Работа pr-менеджером: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу pr-менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа pr-менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у PR МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают pr-менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про pr менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали PR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании pr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города PR МЕНЕДЖЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
Предложили пройти собеседование. Прошел первый этап, после чего получил тестовое задание. По результатам выполнения тестового задания состоялся разговор с руководителями подразделений. Затем мне прислали оффер. Звучит отлично, правда? Не все так просто. 1. Я откликался на вакансию «руководитель направления PR» (у меня 10-летний опыт). 2. В процессе прохождения интервью (все было в зуме) вакансия почему-то стала называться «Коммуникационный стратег». Затем «PR стратег». 3. На собеседовании с руководителями не присутствовали менеджеры/руководители направления PR, также мы не обсуждали тестовое задание и его выполнение. 4. Описание вакансии содержало инфо про ЗП: фикс 100 тыс. и бонусы. После получения оффера я обнаружил фикс 65 тыс. и бонусы. Я планировал совмещать, возможно, из-за этого. 5. Предфинальный этап — созвон с HR-директором, где никаких деталей также не рассказывают, про оформление уводят разговор в сторону. Дали просмотреть видеоматериалы об их компании, чем занимаются, как работают. Мне сказали, что я узнаю больше о клиентах, с которыми работает агентство, из видеоматериалов. Не тут-то было, кичатся давним и почти единственным кейсом, и больше примеров нет. Однако они рассказывают о своих технологиях, составлении документов и т. д. Я шел на направление PR и понимал, что это больше информация для продажников и маркетологов, хотя нужна... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в пешей доступности от м. Технологический институт, и то спорно. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Офис обшарпанный, располагаются в старом здании. Столовой в корпусе нет, это в обед вам придется выходить и искать, где поесть. Требований к сотрудникам масса. При этом сами не соблюдают трудовой кодекс, три первые месяца не оформляют, предложили как вариант договор гпх, который в России филькина грамота, и незаконен сам по себе. Не любят женщин с маленькими детьми. Зарплата на испытательный срок отличается от основной, что так же является нарушением трудового кодекса, о чем им сказала. Лезут в личную жизнь, задают личные вопросы, что мне было крайне неприятно. Было желание после этого встать и уйти. Всех женщин подозревают, что уйдут в декрет. Хоть 40−50 вам лет! Не замужем, значит, потенциальная декретница, так и прямо и сказали мне. Зарплата очень низкая, сейчас секретари получают намного больше. И студенты не пойдут за такую зарплату работать. Позорная зарплата. Это надо вообще себя не уважать, чтоб сюда прийти. В вакансии об этом врут. По телефону тоже о таких условиях ни слова не сказали. Обязанности в описании не соответствуют реальным. Когда было собеседование, за соседним столом сидела женщина и орала в полный голос, вообще было не слышно того, кто меня собеседовал. Неужели сложно было найти другое... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании чуть больше года. Выбрала космик из-за возможности полной удалёнки. В компании классно организованы все процессы — общение с коллегами через слак, постановка задач в todoist, всё удобно. Адекватное руководство, оплачиваемые отпуска, есть возможности для роста. Далее →✗ НедостаткиУровень зп чуть ниже рыночной Далее →
-
Работал в удалённом формате. первую часть оплатили предоплатой, а вторую половину обещали, а потом и вовсе перестали отвечать на сообщения. их контакты +79313981415, 8 (999) 186−77−27, 8 (999) 185−77−27 Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, дом 2, корпус 1, литер К, офис 320/1 Ген. директор [Г.] [Р.] [А.] Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис Далее →✗ НедостаткиГнилая контора за красивым фасадом с серой зарплатой, которую вам не выплатят, если вы решите уйти. Отработала в отделе маркетинга 2, 5 недели и уволилась из-за отвратительного отношения директора [Б.] [А.] [А.] к сотрудникам. На совещаниях, которые длились по 3−4 часа каждые два дня он унижает своих сотрудников, говоря, что он директор и имеет на это полное право говорит, что сотрудники ничего не понимают, не слышат, не развиты, все делают не так, хотя четко задачу поставить сам не способен. Если пытаться аргументировать доводы, он начинает переходить на крик и говорить, что сотрудник сваливает ответственность. После написания заявления об увольнении, директор решил не выплачивать неофициальную часть зарплаты, которая была выше официальной и не отвечает на телефон. Никакие доводы не действуют, обратилась в трудовую комиссию, потому что [censored] нужно учить. Далее →
-
Проработала целый месяц в отделе маркетинга в качестве PR-менеджера (поверьте, это много для этой компании). В битриксе на меня сразу поставили 60 задач и дали задачи в формате — концептуализируйте нас на площадке ImMyRoom, но только, чтобы это было бесплатно. Пресс релизы по его мнению СМИ тоже должны с руками у компании отрывать без денег — просто потому Морошка — классный питерский бренд, жаль только, никому неизвестный. Позже поймете почему. Руководитель отдела маркетинга с зашкаливающим ЧСВ проводит многочасовые, бесполезные совещания, много разглагольствует и говорит умными, ничего не значащими фразами, но по факту не отвечает ни на один конкретный вопрос от сотрудников. После месяца работы мне дали обратную связь в воскресенье по Telegram, где написали, что я все сделала не так, но ни одного ценного комментария, что именно от меня ждали, не дали. Таким образом меня уволили. Я перекрестилась. Работать с Бурцевым невозможно — он наседает, критикует, без зазрения совести называет предыдущих работников идиотами и при этом не говорит, что конкретно он хочет. Очевидно, чтобы всю работу делали за него, но он при этом делать ничего не хочет, даже помочь/наставить. Не знаю, куда смотрит директор компании, но [К.] — дыра, из-за которой отдел будет течь все то,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛожь HR? Нестабильное руководство? Бардак в офисе? вакансия в PR от GS Group по направлению бизнеса компании ИФК Нева (лесопромышленный комплекс Shelon). Какая взаимосвязь между ИФК Нева (Лесопромышленный холдинг Shelon) и корпорацией GS Group? На собеседовании Shelon был представлен как проект холдинга. Он полностью контролируется головной компанией, но пиарится отдельно от основного бренда. К чему эта информация в отзыве? Вы не найдете в интернете ни одного отзыва на ИФК Нева, но найдете массу негативной обратной связи после сотрудничества с головной корпорацией GS Group. Почему не стоит не рассматривать вакансии этих компаний на сайте HH.ru в качестве своего будущего места работы можно узнать из моего опыта ниже (спойлер → да я дошла до оффера). После первого этапа собеседования и выполнения тестового задания, мне дали обратную связь, что все понравилось и меня ждут на очной встрече с главным руководителем в офисе на Новоладожской 4. Затем меня пригласили пройти последний этап службу безопасности. На тот момент я уже получила оффер от другой компании и обратилась к HR с вопросом об уровне дохода. Я рассказала менеджеру об оффере и необходимости сравнить два предложения по уровню дохода, но получила категорический отказ детально общаться по вакансии до проверки службой безопасности. После ее прохождения, мне поступил оффер по телефону, и я попросила 1 день на осмысление... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис на Аптекарском проспекте, рядом метро, парковка, уютный двор Далее →✗ НедостаткиЭто мошенники со стажем. Зарплаты задерживают, потом не выплачивают вовсе. [С.] [Д.] [В.] и Мальцева [Н.] [В.] абсолютно уверены в своей безнаказанности, , нам закон не писан, . Суды, прокуратура, труд. инспекция, судебные приставы завалены заявлениями от обманутых ими работников, но, кроме штрафных санкций ничего применить не могут — счета заблокированы. Зато плодятся другие конторы, через которые идут денежные потоки. Свою зарплату смогли получить только лишь благодаря действиям следственного комитета Петроградского района (обращайтесь), и то, спустя два года. Таких людей не должно быть, хотя бы в качестве работодателей. Но они спокойно продолжают свою паразитическую деятельность, почему-то уверенные в своей безнаказанности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому! Симпатичный приятный офис (не ведитесь на это) Зарплата выплачивалась вовремя Официальное оформление Далее →✗ НедостаткиДиректор (он же руководитель, он же владелец) Полное отсутсвие внутренней коммуникации между отделами Отсутствие как такого отделка маркетинга Дедовщина (решают в этой компании старички, завхоз например) Офис находится в бывшем гаражном кооперативе (летом невыносимо жарко, в межсезонье дубак-в сентябре было 18 градусов, все работали в куртках и укутанные в пледы) Прошёл месяц как я покинула столь «прекрасное» место, проработав там ровно месяц (скажу сразу, в рамках данной компании-это огромный срок, кто продержался год-это уже старожила, боец, старец фура)! Так вот, за месяц вся шелуха и эмоции отпали, осталась суть. А суть просто-это не бренд функционального декора (и уж тем более не эстетического воспитания нации-как говорится в миссии компании), это конвейер из людей. При мне за месяц ушло (уволили!) 4 человека! После меня сразу двое! И спустя месяц ещё 4! Итого за 2 месяца это 10 человек (11 вместе со мной)! Хороший ли это показатель-вывод на поверхности! В этой компании никогда не было кадровика (hr) и не будет, потому что что??? Правильно-он не выдержит потока и уволится сам При чем не важно на какой ты позиции (руководитель, продажник, it, творческая личность) у всех выход один-через дверь. Но главный вопрос-почему люди уходят??? Могу выделить 2 основных пункта: некомпетентный руководитель, который... Далее →
