Bia technologies: Делают вид что работают на проекте

Преимущества:

Только чтобы набраться опыта, больше ничего, причем опыт без наставничества.

Недостатки:

Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предложили огромную зарплату и она пошла, через месяц ей позволяют обратно вернуться. Просто временщики, которые не решают ни одной проблемы на проекте, но бегают собирать везде деньги. Вопросы по проекту решаются годами, для начала надо год поумничать, все в ущерб проекту. Сам проект никого не интересует. И как ты себя там чувствуешь, — тоже. Каждый из себя изображает то, кем не является по факту, одна говорильня на встречах. Как результат, — выкинули команду из проекта. Заказчики тоже кстати оставляют желать лучшего, конфликтные и неадекватные.

Общая оценка

1
🚀 Должность

👨‍💼консультант

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2021 Санкт-Петербург👍3
    Есть конечно свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом, на уровень специалиста не особо влияют, сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудник возвращаться. Может и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде) Далее →
  • 13.12.2020 Санкт-Петербург
    дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. начальники «мотивируют» сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из ссср всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе за что все его стебут и удивляются как он вообще попал в ит аналитиков заставляют использовать мертвую схему управления спецификациями через шаблоны и методологию, придуманные местными «умниками», в которой ничего нормально не работает и пользы особой она не приносит, но руководству побоку, явно всё для галочки. тратишь кучу времени на бесполезные диаграммы и совмещение всего этого с другими, а потом всё равно нормально описываешь или на словах объясняешь требования и заказчикам и dev и qa, при этом спецификации попутно меняются, но уже только на словах; ладно что контролёры и лиды ленивые, делают всё для галочки, можно отправлять в базу спецификации откровенную халтуру, в которой и так уже в основном мусор и дубликаты в целом понимаешь что можно не парится и спокойно забивать на качество и завышать оценки и сроки если не хочется деградировать долго, то лучше сваливать, как многие и делают Далее →