Moroshka: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Я отработала в компании почти 3 года. Что могу сказать. Плюсы: -Оформление по ТК, со всеми вытекающими, белая зп (правда не у всех). Платят вовремя, без задержек. Тут без претензий. Перерабатывать не заставляют. Все в рамках графика. -Красивый, современный офис (правда зимой холодно, летом душно), оборудованное рабочее место, микроволновка, чайник, чай, все дела. Есть терраса где летом можно сидеть, гонять чаи) -Офис недалеко от метро. Расположение офиса относительно удобное, особенно если живете на севере города. В самом офисном здании есть автомат с едой, снеками, кофе. Т.к рабочий день начинается рано, без проблем можно припарковаться. - Есть корпоративы, к которым подходят довольно креативно. Так же есть возможность бесплатно выбираться на выставки, концерты. Выбирают счастливчиков жребием. Продукцию можно покупать со скидками. Периодически устраивают распродажи, где можно очень дешево купить образцы. - Есть очень хорошие люди. Думаю отчасти благодаря хорошей компании, я так долго и проработала.

А вот тут интереснее. -Самый большой минус компании, она не любит платить. Оклад на который вы изначально пришли, всеми правдами и неправдами повышать не будут. При этом компания очень любит навешивать доп.обязанности. А также хочет, что бы ты проявлял инициативу, и предлагал как можно больше своих услуг за тот же оклад. Если же вы спросите, "а как же деньги?", вам будут говорить, что: "Ну давай пока поделай вот это вот, а там посмотрим сколько ты будешь делать и как получится и бла бла". Это посмотрим может длится годами. А если вдруг скажешь, что не хочешь брать на себя обязанности другого сотрудника. Покачают головой и скажут: "у нас так не принято. Все делают всё. И вообще мы работаем не за зарплату, а за идею." -Еще один большой минус - коммуникация. Её просто нет. У каждого свое видение, важное мнение и ни кто никого не слышит. Общение между отделами этоДалее →

вообще мрак. Сколько делается пустой, бесполезной работы, невообразимо. -Также в компании беда с логикой. Решения принимаются по воле случая, чьего то настроения, личных предпочтений, по ретроградному меркурию или еще как. -Ну и собственно развитие, перспективы и пр. Если вы амбициозны, талантливы и пр. Это не значит что вам тут будут рады. Может статься так, что лицом вы не вышли. Я пришла с желанием развиваться в фотографии, которое мне старательно убивали. Мое существование игнорировали, все вопросы решали через другого сотрудника, даже если он отношения к этому не имел, не звали на собрания. Не давали снимать, когда я об этом просила. А все почему? Да просто мне не повезло, я шла к одному руководителю, а он быстро сменился, и новому я не угодила своей необщительность. Не командный игрок. На минутку, я была младшим фотографом. В фотографии ведь главное болтливость. Фотошопу комплимент отвесить. Фотоаппарату респект кинуть. Далее →

А что по итогу, я все равно развивалась, в свободное время. И пойду теперь применять эти знания в другом месте. И мой случай не единичный, сотрудников тут не ценят, я на это изрядно насмотрелась за 3 года. Вывод. Если вы хороши в своем деле, талантливы, амбициозны и знаете себе цену. Ищите другое место. Сюда можно идти если вам в целом пофиг где работать, у вас нет своих взглядов и убеждений и вы готовы пахать за один и тот же оклад десятилетиями.

Пришла в компанию на позицию Джуна (R&D департамент) и проработала почти 1.5 года. Из плюсов: 1. Суппорт со стороны руководителя отдела и непосредственно от моего руководителя направления.На начальных этапах, это помощь в погружении во внутренние процессы, помощь в решении вопросов и тп. Учитывая, что для меня это была новая сфера, то важным выделяю, что у меня было понимание к кому можно обратиться за помощью и я всегда её получала. 2. Лояльность РТН и Руководителя департамента,а именно Моральная поддержка в трудных ситуациях, люди понимающие, всегда старались идти на встречу и помочь/подсказать что-то. 3. В Целом корпоративная культура, выездные мероприятия, корпоративы,дружелюбный коллектив в офисе, микроклимат внутри компании НЕ токсичный, ребята все хорошие, особенно в RD и дизайне 4. Близость к метро+дизайн офиса, комфортно и уютно ( не считая периодов, когда жара, тк в офисе нет кондиционеров) 5. Возможность согласовать какие-то индивидуальные условия работы. 6. Структурированность документовДалее →

/ папок на компьютере и на портале Битрикс ( к сожалению, есть с чем сравнить), поэтому это большой плюс. Всегда есть понимание, что и где ты можешь найти, минимизируется пустая трата времени на поиск информации/регламентов и тп. Мой приход ( первые дни) сопровождался не приятными сюрпризами по условиям работы, с которыми я столкнулась уже после трудоустройства и которые не были оговорены, либо ,возможно,просто возникло недопонимание, но в последствии все вопросы обсудили, каждый вопрос разъяснили и всё уладили.

1. Зарплата - низкий уровень, не соответствует рынку, раньше было сложно высчитывать премии и оклад, но (Ура) ввели расчётные листы, которые высылаются на почту каждый месяц и стало проще + бухгалтерия или руководитель открыта тому, чтобы убедиться и в целом проверить корректность данных. 2.в компании предусмотрена грейдовая система, однако нужно напоминать, чтобы тебе провели аттестацию и держать руку на пульсе. Желательно самостоятельно отслеживать сроки проведения. До последней ступени я так и не дошла ( должны были провести в начале лета, а в итоге до сентября ничего не было проведено ). 3. Нет ощущения финансовой безопасности: - Квартальные премии за выполнение плана -сказка, не стоит рассчитывать на его выполнение, тк много внешних факторов + из-за бюрократии внутри компании, в случае, каких-то изменений, некоторые этапы необходимо пересогласовывать и проходить заново, что занимает очень много времени, тк могут привлекаться коллеги из других отделов у которых и своих задач много.Далее →

- при мне было сокращение зп - 1 раз. но тут стоит выделить, что компания не смотря на трудности, ввела ежемесячное премирование за продажи, что хоть что-то приносило. 4. Принцип разработки продукта: приоритет отдавался дизайну, а не функционалу ( касается только навесных акс-ов) Увидели на выставке, вдохновились и сделали, но при этом продукция может не соответствовать спросу обычных потребителей, не увлекающихся дизайном, модой и тп. Итого: 1.в целом, если бы не коллектив, то уволилась бы намного раньше. Большую роль в моём продолжительном периоде работы в компании сыграл и мой ртн - человек с очень адекватным восприятием, трезво оценивает всё, что происходит. 2.Опыт хороший, обучают и помогают (если ты сам не дурак конечно и не лентяй ). Задач много, так что без дела не останешься. 3.Если вам необходим заработок и фокус только на этом, то тут зп ниже, чем на рынке. Далее →

Отмечу,что я работала до ноября 22 года, поэтому может что-то уже будет не актуально). +нужно понимать, что в компании ты просто работник, которые помогает в реализации целей компании и выполняешь роль рабочей лошадки. Нет ощущения ценности, т.к. ты не знаешь о планах и целях компании, карьерного роста как такого в глобальном смысле, нет. Иногда прослеживалась не прозрачная политика, касающаяся премий.

Симпатичный офис, близость к метро

Унылая и скучная контора. Если вы хотите приобрести опыт и навыки, то тут этого не будет. Вы погрязнете в бюрократии и бесконечном выполнении задачек в битриксе. Если вы человек с опытом и хотите заработать денег, то это тем более не сюда. Под любым предлогом (короновирус, спецоперация, плохая погода и проч) вам уменьшат оклад. А если вы приведете нового клиента, премии не будет, т.к эту отгрузку просто добавят в план. Не тратьте свое время на этот шлак

Белые деньги платят вовремя

Постоянно на работе, требуют перекидывать заказы с месяца на месяц . В итоге клиенты всегда перегружены. Планы не выполняются. Но и если вдруг выполнишь и решив уйти деньги не жди объяснят , что сам дурак не так все сделал.

Удельная, Санкт-Петербург, Удельный проспект, 5

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер по банковским операциям и вэд, текучка кадров, искали в январе 2021г., теперь ищут в феврале 2022г. И по предыдущим отзывам видно, что хоть люди и пишут хвалебные оды, но при этом уходят по причине маленькой зарплаты и отсутствия развития и роста. Интересно попросят ли написать положительный отзыв увольняющегося бухгалтера по банковским операциям и вэд.

Близко к дому! Симпатичный приятный офис (не ведитесь на это) Зарплата выплачивалась вовремя Официальное оформление

Директор (он же руководитель, он же владелец) Полное отсутсвие внутренней коммуникации между отделами Отсутствие как такого отделка маркетинга Дедовщина (решают в этой компании старички, завхоз например) Офис находится в бывшем гаражном кооперативе (летом невыносимо жарко, в межсезонье дубак-в сентябре было 18 градусов, все работали в куртках и укутанные в пледы) Прошёл месяц как я покинула столь «прекрасное» место, проработав там ровно месяц (скажу сразу, в рамках данной компании-это огромный срок, кто продержался год-это уже старожила, боец, старец фура)! Так вот, за месяц вся шелуха и эмоции отпали, осталась суть. А суть просто-это не бренд функционального декора (и уж тем более не эстетического воспитания нации-как говорится в миссии компании), это конвейер из людей. При мне за месяц ушло (уволили!) 4 человека! После меня сразу двое! И спустя месяц ещё 4! Итого за 2 месяца это 10 человек (11 вместе со мной)! Хороший ли это показатель-вывод на поверхности! В этой компании никогда не было кадровикаДалее →

(hr) и не будет, потому что что??? Правильно-он не выдержит потока и уволится сам При чем не важно на какой ты позиции (руководитель, продажник, it, творческая личность) у всех выход один-через дверь. Но главный вопрос-почему люди уходят??? Могу выделить 2 основных пункта: некомпетентный руководитель, который единственной своей компетентностью «контролировать всё и быть включённый во все процессы» пытается показать свою мега-значимость, но увы и ах. И второе-компания занимается и разрабатывает и выпускает такой адовый шлак, что смотреть на это без слез невозможно. А кто разрабатчики-местные «дизайнеры» бим и бом без профильного образования, но с ярко выраженным эго самолюбования своим великим «творчеством». То, с чем не смогла смириться лично я (на позиции пиарщика)-это полная механизация, автоматизация, контроль всех процессов на уровне задач/подзадач/наблюдателей и постановщиков задач. Битрикс, гори в аду. Настолько бесполезная штука, отнимающая кучу времени. Даже заменить картридж можно только с постановки задачи и вечного ожидания ответа. Сори, это выше моего понимания!