Lady Collection: отзыв сотрудника
Кто ставит 5 звезд - сотрудники, которым пришло письмо с просьбой написать тут хорошие отзывы, так как у компании низкий рейтинг. Лучше бы меняли условия труда!
Из достоинств:
1) зарплата без задержек
2) скидка на товар для сотрудников
Хотите получить выгорание, вам сюда! Отработала год, обхожу это место стороной.
1) зп очень низкая, 20 тысяч оклад, сидеть вы будете на голом окладе, так как план ставят большой и очень редко он выполняется. с премией выходит 30 тысяч, но в основном такая зарплата только пару месяцев лета и пару месяцев за остальной год, даже в высокий сезон получить выше 33 не получится.
Также -10% с премии если не понравился фотоотчет, который мог делать даже не ты, -10% если что-то не понравилось в видеоконтроле! Следовательно, если вам повезет получить премию, то будьте готовы еще немного с нее отдать :)
2) график совсем не 2/2, а скорее 3/1, иногда полмесяца с одним выходным , постоянные изменения графика руководством выше, подработки, которые оплачиваются как обычная смена!
3) вы будете и уборщицей, и грузчиком, и продавцом, и мерчандайзером
4) постоянные проверки, тесты, супервайзеры, видеоконтроль.
5) карьерного роста не будет, ни у менеджеров, ни у пк тем более.
За 20 тысяч компания слишком много требует от обычного продавца.
Работа подойдёт только для студентов, живущих с родителями, но будут проблемы с графиком.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в LADY COLLECTION в Сергиеве посаде (2 отзыва) →
Работа в LADY COLLECTION: 93 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Сергиеве посаде (10 отзывов) →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Сергиеве посаде (2 отзыва) →
Работа в Сергиеве посаде (222 отзыва) →
самый огромный недостаток компании - [М.] Непонимающий, не входящий в положение, много требующий и не соответствующий директор. Заставляет увольнять сотрудников за спиной, не удосуживается предупредить об этом заранее. Маленькая зарплата, ужасный график работы, никаких условий труда для сотрудников. 1) Зарплаты и планы. План выставляют максимально большой, специально, чтоб не выплачивать лишнюю ...
Для самостоятельной жизни этого врятли хватит, зарплата около 35 тысяч что естественно мало, обещанная премия за перепродажи выходит только на второй месяц работы, итого около 50 тысяч, что вроде нормально, но не факт что премия вообще будет составлять больше десяти тысяч. Так же хочу упомянуть что требования к обуви "Только чёрная" наидебильнешее, люди получают тысячу с копейками за рабочий ден...
"Головная боль" называется Десятова [И.] из за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым "сапогом" из пары Десятова подобрала себе...
Проблема называется [Д.] [И.] Собственно и причина увольнения всего нашего штата данный «руководитель». Оскорбить за невыполнение плана и показателей да Унизить при покупателях да Обсудить личные темы при покупателях между [Д.] и тм [А.] да, еще и очень громко, еще и с матом да раз плюнуть Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных да (приближенные к [Д.] админы, ес...
Добавить комментарий