Маркетинговое агентство Точно.: неприятный опыт
Предложили пройти собеседование. Прошел первый этап, после чего получил тестовое задание. По результатам выполнения тестового задания состоялся разговор с руководителями подразделений. Затем мне прислали оффер. Звучит отлично, правда?
Не все так просто.
1. Я откликался на вакансию «руководитель направления PR» (у меня 10-летний опыт).
2. В процессе прохождения интервью (все было в зуме) вакансия почему-то стала называться «Коммуникационный стратег». Затем «PR стратег».
3. На собеседовании с руководителями не присутствовали менеджеры/руководители направления PR, также мы не обсуждали тестовое задание и его выполнение.
4. Описание вакансии содержало инфо про ЗП: фикс 100 тыс. и бонусы. После получения оффера я обнаружил фикс 65 тыс. и бонусы. Я планировал совмещать, возможно, из-за этого.
5. Предфинальный этап — созвон с HR-директором, где никаких деталей также не рассказывают, про оформление уводят разговор в сторону. Дали просмотреть видеоматериалы об их компании, чем занимаются, как работают. Мне сказали, что я узнаю больше о клиентах, с которыми работает агентство, из видеоматериалов. Не тут-то было, кичатся давним и почти единственным кейсом, и больше примеров нет. Однако они рассказывают о своих технологиях, составлении документов и т. д. Я шел на направление PR и понимал, что это больше информация для продажников и маркетологов, хотя нужна для общего развития. Но напрямую к моей работе не относится и не должна относиться.
Затем нужно было пройти тесты по всем блокам с видео. Я прошел их в рамках обучения работы в новой компании, не все мне было понятно сразу.
6. Финальный этап — обсуждение тестов и их результатов. Оказалось, что систему и работы надо было заучить наизусть, иначе ты невнимательный дурак. Но об этом не сообщали ни разу. В работе мне отказали. Из-за этого, да.
7. Делаю вывод, что набирают всех на якобы разные должности, но заточено все только на продажи.
То есть подытожу. Ни о какой собственной системе за три видеособеседования я так и не узнал, об этом не сказал ни один человек.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (221 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе pr-менеджером в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36364 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
