Работа в PRESENT SIMPLE TRICOT: отзывы сотрудников

Всё ниже написанное. Далее →

[Т.] про тебя в каждом отзыве уже упоминают) Но, как говорится, «колхоз дело добровольное». Если ты руководство устраиваешь, то тут тебе и место, получается. Но на отзывы надо отвечать. Тем более если ты сама просишь их писать… Далее →

Приятные клиенты, расположение Далее →

Соглашусь со всеми отзывами ниже. Начнем с эйчара [Т.]. Непонятно, откуда вообще взяли эту женщину на работу. Человек не понимает от слова совсем в какой компании работает и не может ответить практически ни на один вопрос. Заставляет писать какие-то сочинения. Я попала в период, когда сменилась управляющая, и из-за новой ушел весь прошлый коллектив, который работал там долго. Обучения никакого не было, оставили сотрудника одного работать. В первый день работы управляющая просит с ней выйти на улицу и говорит гадости про сотрудников, и ты не понимаешь, что вообще происходит. К слову, про управляющую. Человек за два месяца работы до сих пор не может адаптироваться. Про какие-то базовые управленческие качества я вообще молчу. Она может наорать за то, что ты ей задаешь вопрос по работе, может не отвечать на сообщения. По её мнению, основная задача её работы — хорошо выстелиться перед руководством, когда те приходят в магазин. Из кожи вон вылезть, чтобы им понравиться. Про руководство выше — отдельный сюр. Территориальный директор Марта заходит, не представившись. А потом тебя начинают отчитывать за то, что ты с ней не поздоровался. Стараются сделать из своих сотрудников безликих персонажей, рабов, у которых вообще нет никаких прав: «Мне нужен человек, который будет исполнять все мои... Далее →

Локация шоурума Гость Далее →

Отработала в компании Present&Simple не так много, но поделиться о сложившихся впечатлениях и опыте сильно хочется. 1. Заработная плата производится с опозданиями, некорректная, без официального расчетного листа, из кассы магазина. 2. Руководство компании, которое приезжает в шоурум, абсолютно некомпетентное. При разговоре с тобой не соблюдает никаких норм этикета, границ. Операционный директор, который не очень похож на человека, который может занимать эту должность (ни внешне, ни по диалогу с ней), сильно переоценивает свои возможности и многое себе позволяет. Хотелось бы донести до собственников, что происходит внутри розницы и чем это всё может закончиться. 3. График работы — не соблюдение ТК, некорректная выработка часов и не согласно производственному календарю. Идёшь на один график, по факту работаешь почти каждый день. При всех минусах, которые я перечислила выше, хочу отметить большую симпатию к бренду. Пока не поздно и пока репутация не столь плоха — наведите порядок в рознице! Поставьте людей во главу, которые любят людей, которые компетентны в вопросах розничной торговли, важно быть на своём месте. Люди не должны пользоваться позицией свыше и пользоваться этим в негативном ключе, как это происходит в настоящее время. Далее →

Коллектив, в котором работала Далее →

Отзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент выплаты з.п. вам не присылают никаких расчетов, почему вас рассчитали так, а не иначе, можете только догадываться. На рабочем месте элементарно нет ни кухни, ни хотя бы микроволновки, чтобы вы смогли спокойно пообедать. Обедать и сидеть на перерыве вы можете в каморке для вещей среди пыльных коробок. Даже в день увольнения компания не считает нужным рассчитать вас... Далее →

Работала в офисе, в производственном отделе. Фирма оставляет за собой смешанные чувства. Хороший коллектив, интересные модели, корпоративные скидки на продукцию, на дни рождения дарят сертификаты. Далее →

На собеседовании первое, что тебе говорят: «Мы ищем нового сотрудника, потому что молодая компания, дела идут в гору и вот расширяемся…» Но, по факту, выясняется, что не расширяются, а постоянно сотрудники увольняются или их увольняют. Половина сотрудников работают 0.5 — 1 год и уходят. Руководитель ПО очень любит интриги и расследования. Постоянно приходят странные приказы, где нужно расписаться на пустом последнем листе, если не делаешь. Ну и не надо… (я так понимаю, что любой последний лист документа может быть изъят и прикреплён в нужный момент). С зарплатой тоже не всё так просто: выплатят, но могут придумать, почему не сейчас, а в следующий платёж, особенно если сотрудник болел. Больничные получила спустя 2 недели после того, как передала номер. Всё делается в последний момент. Далее →