Major express: отзывы сотрудников в Москве

не успела осознать и прочувствовать

Прошла собеседование хорошо, договорились об условиях и заработной плате. зп чистыми 55000, работа по договору, деньги на карту, график приемлемый. Но выхожу на работу, и … 1)получаю договор и приказ через 1,5 недели работы. 2) договор срочный на срок работы с компанией Тойота, то есть день окончания договора – любой, когда Тойота пожелает более не сотрудничать с Мейджером. Аргумент менеджера – у нас у всех такие! 3) Заработная плата прописана в договоре, как сумма в 3 раза меньше, чем озвученная на собеседовании, то есть до вычета 22900. При простом расчете на руки 19900 р./мес. Это даже не 50/50, а 30/70. Аргумент менеджера – остальное премией и по фактическому количеству обработки заказов. Никаких премий и надбавок в приказе и договоре не прописано. Зато кадровики «убедительно» пишут о том, что «все рассказывают на собеседовании». по итогу отработки 2-х недель на карту поступает оплата в размере 3000 руб. (копейка в копейку).Далее →

КАК? доп.бонус: начальница девушка с темпераментом и на личные оскорбления не скупая, здесь в ход идет все: и Вы сами, и Ваша семья, и зачем тебя «мама родила…». Обучение новичка «на высоте»: домашку дают – иди учи правила на 70 листах все выходные, а в понедельник скажут – забудь их они не работают у нас. Ежедневные присказки: «да ты понимаешь, что можешь не справиться и не пройти испытательный срок…», «премия от количества заказов рассчитывается, нет заказов – это твои проблемы».

Нет

Ребята, такой дешевизны давно не встречал. [А.] [Е.] распевает как у них все хорошо, как трудно найти программиста в ит отдел)). В ит [П.] [И.] кадр в футляре. Дают тестовое, сделать обработку с рабочей задачей, элементарно закрыть кредитовые остатки по счету расчетов с контрагентами. [Е.] перед встречей с [И.] перезвонила, полчаса напрягала телефон, пытаясь влезть в душу. Говоришь, мол, задача вполне рабочая, стоит денег, не, мы таким не занимаемся)). Вот ее слова: "Это не рабочая задача. Это обычное тестовое задание, которое [И.] даёт всем кандидатам. Наша компания такими вещами не занимается, нам это просто не нужно. В целом, любое тз берется из реальных возможных задач. Как иначе оценить компетенции кандидата на входе? Т.е., все таки из реальных?)) После отправки, на следующий деньДалее →

с утра молчат как партизаны. [И.] бросает трубку, [Е.] просто не выходит на связь. Ну что тут скажешь. Слова [Е.] "Сама на такое нарывалась. Я понимаю Ваши опасения." Не занимаются они, занимаетесь и еще как занимаетесь. Ну а чего, классно же, за работу, которую нужно оплачивать, можно не платить. Так вы ищете кого-то или занимаетесь мошенничеством? Ребята, не ходите туда, не слушайте сказки о том, как они никого найти не могут и как у них все хорошо. Читайте отзывы, лучше отрицательные, они правдивые. Все настолько дешево и неприкрыто, что просто противно.