Супервайзер в NESTLE: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию супервайзер компании NESTLE? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Супервайзер в NESTLE

Хотите знать сколько получает СУПЕРВАЙЗЕР в NESTLE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СУПЕРВАЙЗЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 23.08.2021 Одесасупервайзер
    ✓ Преимущества
    Стабильная выплата З/П Хороший коллектив Официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую никому данное место работы, зарплата не соответствует требованиям и амбициям компании. От вас будут требовать: 1. Сидеть на районе не зависимо от загруженности района и целесобразности с 9 до 16 часов. В холод, жару, метель, зной. 2. Делать фотографии и мерчить в каждой точке, иначе вы не сможете закрыть визит. 3. Расставлять оборудование за которое компания не платит, вам придется покупать товар за свои деньги в сетях, для того чтобы сделать фотографии для отчета. 4. Клеить ценники на товар который вы в точку не продавали (оптовики скажут вам спасибо и продадут еще). 5. Врать клиентам о предоставлении скидки, хотя аналогичный товар продается везде дешевле. 6. Собирать, хранить, возить просрочку в своей машине пока компания не соизволит ее принять, да и то не факт что всю. Это может затянуться на пару месяцев. Ну, а решать вопросы с клиентами вы будете своими деньгами. Тут компания вам ничем не поможет. 7. Развивать район с ценами которые на 5−10% процентов выше чем у конкурентов и на 15−20% выше чем в сетях. 8. Продавать новинки согласно плану без какой-либо мотивации — иначе уволят 9. Для получения бонуса в 1500 грн продавать приоритет с планами граничащими с невозможным, в крайнем случае вы просто выкупите недостающее количество точек за свой счет. 10. Для получения оставшейся части бонуса... Далее →
  • 04.06.2021 Санкт-Петербургсупервайзер
    работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. на второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. чтоб получить эту зарплату нужно из кожи вон вылезти, чтоб не высчитали. матрицы в тт некорректные и из-за этого могут высчитать деньги) каждый визит нужно отчитываться супервайзеру почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. помимо прочего беспредела ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день и это было терпимо, а сейчас сделали 4. если сравнивать в другими фирмами, которые выставляют одну-две категорию за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →