Работа в HAVAL: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Долго думали, ехать или нет, читали отзывы, понимали ,что сколько людей, столько и мнений и решили проверить сами! Изначально все складывалось не плохо, устраивались через кадровое агентство, девушка попалась хорошая, на любой вопрос всегда был ответ, вела от пункта, а до пункта б! ей за это спасибо! Едете изначально за свой счет, сохраняете билеты, компенсация в зарплату, заселение два варианта! Хостел в городе где в комнате 200 человек товарищи и на них котел 65 литров горячей воды! Автобус возить из города будет! Или общага рядом с заводом, идти 15 минут! общежитие ,ужееее конечно не то, видео которое вам пришлют, это когда открывали завод, и комнаты были рассчитаны на 2 человек, а теперь 6, в комнате 6 кроватей, шкаф ,стол ,сушилка для белья, чайник ,свой душ и туалет! Уборку делайте сами или живите в срачнике с обществннным туалетом, что многие и делают, никто видимо не любит жить в чистоте или дома так же жили! хочешь жить более менее мой сам и за всеми! на дворе октябрь месяц, отопления нет, сырость в комнатах ужасная, спишь как в болоте, но всем наплевать на вас! 2 здания общаги по 5 этажей, в среднем на каждом этаже 150 человек, на эти 150 человек 2 стиралки и 2 товарищи... Далее →

Офис близко к метро Хороший опыт, как оказалось Треть сотрудников реально приятные ребята, просто попали не туда) Есть ДМС, Кухня, где из 300 рыл покушать могут только 3 Офис прямо у метро, компенсация сигарет, временами покупают еду, низкого качества, конечно, если продали машин достаточно Возможность неплохо подтянуть разговорный ангельский Умение удовлетворять свои базовые потребности на зп ниже рынка Лично мне получилось стать ещё более невозмутимым, что дало мне шикарный грейд при смене работы Далее →

Можно было бы на руководящие должности айти-отдела не по знакомству брать карликов на подсосе, а хотя бы людей, которые знают, например, как в своём же компьютере за полчаса узнать айпи-адрес, которые будут решать твои проблемы, если их решение выходит за твои компетенции, умеют гуглить и не вставляют умные слова и термины, которыми не оперируют в речи весь день. Не брать фриков, которые застряли в 2007 и чувствуют себя маленькими девочками в платьях и с хвостиками, бегая по офису и выкидывая два пальца, намекая на двойное проникновение и ища партнёра на ночь, мяукая и говоря «привяу». Отсутствие удалёнки и дресс-код просто убивает, так же как и фрики во фраках, оголяющие опасной бритвой свои черепа, единственные кто соблюдает его, потому что это, пожалуй, единственный способ показать и доказать всем в офисе, что ты существуешь. Экономия на отпечатанных листах и фруктах по пятницам, кофе и печенье, питьевой воде, безопасности труда, неработающие кондиционеры, грязь повсюду, отсутствие просто всего, что должно быть, начиная от культуры общения в переписке на этапе трудоустройства от отдела кадров, заканчивая тем, что у вас отменили квартальную премию навсегда за день до её выплаты. В общем, вся компания — это друзья друзей и знакомые, что китайцы, что другая сторона, лебезящая перед ними. Стоит... Далее →

Чёткое рабочее время. Возможность без сложностей перейти в штат из аутстаффа и подняться до мастера в краткие сроки. Оплата труда не мизерная, вполне хорошие деньги, на которые можно достойно жить одному без семьи. Далее →

Работать часто приходится за себя и за того парня. Текучка на заводе лютая. Аутстафф компании набирают вообще кого попало. На заводе работают в том числе солевые наркоманы и сидельцы по особо тяжким статьям. Со всеми ними придётся уживаться в душных комнатах хостела, где они и доставляют основные неудобства. Еда из общих холодильников регулярно крадётся. В общем, всё эти проблемы быта решаются элементарно, съёмным жильём. Благо, оно здесь вовсе не дорогое в близ лежащих нас. пунктах Донское и [У.] Но! Тогда работать лучше бы на сварке. При работе на внутренней логистике или сборке, останется та сумма, которую можно и дома заработать. На заводе отсутствует техническое обслуживание оборудования как таковое. Куча технического персонала в синих касках ходит друг за другом с умным видом. Вставшая робо-рука, например, починится просто сбросом ошибок и до очередной поломки. Слесарного инструмента на заводе нет! Некоторые мастера свой инструмент приносят для работников. Расходников тоже минимум. Какой-нибудь хомут на шланг будете искать по всему заводу бегать. Обеды присутствуют. Они бывают или сносными или откровенно помоями. Зависит от смены поваров. От половины до двух трети времени обеда часто приходится проводить в очереди в столовой. Перерывы, как... Далее →

Чистая за, и всегда во время. Далее →

Травился два раза в столовой. ЧОПовцы [censored] %удалено%. Начальники цеха и участков простые пустышки. Все кто хорошо лижет задницу, добро пожаловать на haval. Штатный оператор возомнил себя мастером, и ходил с расправленными крыльями и грудью колесом. А как только его пытаешься за что-то потянуть, так сразу сливается, и говорит что он обычный оператор, и всё вопросы к мастеру. Начальству так понравился его язык в их [censored] что его сделали мастером. А сам даже не знает ни одной станции, и алгоритма выполняемых работ на участке. Отношение начальников смен ужасное. Штатный персонал отдыхает, ходит курить каждые час-два. А аутстафф вспахивает в поте лица. Я сам заменял нескольких человек на участке, в то время когда людей не хватало, а штатные операторы, вместо того что бы начать работать, орали и подгоняли, видите ли план не выполняем. Мусорка, а не завод. Далее →

Медкомиссия за счет компании, обеды, спецодежда, проживание. Зарплата устраивала. Далее →

Работала с мужем от Кадровик СПб. Минус — нет совместного проживания, но можно снять жилье. Все понравилось, хоть и тяжеловато женщинам на таком заводе. Хотели вернуться с перевахтовки, но, к сожалению, пока женских вакансий нет. Поддерживаю связь с менеджером. Как появятся женские вакансии — с удовольствием вернемся. Далее →

Нет Далее →

Работа не соответствует заявлениям. Приезжие живут в клаповниках. Деньги постоянно задерживают, ссылаясь на то, что китайцы не перечислили. Постоянные штрафы, вычеты и др. Рабский труд. Постоянная текучка. Есть штатники, а есть гастарбайтеры (приезжие-синие), люди второго сорта — их кидают на самую тяжелую работу. Пример: если ты был автослесарь, но не каго это не волнует, ты будешь сварщиком (хоть ни когда и не варил). Если не нравится увольняйся. А по Договору получишь не 3000 руб/смену, а 800 руб. за смену и гуляй [В.] Далее →

Нет. Далее →

Оставили без средств существования на целых 9 дней без еды! Сказали что надо было отработать 5 дней! Питание 1 раз в сутки и то на 180 рублей! Еда примитивная, хочешь лучше, кормись за свой счёт. Проживание типа гостиница, а на деле, в комнате на 2 человека рассчитано, пихают по 6, отсюда воздух спертый, кашель у людей. В общем условия проживания, как и питания. Далее →