COZY HOME: отзывы сотрудников в Краснодаре

Уютный магазин, интересные, порой необычные товары для дома. Всё красиво, очень уютно и аккуратно. Далее →

Не повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные необоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что-то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью — как мне удобно работать, так и буду. На мой взгляд, главное — сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что-то происходить, с ней стало невозможно вместе работать: специально целый день ходит, копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника! Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё «выплесков негатива», даже работается группе отлично, работа идёт превосходно! Настолько такое отношение надоело, что, несмотря на наличие уюта в целом в торговой точке, не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.) Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я — человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда-то, что не касается... Далее →

Нет их Далее →

Здравствуйте! Интересует многое непонятное в данной организации … Я по вопросу об увольнении сотрудника магазина Кози Хоум хочу у вас поинтересоваться, по какому принципу работает ваша бухгалтерия?! Как вообще рассчитывают сотрудников? И почему на прямую зарплата, аванс и т.д. не приходят от бухгалтера на магазин в положенное время днём?! А приходят вечером, когда [К.] [Т.] [А.] захочет … это что вообще за нарушение? Где по всем пунктам должно прописываться, за что и как рассчитывают? Как и положено должно быть! Одно сплошное нарушение за другим! Всё из рук в руки переходит каким-то образом к региональному директору магазина. Почему региональный директор рассчитывает и присылает якобы «ведомости» тогда, когда ей захочется и как захочется?! Имеет ли образование бухгалтера региональный директор [К.]? Чтобы заниматься делами, работой бухгалтерии и пересылать ведомости вечером! Это грубое нарушение! И почему приходит аванс или зарплата на А4 листе в непонятной табличке, которым можно напечатать любому человеку данную «филькину грамоту»! Расчётных листов нет, даже электронные табели не приходят сотруднику на почту по закону 2022 года, это ещё один очень грубый вид нарушения! И очень много таких вопросов. И данная ситуация выдачи зарплаты на руки не приходящей ни разу на банковскую карту... Далее →

Работа с красивым товаром, коллектив Далее →

Как вы относитесь к официальной зарплате, равной прожиточному минимуму? А к постоянным неоплачиваемым переработкам? Может, вам нравится, когда за вас решают, с какими сотрудниками работать, а с какими нет, но при этом спрашивают результат с вас? Нравится делать работу других отделов? Хотите изобретать велосипед? Может, вам нравится принимать лишний товар, а потом его паковать для обратной отправки на склад, потому что другие сотрудники не компетентны в расчёте нужного количества изначально? Возможно, вы альтруист и гуманист и с радостью заплатите за товар, повреждённым покупателями? Если хоть на пару вопросов вы ответили словом «Да», то рекомендую данную компанию. Здесь вы будете пропадать сутками, физически и морально не просто работать, а впахивать, и не потому что это реально нужно для дела, а потому что все необдуманно и непродуманно просто до мелочей. Акции? В последнюю минуту. Ревизия? Подготовьтесь за пару дней. К слову о ревизии, на самом деле, это такая видимость, что просто хочется сказать: «Давайте я научу, как её проводить». Делается лишь-лишь бы, время ограничено, ничего до конца не сводится и не выясняется. Все бегом-бегом. Кто виноват в этом потом? Конечно, коллектив. Хотя в моем случае сделали виноватой вообще одного человека. Эта компания, к которой по-хорошему относитесь, и прощаться не получается,... Далее →