KODLAND: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в KODLAND с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про KODLAND по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в KODLAND? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
Начну с самого плохого — если уйти на испытательном сроке, то не только не заплатят деньги за обучение, а не заплатят их вообще. Об этом заранее не предупреждают, говоря, что все это написано в договоре, который также никто не присылал. — Изначальная дезинформация по мотивации. Говорят, что в первый месяц вы получите определенный минимум: сумма за обучение + стандартный бонус + оклад за работу. На деле получается, что этот бонус рассчитывается по календарному месяцу, т.е. вот вышли вы на работу 20 числа и до 30 сколько успели отработать — столько вам пересчитают по этому бонусу и выплатят, а никак не ту сумму, которую они обещают за месяц работы. Следующий месяц уже будет обычная оплата и, соответственно, можете заработать меньше или, как я, не получить ничего при увольнении. — Очень много штрафов, все на приличные суммы. — Постоянно давящая атмосфера — каждый день руководитель будет недоволен вашими результатами с самого первого дня работы, постоянный негатив и, как следствие, нежелание развиваться в компании. Постоянно надо выше, лучше, больше. Все это порицание всех сотрудников будет происходить в общем чатике. — Много организационных моментов, о которых не говорят при устройстве на работу: связь с клиентами... Далее →
-
всё, начать можно с 1. договора. Я работала неделю без договора, а не стоит так делать. 2. Вся информация о работе тебе скидывается в виде тяжелой ссылки, и там миллион инфы, что нужно поглотить. Самому. Плюс много ошибок, и ты сто раз потратишь время на изучение инфы, а на следующий день тебе скажут, что она старая и там ошибка, вот тебе еще стопитсот новых ссылок. 3. Неформальное заявленное отношение на самом деле грубое панибратское: из разряда «в первый и последний раз сюда отчеты скидывай, а то будет тебе штраф». 4. Ах да, читайте договор, ребятки: там есть пункт, который вас обязывает загружать чеки и прочие отчеты в момент регламента. И представим ситуацию, что вы по какой-то причине не смогли вовремя загрузить чек — 300 ТЫС. штраф они могут по договору у вас отобрать. На мой вопрос — откуда такая цифра с потолка? (приложу скриншоты сообщений — блин, тут нельзя выложить скрины) Ответ их был: ой, пока никого еще не штрафовали, это чтобы вас припугнуть). Я спрашиваю — ну раз не штрафовали, то почему бы не удалить его. Мало ли по какой причине я не смогу вовремя закинуть — от банальной аварии технической с интернетом до «ногу... Далее →
-
Феминистка, пролезшая в начальницы техподдержки, обеспечит вас незабываемыми ощущениями от работы Если вы феминистка или гей, который никогда не работал под женским начальством и мазохист, то вам понравится Для нормальных мужчин тут места нет https://sun9-76.userapi.com/impg/wCfm0RRFOCzyJe6_PhaGA50yNkYRh7-FLT9-dg/jtW8OhmV5aA.jpg?size=2358×1531&quality=96&proxy=1&sign=cfe5b55060879ea0d7f4bc10f717f0f4&type=album. Далее →
-
Откликалась на вакансию на сайте headhunter, почти сразу же пришло приглашение со ссылкой на анкету с указанием даты заполнения до 18.00 следующего дня. Анкету я заполнила в ближайшие 2 часа, выполнив также опциональное задание. Прождала несколько дней, ответа не дождалась, написала менеджеру по подбору персонала с просьбой получить обратную связь по анкете, с чем была проигнорирована. Сообщение прочитано, ответа никакого нет. Никогда не порекомендую знакомым и друзьям компанию, где нет элементарного уважения к соискателям. Далее →