Работа в PETSHOP: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Добро пожаловать в ад. Не идите в эту компанию. Целыми днями стоишь, делаешь ценники на одинаковый товар, т. е. дубли. Такое впечатление, что если будет стоять два ценника, то сразу будут люди все [censored] подряд покупать. Отдельный привет всем тупорылым управляющим, особенно Наташе [П.]. Хорошо лижется [А.] [Н.] Обратите внимание на своих сотрудников, скоро вы сами встанете и будете работать. Гореть вам всем в аду. Далее →

1. Офис недалеко от метро;  2. Возможность работать из дома;  3. Выдают всю канцелярию, которая вам необходима, а также телефон и сим-карту для работы;  4. Есть все ресурсы для поиска кандидатов: рабочие сайты — популярные и нет, а также поиск через социальные сети. Далее →

Пока в компании такое обращение и общение с сотрудниками, которое было, пока я там работала, предлагать что-то менять — бессмысленно, вас не услышат. Для начала: Я начала работать в данной компании, когда был другой руководитель нашего отдела, и в то время рабочая атмосфера была действительно дружелюбной, приветливой, все друг другу помогали и решали вопросы сообща. Были вопросы? Приходи и решим! И действительно решали. Но потом наш руководитель ушел, и начался хаос: увольнение за увольнением. Почему так? А просто круг сотрудников другого руководителя не подходил данному руководителю. Отношение «старших» специалистов, которых тоже поставил новый руководитель, меняется к вам только от одного взгляда руководителя!) И, кстати, он же меняет и отношение коллег, которых считает «приближенными» к старшим. Так вот, один раз старший специалист шепнет «приближенным» на ушко, что руководитель «наблюдает» за вами, и БАМ! Вас не зовут на обед, особо не общаются, да и здороваться с вами — моветон! Вы можете сказать: «Так „удаленка“, какая разница, что нет общения, ты и так один дома!», но, пожалуй, я вас огорчу. Удаленка — это привилегия, доступная не для всех, ее надо заслужить, хоть и на собеседовании говорят, что формат «гибрид», но по факту, при нынешнем руководителе — не нравитесь руководителю, потому что вас... Далее →

Официальное трудоустройство. Хорошее обучение. Зп вовремя. Далее →

Работала в колл-центре. Работа тяжелая, 12 часов за компом, за исключением нескольких 10-минутных перерывов и 30-минутного обеда. При этом з/п мизерная. Причем пока была стажером, платили честно, как и обещали. А потом начались штрафы. За всякую мелочь. Точнее, у них это называется депремированием. Хотя при поступлении на работу я спрашивала, есть ли штрафы, на что мне ответили: нет, только если за прогулы! Враньё. Помимо этого, очень грязный офис. Помещение новое, но везде пыль и грязь. Неприятно. И еще, в выходные дни очень часто проводят онлайн-семинары, обучение. Можно из дома участвовать, но всё равно очень жаль тратить на это дни отдыха. А не поучаствовал — штраф. Коллектива нет, потому что текучка страшная, не успели люди прийти, уже увольняются. Далее →

Не смогла пройти мимо, и не написать свое мнение! Поражаюсь на злобность, тупость и полную неадекватность пишущих ниже людей… Компания постоянно развивается. Всегда прислушиваются к своим сотрудникам. Готовы к улучшениям и изменениям, тем более если касается работы обычных продавцов. Да, есть минусы везде — но зачем так нагло врать и писать гадости, не понятно за 2 года работы мое отношение к этой компании только положительное. И когда уходила не было никаких претензий ни со стороны коллектива, ни тем более со стороны руководства. Вот Что я могу отметить в +:  — Расположение магазина — в основном всегда рядом с домом. А если вдруг переезжаешь — то пойдут на встречу и переведут на другой адрес  — Своевременная выплата зп. За 2 года задерживали 1 раз на 1 день — но выплачивают всегда все в полном обьеме. Вся информация по премии всегда в открытом доступе для продавцов. Не знаешь за что получил — зайди и посмотри, все четко и понятно.  — Лояльное и понимающее руководство. Всегда идут на встречу, и помогают решить любые вопросы. Да, бывают ругаются, но всегда за дело.  — Обучение — вся информация предоставляется. Единственное не всегда во время, особенно по новым кормам, а также ошибки — но их вроде всегда исправляли, когда про них писали в комментариях.  — Есть возможность подработки —... Далее →

Вот из-за таких идиотов, которые пишут всякую чушь, многие сомневаются и идут работать действительно в сложные компании. Минусы:  — летом было жарко: кондиционер не везде есть, и это печально  — долгие инвентаризации, и все вручную (это прошлый век, ребят)  — переоценки — тут, конечно, надо что-то делать, очень много ошибок и, видимо, системных, очень много расхождений после прогрузки цен. Страдают только неответственные сотрудники, а продавцы в магазинах (  — работа склада и некоторых водителей. Товар собирают ужасно, очень много расхождений. А водители грубияны. Ребята, не ведитесь на всякую чушь. Работа — есть работа. И есть обязанности и задачи, которые надо выполнять в полном объеме (так везде) Спасибо Petshop за хороший опыт и знания. Далее →

ЗП платят вовремя претензий нет. Далее →

Их куча: Вечная текучка продавцов да и вообще всего штата. Про водителей вообще молчу, их не успеваешь запоминать. Одно руководство сидит, корни пускает. Может, обратите внимание, руководители центрального офиса? Рыба гниет с головы! В чем причина проблем в данном филиале? Поди, дело стоит выше? Люди-то работать хотят и уважение к себе. А не работать без выходных, не зная их. Отношение к штату отвратительное. Далее →

Их нет Далее →

к.м. и Ш.А. просто спецы по штрафам, стукачеству на Н.А. Весь коллектив делят на две части: которые им не нравятся — сливают в открытую, и любимчиков. Отношение хуже некуда, штрафы за всё. Работаешь один в смену и отошел в туалет, а у тебя поставка? Штраф. У Ш.А., видимо, давным-давно не было нормального мужика, раз она 24/7 за камерами смотрит. Еще и на свой любимый Менделеева 9, который выгораживают как идеал! Нет зимней формы, батарей нет, никогда ничего не чинят, просто ужасная старая поломанная касса, работаешь 7/0, и всем наплевать, что у тебя есть своя жизнь. Вечно эти двое оскорбляют других замов, переманивают ребят с других секторов к себе под предлогами, что все замы ужасны. Вечно чем-то угрожают. Постоянно заставляют платить деньги. Работаешь два дня и у вас инвента? Плати деньги. Очень хамски общаются, любимая фраза обеих: -чемодан, вокзал и [censored]. С учетом того, что везде постоянно нет сотрудников. Также, если вы не выполните план, вас будут ненавидеть и запрещать вам абсолютно всё. Две крысы, которые подмазываются к тебе, настраивают коллектив против тебя, и потом просто травят. Н.П., если ты это читаешь, знай, две эти... Далее →

Сотрудники и офис Далее →

Некопетентный руководитель контактного центра, которая упорно выпроваживает нормальных сотрудников из офиса, которые ей не целуют одно место! Очень стыдно, что достойного руководителя заменила женщина, которая обсуждает за спиной сотрудников. Рада, что ушла, хотя очень не хотелось. Сама компания прекрасна и ей желаю процветания, а сотрудникам терпения и уважения к себе. Далее →

Отсутствуют Далее →

Не хочу повторяться, читайте отзывы ниже, всё правда. Реально: отвратительный работодатель, который относится к персоналу как к расходному материалу, бессловесному скоту и грязи под ногами. Выберите, какое определение вам больше нравится, если собираетесь туда трудоустраиваться. Куда смотрит налоговая, вообще непонятно. Хотя нет, понятно: в свой карман. Хотела бы, давно бы уже прихлопнула эту клоаку. Далее →

Осиновая роща — хорошее место, большинство людей дружелюбны, охранники или многие кладовщики, с которыми можно пошутить и посмеяться… Вполне нормальные сотрудницы офиса. Начальство понравилось) Отличные ребята, [Ж.] — любимый начальник смены. Строгое, но справедливое, как уже было сказано где-то — действительно тесное общение с начальством.) Начальникам смены не чужд юмор, хорошие люди, с характером. Есть столовые с холодильниками и микроволновками. Еду приносишь с собой. Шкафчики для хранения формы появляются, когда ты официально устроен. Форма, которая защищает от ударов голову — меня эта кепка реально спасла от падения целой коробки паучей на голову и во многих других случая. В целом, довольно демократичные условия. Есть штрафы за опоздание и невыход на смену без предупреждения — 5 000 руб. Да-да, страшно, зато эффективно. Даже в недостатки это писать не хочу, т.к. вроде справедливо. Иначе бы сотни людей на складе расхлябанно себя вели бы… Всё тут в принципе хорошо, если знать, как правильно тут надо работать. Далее →

Большая текучка кадров, и много новеньких, которых лично мне очень жаль, потому что ведь нас всех обманывают ещё на стадии трудоустройства. В офисе на Просвещения врут, что тут якобы зарплата 50−70-100 тысяч и более… Но это просто дешевая ложь! Я уже знала, что везде врут о зп, поэтому морально была готова к сумме ниже на 10 тысяч от обещанного. Но чтобы сумма была в 2 раза ниже, не ожидала (((Если бы сразу сказали, что у новеньких 2/2 выйдет в месяц в районе 34 000 руб, а не 50 т. на испытательном сроке… А у стареньких 50−70 тыс. (это с переработками на несколько часов), а не 100 т. и больше… тогда бы и разочарования было бы гораздо меньше. И на складе не все в курсе, что офис так сильно обманывает новичков. И не сказали, что тут надо пахать, собирать очень быстро. Это работа для быстрых, спортивных людей. Сказали бы сразу, не было бы такой текучки, и фирмы быстрее появились бы свои кадры, которые пришли надолго. Вся проблема из-за лживых объявлений о приёме на работу и некачественной работе тех, кто занимается подбором персонала… Недостаток обучения — вас научат азам и отправят работать, а потом... Далее →

Нет Далее →

В головном офисе компании в Спб работают исключительно недоразвитые женщины с мозгом курицы, страшные, обиженные жизнью. Офис и корпоративная культура — это убогий совок. В отделе кадров по руководителю плачет тюрьма за нарушение прав сотрудников. Лютая текучка кадров. Руководители, замы — никчемные, тупые, озлобленные душнилы, Ю. и Д. — вам пламенный привет. Компанию в целом ожидают массовые проверки ввиду нарушения налогового законодательства, некачественного корма, от которого у животных проблемы со здоровьем, нарушения ТК РФ. Прямой обман с зарплатой и условиями труда. Далее →