Lady Collection: Низкая зарплата и плохой график
Кто ставит 5 звезд — сотрудники, которым пришло письмо с просьбой написать тут хорошие отзывы, так как у компании низкий рейтинг. Лучше бы меняли условия труда!
Из достоинств:
1) зарплата без задержек
2) скидка на товар для сотрудников
Недостатки:Хотите получить выгорание, вам сюда! Отработала год, обхожу это место стороной.
1) ЗП очень низкая, 20 тысяч оклад, сидеть вы будете на голом окладе, так как план ставят большой и очень редко он выполняется. С премией выходит 30 тысяч, но в основном такая зарплата только пару месяцев лета и пару месяцев за остальной год, даже в высокий сезон получить выше 33 не получится.
Также -10% с премии, если не понравился фотоотчет, который мог делать даже не ты, -10% если что-то не понравилось в видеоконтроле! Следовательно, если вам повезет получить премию, то будьте готовы еще немного с нее отдать :)
2) График совсем не 2/2, а скорее 3/1, иногда полмесяца с одним выходным, постоянные изменения графика руководством выше, подработки, которые оплачиваются как обычная смена!
3) Вы будете и уборщицей, и грузчиком, и продавцом, и мерчандайзером.
4) Постоянные проверки, тесты, супервайзеры, видеоконтроль.
5) Карьерного роста не будет, ни у менеджеров, ни у П.К. тем более.
За 20 тысяч компания слишком много требует от обычного продавца.
Работа подойдет только для студентов, живущих с родителями, но будут проблемы с графиком..
👉 Работа в LADY COLLECTION в Сергиевом посаде (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Сергиевом посаде (10 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Сергиевом посаде (3 отзыва) →
- 🏛️ Работа в Сергиевом посаде (230 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством было то, что я попала к отличному менеджеру — [Э.] и хорошим девочкам. Далее →✗ Недостаткисамый огромный недостаток компании — [М.] Непонимающий, не входящий в положение, много требующий и не соответствующий директор. Заставляет увольнять сотрудников за спиной, не удосуживается предупредить об этом заранее. Маленькая зарплата, ужасный график работы, никаких условий труда для сотрудников. 1) Зарплаты и планы. План выставляют максимально большой, специально, чтоб не выплачивать лишнюю копейку. Руководство не обращает внимания на трафик и на качественные показатели, т.к. большее количество дней — полный провал по выполнению. Особенно в периоды январь-март. 2) Готовьтесь к тому, что вы будете там выполнять работу за всех, мерчандайзинг/уборщик/кассир. 3) Работа с клиентами — это отдельный вид искусства. Компания настроена на то, чем чаще ты задолбаешь клиента, тем быстрее он от тебя убежит. Если он раз тебе откажет, то через пару минут попробуй еще раз, может, что-то и получится, а если нет, то все вопросы к твоей некачественной работе. 4) Видеоконтроль. Видеоконтроль проводится не так часто, но очень метко. Не в глаз, а в бровь. Руководство присылает письмо, в котором по часам прописано что, где и как ты сделал. Раз не подошел к покупателю, где-то не так сложил руки, когда стоял, разговаривал с другим сотрудником — это все идет — 10% к твоей премии, которой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →