Удаленная работа в GROWFOOD: стоит ли?

Изучаете независимые мнения о работе в GROWFOOD с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про GROWFOOD. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в GROWFOOD? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (5)

  • Growfood: Не дают технику
    22.12.2022 | Химки | менеджер
    ✓ Преимущества
    Не буду долго расписывать. Работаю менеджером. Искренне рекомендую ребят всем своим знакомым, находящимся в поиске работы. Правда, не все проходят собеседование или готовы к постоянному общению с людьми. Меня, по большому счёту, устраивает в работе всё.  — Поддержка на всех этапах с самого начала работы. От коллег, руководства, да и тренеров тоже, только в ЧАТЕ уже.  — Достойная зарплата, состоящая из оклада и премий. Премии обычно больше, чем сам оклад — это на самом деле мотивирует работать лучше. Отдельно оцениваю перспективность работы. При желании можно сделать неплохую карьеру. Но для этого по сути нужно желание, упорство и умение руководить людьми. Далее →
    ✗ Недостатки
    Последние несколько месяцев ситуация напряженная, в связи с понятными событиями. Работы по прибавилось, но главное, что в плане сокращений все спокойно. Сложное обучение и не выдают технику и наушники. А хотелось бы ( Далее →
  • Growfood: Не тратьте свое время
    03.04.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, больше преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж, получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда из-за нечеловеческих условий работы и низких зп, так что вы будете работать за них.... Далее →
    💬1 комментарий
  • Growfood: Ну что ж тут сказать
    09.03.2022 | Нижний Новгород | Оператор по претензиям | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Работаю оператором в отделе претензий. В принципе все неплохо: удаленка, зп вовремя платят, по ТК РФ оформляют Далее →
    ✗ Недостатки
    Но, есть недостатки: есть ограничение по зп, хочется больше. Нужно хотя сделать предварительно организовывать бесплатные курсы по продажам (чтобы быть профессионалом) Далее →
  • Growfood: Сойдет
    02.03.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра | ЗП: 32000
    ✓ Преимущества
    Нормально платят, официальное труд-во, обучалка норм. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жалко, что нельзя в праздники отдыхать с графиком работы 2/2 ( Далее →
  • Growfood: Худший опыт
    09.02.2022 | Санкт-Петербург | ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Санье в уши о их величестве Далее →
    ✗ Недостатки
    Так, начнём рассказ. Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps: потерянное время, а время это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно, но если вы хотели в какой-то конкретный отдел, забудьте, за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! И тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют, сменам. И вот тут с вами снова играют в диалоговые игры, сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как, твоя руководительница отдела, взрослая, закомплексованная баба, которая почувствовала власть. После общения с ней, ты сразу дно, ты ничего не умеешь. Ведь она походу ждёт, что ты сразу, как волшебник, все сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантском обучение. Негативных клиентов... Далее →
    💬1 комментарий