moroshka: Не рекомендую. Это конвейер из кадров!
Близко к дому!
Симпатичный приятный офис (не ведитесь на это)
Зарплата выплачивалась вовремя
Официальное оформление
Недостатки:Директор (он же руководитель, он же владелец)
Полное отсутсвие внутренней коммуникации между отделами
Отсутствие как такого отделка маркетинга
Дедовщина (решают в этой компании старички, завхоз например)
Офис находится в бывшем гаражном кооперативе (летом невыносимо жарко, в межсезонье дубак-в сентябре было 18 градусов, все работали в куртках и укутанные в пледы)
Прошёл месяц как я покинула столь «прекрасное» место, проработав там ровно месяц (скажу сразу, в рамках данной компании-это огромный срок, кто продержался год-это уже старожила, боец, старец фура)! Так вот, за месяц вся шелуха и эмоции отпали, осталась суть. А суть просто-это не бренд функционального декора (и уж тем более не эстетического воспитания нации-как говорится в миссии компании), это конвейер из людей. При мне за месяц ушло (уволили!) 4 человека! После меня сразу двое! И спустя месяц ещё 4! Итого за 2 месяца это 10 человек (11 вместе со мной)! Хороший ли это показатель-вывод на поверхности! В этой компании никогда не было кадровика (hr) и не будет, потому что что??? Правильно-он не выдержит потока и уволится сам При чем не важно на какой ты позиции (руководитель, продажник, it, творческая личность) у всех выход один-через дверь. Но главный вопрос-почему люди уходят??? Могу выделить 2 основных пункта: некомпетентный руководитель, который единственной своей компетентностью «контролировать всё и быть включённый во все процессы» пытается показать свою мега-значимость, но увы и ах. И второе-компания занимается и разрабатывает и выпускает такой адовый шлак, что смотреть на это без слез невозможно. А кто разрабатчики-местные «дизайнеры» бим и бом без профильного образования, но с ярко выраженным эго самолюбования своим великим «творчеством».
То, с чем не смогла смириться лично я (на позиции пиарщика)-это полная механизация, автоматизация, контроль всех процессов на уровне задач/подзадач/наблюдателей и постановщиков задач. Битрикс, гори в аду. Настолько бесполезная штука, отнимающая кучу времени. Даже заменить картридж можно только с постановки задачи и вечного ожидания ответа. Сори, это выше моего понимания!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в MOROSHKA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе pr-менеджером в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ отработала в компании почти 3 года. Что могу сказать. Плюсы: -Оформление по ТК, со всеми вытекающими, белая зп (правда не у всех). Платят вовремя, без задержек. Тут без претензий. Перерабатывать не заставляют. Все в рамках графика. -Красивый, современный офис (правда зимой холодно, летом душно), оборудованное рабочее место, микроволновка, чайник, чай, все дела. Есть терраса где летом можно сидеть, гонять чаи) -Офис недалеко от метро. Расположение офиса относительно удобное, особенно если живете на севере города. В самом офисном здании есть автомат с едой, снеками, кофе. Т.к рабочий день начинается рано, без проблем можно припарковаться. — Есть корпоративы, к которым подходят довольно креативно. Так же есть возможность бесплатно выбираться на выставки, концерты. Выбирают счастливчиков жребием. Продукцию можно покупать со скидками. Периодически устраивают распродажи, где можно очень дешево купить образцы. — Есть очень хорошие люди. Думаю отчасти благодаря хорошей компании, я так долго и проработала. Далее →✗ НедостаткиА вот тут интереснее. — Самый большой минус компании — она не любит платить. Оклад, на который вы изначально пришли, всеми правдами и неправдами повышать не будут. При этом компания очень любит навешивать доп. обязанности. А также хочет, чтобы ты проявлял инициативу и предлагал как можно больше своих услуг за тот же оклад. Если же вы спросите, «а как же деньги?», вам будут говорить, что: «Ну давай пока поделай вот это вот, а там посмотрим, сколько ты будешь делать и как получится и бла-бла». Это «посмотрим» может длиться годами. А если вдруг скажешь, что не хочешь брать на себя обязанности другого сотрудника, покачают головой и скажут: «У нас так не принято. Все делают всё. И вообще, мы работаем не за зарплату, а за идею.» — Еще один большой минус — коммуникация. Её просто нет. У каждого своё видение, важное мнение, и никто никого не слышит. Общение между отделами — это вообще мрак. Сколько делается пустой, бесполезной работы, невообразимо. — Также в компании беда с логикой. Решения принимаются по воле случая, чьего-то настроения, личных предпочтений, по ретроградному Меркурию или еще как. — Ну и собственно развитие, перспективы и пр. Если вы амбициозны, талантливы и пр. Это не значит, что вам тут будут рады. Может... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию на позицию Джуна (R&D департамент) и проработала почти 1.5 года. Из плюсов: 1. Суппорт со стороны руководителя отдела и непосредственно от моего руководителя направления. На начальных этапах, это помощь в погружении во внутренние процессы, помощь в решении вопросов и тп. Учитывая, что для меня это была новая сфера, то важным выделяю, что у меня было понимание к кому можно обратиться за помощью и я всегда её получала. 2. Лояльность РТН и Руководителя департамента, а именно Моральная поддержка в трудных ситуациях, люди понимающие, всегда старались идти на встречу и помочь/подсказать что-то. 3. В Целом корпоративная культура, выездные мероприятия, корпоративы, дружелюбный коллектив в офисе, микроклимат внутри компании НЕ токсичный, ребята все хорошие, особенно в RD и дизайне 4. Близость к метро+дизайн офиса, комфортно и уютно (не считая периодов, когда жара, тк в офисе нет кондиционеров) 5. Возможность согласовать какие-то индивидуальные условия работы. 6. Структурированность документов / папок на компьютере и на портале Битрикс (к сожалению, есть с чем сравнить), поэтому это большой плюс. Всегда есть понимание, что и где ты можешь найти, минимизируется пустая трата времени на поиск информации/регламентов и тп. Мой приход (первые дни) сопровождался не приятными сюрпризами по условиям работы, с которыми я столкнулась уже после трудоустройства и которые не были оговорены, либо, возможно,просто возникло недопонимание, но в последствии... Далее →✗ Недостатки1. Зарплата — низкий уровень, не соответствует рынку, раньше было сложно высчитывать премии и оклад, но (Ура) ввели расчётные листы, которые высылаются на почту каждый месяц и стало проще + бухгалтерия или руководитель открыта тому, чтобы убедиться и в целом проверить корректность данных. 2.В компании предусмотрена грейдовая система, однако нужно напоминать, чтобы тебе провели аттестацию и держать руку на пульсе. Желательно самостоятельно отслеживать сроки проведения. До последней ступени я так и не дошла (должны были провести в начале лета, а в итоге до сентября ничего не было проведено). 3. Нет ощущения финансовой безопасности: — Квартальные премии за выполнение плана -сказка, не стоит рассчитывать на его выполнение, тк много внешних факторов + из-за бюрократии внутри компании, в случае, каких-то изменений, некоторые этапы необходимо пересогласовывать и проходить заново, что занимает очень много времени, тк могут привлекаться коллеги из других отделов у которых и своих задач много. — при мне было сокращение зп — 1 раз. НО тут стоит выделить, что компания не смотря на трудности, ввела ежемесячное премирование за продажи, что хоть что-то приносило. 4. Принцип разработки продукта: приоритет отдавался дизайну, а не функционалу (касается только навесных акс-ов) Увидели на выставке, вдохновились и сделали, но при этом продукция... Далее →