Klientiks: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Быстрый фидбек

Некорректно составленное тестовое задание. Вот оно: 1. Создай на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать "Тестовое задание"). 2. Добавь 25 клиентов с разными датами рождения с 01.01.1971 по 31.12.2022. 3. У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов - 1, у второго - 2, у последующих - сумме кодов двух предыдущих клиентов. 4. Клиентам, которым сейчас > 30 лет, сделай скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 - 5%; если клиентам меньше 20 - 3% 5. Стоимость услуг в компании > 1100 рублей. 6. Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10% Ответ от hr: [Е.] Ананьина Отказ Здравствуйте! Далее →

Большое спасибо за выполнение задания и потраченное время. Одним из главных критериев оценки задания является то, что скидка постоянного клиента проставляется автоматически, через программу лояльности. Дак вот, в 6 пункте 10% это не скидка, а программа лояльности. В программе она есть, а в задании не указано. т.е. вводит в заблуждение соискателя.

Относительно-стабильно выплачивают зарплату, но даты плавающие всегда и по суммам всегда есть вопросы

Работал здесь около 8 месяцев с осени по весну. Шарашка это чистой воды. Девочка-Аня (если она еще работает ваще) как автоответчик рассказывает вам на собеседовании одну и ту же заученную на зубок историю о том как все славно и какая вы одна семья, как здорово и классно трудиться в этом коллективе и что через 2 года ты получишь дмс. Полный пздц начинается уже с первых дней работы, я трудился в технической поддержке и понял куда я попал когда открыл Слак (местный мессенджер) и увидел количество отключенных аккаунтов! их десятки за 2-3 года (а работает всего около 12-14 человек)! Народ на рядовых должностях меняется в компании как на карусели: 2-3 месяца трудятся, затем Прытков вызывает к себе и "с вещами на выход!" типа не прошел испыталовку, прощаются с тобой в коллективе примерно так же: узнали что очередной сотрудник уволен, все глаза в пол и продолжают работу. Далее →

Не тратьте свое время на эту конторку, мой дальний знакомый устроился туда в начале 2022 года, говорит что слово в слово все как я говорю и ни хрена за пару лет не изменилось с тех пор, как я там трудился!

никаких!

Вакансии компании с тестовым заданием (которое не меняется) - это просто отработка их hr , никто вас нанимать не собирается, на вас просто тренируются. Искренне желаю вам избегать эту компанию и не тратить на нее время мой опыт с компанией : выполнил тестовое- " поздравляем вы прошили! " - потом молча сменили на отказ , просто потому-что. ну , потому-что [censored] , очевидно же :)

Быстрый фидбек

Выполнял тестовое задание того же формата, о котором написано в отзывах ниже. Само задание сформулировано неточно, что позволяет кандидату интерпретировать его некорректно. Если вы захотите делать данное задание - учтите, что в задании слово "скидка" имеет несколько значений. Когда назначается скидка по возрасту - используется блок "Скидка", когда требуют создать постоянную скидку, которую назначают после первого посещения - это уже блок "Программа лояльности - Бонус". Отмечу, что формулировка тестового задания некорректна и не проверяет навык кандидата разобраться в какой-то области в условиях недостаточности информации. В самой crm бонус и скидка - два разных определения. Частичная оплата бонусами услуг в дальнейшем ≠ Скидка на услугу после первого посещения, т. к. на второе посещение ввиду отсутствия бонусных баллов скидка предоставлена не будет, что противоречит заданию. Подобная формулировка задания - косяк составителя, а не проверка на "живой ум", указанный в требованиях к соискателю. Более того, данное тестовое дают тестировщикамДалее →

(судя по комментариям) - тестировщик же должен проводить тестирование основываясь на спецификации, а в случае подобных логических противоречий баг-репортить составителю. Но за это бан, конечно! Отмечу, что у системы есть задержки с обновлением информации, что характеризует сам продукт не самым лучшим образом (во всяком случае его триальную версию). Описанное же выше - некомпетентность сотрудников, отвечающих за тестовое.

Классный коллектив, работают яркие профессионалы, атмосфера среди сотрудников дружелюбная (все в одной лодке, так что не дают друг другу тонуть))). Работать можно, но начинать будет очень непросто: продукт реально очень сложный. Хотя изучать его и разбираться в тонкостях увлекательно, программа интересная. Расположение офиса удобное, метро рядом, до Балтийской минут 7 идти пешком. Рядом есть магазины, иногда заказывают еду в офис, кофемашина всегда к твоим услугам, чай на выбор. Руководство, как правило, лояльно и идёт навстречу в вопросах удаленной и плавающе-удаленной работы или отпустить в рабочее время по делам (но без злоупотребления). Выплаты основной зарплаты стабильные, премия иногда сильно превышает оклад, но её могут начислять в любое время месяца: нет точной даты и точной суммы премии, месяц на месяц не приходится. И к слову, первое тестовое не для сбора информации о соискателях, а для поиска пытливых умов, которым интересны сложные задачки)

Костяк, который работает хорошо и давно, маленький, большая текучка кадров. На раскачку и учёбу времени особо не дают, нагрузка на сотрудников повышенная, потому новичку важно быть самодостаточным почти сразу, иначе шансов пройти испытательный срок почти нет. В первое время ты просто тонешь в информации. Выплыл, значит, есть шанс оказаться в костяке и прокачаться как специалист (это стресс, но, по своему опыту, он реально сильно качает навыки) Поплыл топориком - могут уволить просто во время совещания без присутствия увольняемого сотрудника. Директор человек умный, но очень эмоциональный, потому иногда переходит за грань приемлемого, не часто, но если да - крепитесь. Остальные девчонки в руководстве - топчик, ничего не скажу, красотки с чувством такта и невероятным терпением. Также присутствует повышенная эмоциональная нагрузка от клиентов. Очень много негатива, хотя его генерирует небольшая часть пользователей. В целом, плюсы есть, и если всё получится, вы можете быть очень довольны собой,Далее →

однако, при увольнении вы в любом случае будете предателем. Найти новую работу и сообщить об уходе - предательство, разочароваться в начальстве и пожелать уйти - предательство. Так что будьте готовы: последнюю зарплату выплатят по минималкам. Всё в рамках договора, но по-человечески уходить не обязательно, не оценят. Единственное исключение: вы уходите в никуда, предупредили о намерении сильно заранее, полностью обучили кандидата, у которого горят глаза, а после того, как новый сотрудник вписался - ушли с красивыми проводами. Если у вас есть возможность предупредить и ждать, кому передать дела - у вас уйти красиво может получиться. Но найти подходящих кандидатов сложно - отбор жёсткий и работа не из простых, не все вытягивают.

Нет

мошенники! К сожалению я сразу не посмотрел отзывы о компании и после приглашения начал выполнять тестовое задание, которое мне показалось очень странным, для позиции тестировщика: Создайте на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать "Тестовое задание") - Добавьте 50 (о да!) клиентов с разными датами рождения с 01.01.1970 по 31.12.2000. - У каждого должен быть уникальный код У первого из клиентов - 1, у второго - 2, у последующих - сумме кодов двух предыдущих клиентов. - Клиентам, которым сейчас > 30 лет, сделайте скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 - 5%; если клиентам меньше 20 - 3% Стоимость услуг в компании > 1100 рублей Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10% Выполнили задание? Пришлите нам логин и пароль доступа в созданный аккаунт, чтобы мы могли оценить его. Осторожно! На выполнение задания даем 48 часов с момента отправки сообщения. Сделать его нужно самостоятельно, неДалее →

привлекая hr, друзей, родных или нашу ТехПоддержку. Задание я выполнил, всё проверил несколько раз и отправил на проверку. На следующий день мне пришёл отказ с ответом, мол я не справился с тестовым заданием. И тут я понял, что это задание сделано не для этого. Теперь пытаюсь удалить свой аккаунт с номером телефона. Крайне не советую тратить время на эту контору.

Быстрый ответ на первое сообщение. Других не заметил.

Что ж, начать можно с ооооочень странного тестового задания. Я рассматривал вакансию тестировщика. На что мне кидают задание в котором сказано: это задание проходят все те кто пробуется у нас на технические вакансии. Как тестировщик связан, например, с человеком, который пишет код для срм ещё как-то можно понять, но кидать всем одинаковое задание уже такой лёгкий звоночек. Но дальше уже будут колокола. Вам скажут, что нужно зарегистрироваться на их сайте (оставить свою почту, номер телефона, после чего вам будет шлепаться спам), сделать 50 записей (почему 50? Почему не 10,20,30? Откуда это число? По какому принципу взято?) сделать каждому уникальный код по Фибоначчи ( на что я сам додумался так как в принципе это не сложно понять) и потом ещё несколько условий с разными датами рождения… вопрос: для чего это вся ерунда? Что технического вы здесь проверяете? А если мы говорим конкретно про тестирование, то что вы тут узнаёте? Или еслиДалее →

хотите чтобы человек протестировал вам на халяву ваш сайт то и пишите так: «протестируйте наш сайт за спасибо и найдите ошибки», только вот найдутся ли дураки на подобный аттракцион невиданной щедрости? И как вишенка на торте, отсутствие ответа после вопроса, нет ли у них технического аккаунта для подобного задания, где мне не нужно было бы просто так оставлять свои личные данные. Вывод: организация, которая кидает всем одинаковые задания по принципу бесплатного раб труда и деления на техников и продажников это крайне странно и такая компания может называться только «рога и копыта». Не придумывайте велосипед, уже давно всем известны стандартные задания для тестировщиков, если вы их часто ищите то уж потратить час времени для клепания нормального задания не такая ужасная затея, нежели чем то что вы там сворганили.