cozy home: отзыв сотрудника

Работа с красивым товаром, коллектив

Как вы относитесь к официальной зарплате, равной прожиточному минимуму? А к постоянным неоплачиваемым переработкам? Может вам нравится, когда за вас решают с какими сотрудниками работать, а с какими нет, но при этом спрашивают результат с вас? Нравится делать работу других отделов? Хотите изобретать велосипед? Может вам нравится принимать лишний товар, а потом его паковать для обратной отправки на склад, потому что другие сотрудники не компетентны в расчёте нужного количества изначально? Возможно, вы альтруист и гуманист и с радостью заплатите за товар, повреждённым покупателями? Если хоть на пару вопросов вы ответили словом «Да»- то рекомендую данную компанию. Здесь вы будете пропадать сутками, физически и морально не просто работать, а впахивать и не потому что это реально нужно для дела, а потому что все необдуманно и непродуманно просто до мелочей. Акции? В последнюю минуту. Ревизия? Подготовьтесь за пару дней. К слову о ревизии, на самом деле это такая видимость, что просто хочется сказать: «Давайте я научу как ее проводить». Делается лишь-лишь бы, время ограничено, ничего до конца не сводится и не выясняется. Все бегом-бегом. Кто виноват в этом потом? Конечно, коллектив. Хотя в моем случае сделали виноватой вообще одного человека. Эта та компания, к которой по-хорошему относится и прощаться не получается, все равно кинут. При чем сначала даже будут игнорировать. Отпускные не выплачивают. Ночные не оплачивают. Больничные не оплачивают. Точнее, все это конечно, оплачивают из договора официального, но понятно какая это сумма. Все бы ничего, если бы зарплата реально выплачивалась бы вся, можно и на серую зарплату закрыть глаза, но так не получается. Что могу сказать хорошее и от души- сам владелец компании вызывает чрезмерное уважение. Очень-очень жаль, что он не далеко не все знает и все видит. Тех, кто сейчас «рулит» процессами вполне устраивает текучка кадров, вполне. Выжать из человека все силы, весь энтузиазмам и всю энергию и просто кинуть. Хотя, кто как не сотрудники розницы приносят всем доход? И этот доход мог бы быть намного больше, но не туда все направлено. Выкидывать сотни тысяч на 10 видов ненужных плакатов и жалеть 1000 рублей сотруднику за выполненный план по одной из мотивационных программ. Вы делаете все, чтобы ещё через несколько лет никто не хотел с вами работать. Не рекомендую это место для работы, если только вы не мазохист и не готовы Работы за «спасибо». Хотя, о чем это я? И «спасибо» не услышите. Просто пойдёте вон.