IQOS: отзывы сотрудников в Москве

Крутой продукт, отличный потенциал в будущем. Команда из молодых специалистов, внутри своих ребят Вам будет всегда и очень хорошо Далее →

Когда пришел в компанию в 2022 году, Ф.М. только уходил от западного подхода, и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники Ф.М. были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был все более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучка была редкой, люди уходили только на повышение. Но всему хорошему приходит конец. Если вы Store m.a.u. — готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечении. Убрали тайники, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше, а если вам присуще управление только точками мобильной платформы — вы будете терять премию регулярно, поскольку нет периода толерантности; не опытный j.s.e. должен отстреливать скриптованный w.d.a.e. так же, как и S.E. с опытом более трех лет. Обучать свою команду вы будете не по подготовленному набору и инструментам, а по наитию. Супервайзеры не в картинке, что происходит в полях, готовьтесь проводить П.О. на их KPI и челленджи,... Далее →

Позитивный коллектив, отзывчивые стор менеджеры, зарплата вовремя, выдают весь комплект формы Из плюсов это все Далее →

Работать стало невозможно, когда айкос стал работать от АЛИДИ продвижение, порезали з/п и очень ощутимо. График работы стал до ужаса ненормированным, забудьте про 2/2, будете ишачить и 20/2, и 31/0, и никто вас не спросит, да… Получите вы с таким графиком больше, чем 2/2, но оно того стоит? Работа по 12 часов постоянно на ногах, сесть запрещают, ввели холодные звонки, работа с холодным потоком — просто ад и ужас, люди тебя просто шлют на и все — гуляй [В.], неадекватные клиенты, такое ощущение, что свалили с дурки где-то и таких 60−65% от общего числа. Не советую тут работать. Далее →

Когда проходишь 3 собеседования, все такие милые и добрые. Далее →

Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут, в каком ТЦ ты будешь работать. Не знаю, как у других, но я говорила, что на дорогу готова тратить 40 мин. В итоге я узнаю, что меня поставили работать в ТЦ, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону. Финальный этап — это трудоустройство, меня направили в офис около метро Балтийская. Сидит крайне неприятная дама в отделе кадров, вопросы игнорит, и не дай бог тебе подписать бумажку как-то не так, у нее начинают закатываться глаза и крайне недовольное лицо. После подписания бумажек выдают планшет, обувь, футболку, водолазку и куртку. В договоре указана зп 23к, а остальное, как они объясняют, будут премии. Я увидела договор и сказала, что нет, спасибо, ищите дураков дальше. Работать с 9.30 до 22.30 (13 часов) и 3 часа тратить на дорогу, и за это получать официально 23 к? Нет, спасибо. Никто не дает гарантию, что тебе будут доплачивать, тк эта доплата зависит от выполнения плана. Да, еще позже узнается, что график не будет 2/2. Скорее всего, ты будешь... Далее →