Lady collection: отзывы сотрудников в Сергиеве посаде

Единственным достоинством было то, что я попала к отличному менеджеру - [Э.] и хорошим девочкам.

самый огромный недостаток компании - [М.] Непонимающий, не входящий в положение, много требующий и не соответствующий директор. Заставляет увольнять сотрудников за спиной, не удосуживается предупредить об этом заранее. Маленькая зарплата, ужасный график работы, никаких условий труда для сотрудников. 1) Зарплаты и планы. План выставляют максимально большой, специально, чтоб не выплачивать лишнюю копейку. Руководство не обращает внимания на трафик и на качественный показатели, т.к большее количество дней - полный провал по выполнению. Особенно в периоды январь-март. 2) Готовьтесь к тому, что вы будете там выполнять работу за всех, мерчандайзинг/уборщик/кассир. 3)Работа с клиентами это отдельный вид искусства. Компания настроена на то, чем чаще ты задолбаешь клиента, тем быстрее он от тебя убежит. Если он раз тебе откажет, то через пару минут попробуй еще раз, может что-тоДалее →

и получится, а если нет, то все вопросы к твоей некачественной работе. 4) Видеоконтроль. Видеоконтроль проводится не так частно, но очень метко. Не в глаз, а в бровь. Руководство присылает письмо в котором по часам прописано что, где и как ты сделал. Раз не подошел к покупателю, где-то не так сложил руки, когда стоял, разговаривал с другим сотрудником - это все идет -10% к твоей премии, которой и так нет. Даже если ваша премия добивает еле-еле до 3-х тысяч, будьте готовы, они и оттуда процент заберут. 5) Каморка в которой можно поесть, максимально маленькая и 90% ее составляющего это пакеты и куча товара, который валяется не поймешь как. Могли немного позаботиться о сотрудниках и поставить хотя бы микроволновую печь. 6) Так же присутствуют проблемы с отпуском.Далее →

Будь он запланированный или по-собственному желанию - неважно. Не предлагают никаких возмещений или перемещение отпуска. Как это делается в нормальных компаниях и по закону. Уволиться меня кстати попросили после того, как я отказалась переписывать заявление) 7) Хотелось бы подметить, что все хорошие комментарии это тех сотрудников, которых вероятно заставили это сделать после письма на почте) Вообщем, если вы хотите сохранить свои нервы и здоровье, то лучше не идти в это гнилое место.

Кто ставит 5 звезд - сотрудники, которым пришло письмо с просьбой написать тут хорошие отзывы, так как у компании низкий рейтинг. Лучше бы меняли условия труда! Из достоинств: 1) зарплата без задержек 2) скидка на товар для сотрудников

Хотите получить выгорание, вам сюда! Отработала год, обхожу это место стороной. 1) зп очень низкая, 20 тысяч оклад, сидеть вы будете на голом окладе, так как план ставят большой и очень редко он выполняется. с премией выходит 30 тысяч, но в основном такая зарплата только пару месяцев лета и пару месяцев за остальной год, даже в высокий сезон получить выше 33 не получится. Также -10% с премии если не понравился фотоотчет, который мог делать даже не ты, -10% если что-то не понравилось в видеоконтроле! Следовательно, если вам повезет получить премию, то будьте готовы еще немного с нее отдать :) 2) график совсем не 2/2, а скорее 3/1, иногда полмесяца с одним выходным , постоянные изменения графика руководством выше, подработки, которые оплачиваются как обычная смена! 3) вы будете и уборщицей, и грузчиком, и продавцом, и мерчандайзером 4) постоянные проверки, тесты, супервайзеры, видеоконтроль. 5) карьерного роста не будет, ниДалее →

у менеджеров, ни у пк тем более. За 20 тысяч компания слишком много требует от обычного продавца. Работа подойдёт только для студентов, живущих с родителями, но будут проблемы с графиком.