Если сравнивать с нормальными банками, КИВИ больше похож на некую контору, которая называет себя банком. Людей интересует только корпоративы. Касаемо работы, наставников нет, все на удалёнке, создают видимость бурной деятельности. Сплошное лицемерие. Далее →
Работа в QIWI: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в QIWI и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про QIWI. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про QIWI, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в QIWI — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в QIWI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
-
Не ходите к ним Разработчиком. интервью для галочки. По времени длилось почти 3 часа, все собеседование тимлид смеялся и задавал не компетентные вопросы про девопс, но только не программирование. даже не понятно было на каком языке они пишут и есть ли хоть какие-то процессы в команде. не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаИх в общем-то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала когда-то в КИВИ (qiwi) в департаменте по работе с провайдерами. Начальником был [М.] [Г.] [В.] Мало того что по работе был туп как пятка, так ещё и яйца свои ко мне подкатывал несмотря на наличии жены Анны и доченьки совсем маленькой! Причём пытался постоянно вытянуть меня после работы в ресторан именно в Бибирево или Алтуфьево! Уж не знаю почему. Писала жалобу Рассказову и в кадры [П.] но реакции ноль. Противно и смешно было настолько что уволилась оттуда едва получив очередную ЗП. Не рекомендую, гнилая контора харасеров и мошенников — точно знаю что деньги с заблокированных кошельков наркоторговцев присваивались руководством этой КИВИ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные гулянки, пьянки, алкашки куча на корпоративах, бабки прожигают, а банально детям подарки сделать не могут, с ДМС не работают толком, отстой, мотивации никакой, сидят по домам, начальство строит из себя шейхов, зарплату себе супер, а обыкновенным работникам копейки.работа командная, типо учат постоянно, а работать никто так и не научился. Далее →
-
✓ Преимуществаадекватно-неадекватный HR Далее →✗ НедостаткиНовая тенденция россинского IT — интервью для галочки, потому что эйчару так надо. После объемного технического интервью на разработчика, которое затянулось на пару часов., мне было сказано ожидать дальнейших инструкций и со всеми вопросами обращаться с кадрам. А теперь от кадров письмо что на данный момент компания не может меня нанять. При этом интервью закончилось явной заинтересованностью интервьюера. Интервьюер был готов отвечать на мои вопросы по моей будущей работе и всему остальному. Мне ясно давали понять, что готовы предложить оффер. Звоночком правда было то что не могли сказать на какой проект ищут человека. (получается что по факту не ищут) У меня лично после всей этой странной движухи сложилось впечатление что интервью провели «для галочки» и для выполнения чьих-то КПИ. Итого. Неадекваты. И потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, работа дома, возможность рости Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование и пригласили на обучение, которое длилось 6 дней по 8 часов. Анкету заполняла для службы безопасности и по ощущениям было, что заполняю анкету в банк, где беру кредит в 50 лямов, но это мелочи. Обучение никто не оплачивает, что является огромным минусом. В основном все большие компании оплачивают обучение, а зарплата средняя по рынку, такую можно найти в любой компании. В итоге было три тестирования и контрольный звонок по которому тебя либо берут, либо нет. Мне позвонили на 7 день и сказали, что я не прошла, потому что в совокупности каких-то руководителей не устроила моя кандидатура. Рекомендую не тратить время и найти место получше, где ценят время твоей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошел успешно собеседование в их собственный контакт центр в Воронеже, и меня записали на обучение, которое длилось 7 дней, с 1 выходным посередине. В целом, условия компании и зарплата очень понравились. Обучение, по моему опыту, самое лучшее из всех КЦ, где работал. Из тебя реально быстро и грамотно готовят спеца, который не будет жестко прям тупить на линии, когда выйдет. Это жирный плюс. Атмосфера в компании и стиль общения с клиентами — тоже жирный плюс. Нет скриптов, общение естественное. Ставка на решение вопроса клиента. Условия труда и KPI — более чем хороши. Нет выработки по количеству звонков, нет АХТ (четкого времени обработки 1 звонка), нет продаж. В целом, я бы мог порекомендовать этого работодателя, если бы не 1 «НО». О нем в недостатках. Но тут пусть каждый решает сам, стоит ли рисковать. Далее →✗ НедостаткиИтак, меня завернула служба безопасности КИВИ. Когда ты устраиваешься на обучение, ты сразу же заполняешь анкету специальную, как мне объяснили, согласно закону, при устройстве в банковскую сферу. В ней — личные данные твои (в том числе, паспортные), твоих ближайших родственников (просто инфа), сканы или фото документов (трудовая, военный билет. если вы мужчина, паспорт). Также, сведения дополнительные о предыдущих местах работы. Выставляется требование, чтобы данные в анкете были актуальными, иначе Вас автоматически не принимают. Так что рекомендую ввести данные верно. Не знаю, конкретно почему меня не взяли, но вот так. Причин они не разглашают. Собственно, жирнейший минус состоит в том, что проверка сама занимает длительное время. Мне сообщили о том, что я не прошел проверку, только на 7й день обучения! Я, в принципе, все это время думал, что раз они молчат — все ок. Надо понимать, что я 6 дней пыхтел, старался, учился, тратил время, нервы и силы, чтобы потом быть забракованным лишь из-за того, что в анкете что-то не понравилось им. Это, конечно, совсем не очень. Я считаю, им следует либо ДО обучения проверять анкеты и говорить человеку, допущен ли он к работе в КИВИ, или, хотя бы, в первые дни обучения.... Далее →
-
После того как уволилась ощущение было очень положительное, даже иногда ностальгировала по тем временам. Спустя 1, 5 года устраиваюсь в банк топ-5 и мне говорят, что от киви пришла ужасная обратная связь, мол, я план не выполняла, и к трудоустройству не рекомендуют. После выяснений узнала, что такую обратную дала мне территориальный менеджер [О.] Е. Под руководством которой я проработала меньше месяца. И когда я приходила увольняться, именно она вызывала меня на разговоры 3 раза, просила не увольняться, а в ходе последнего обвинила, что я специально решила ей насолить, потому что у них ввели план по текучке и из-за меня у неё будет депримация (с ее слов) Именно из-за таких «менеджеров» Совесть сейчас переживает не лучшие времена. Поэтому совет соискателям, узнавать кто будет тм, и если это она, проситься к другому, либо бежать со всех ног. Далее →
-
-
История про то, как я устраивалась в Киви банк, менеджером по подбору персонала. И как НR отдел или безопасники меня подставили. Началось с того, что увидела вакансию менеджер по подбору персонала дистанционно на HH.ru в Банк Киви. Откликнулась, пригласили на групповое собеседование по скайпу. Все было понятно, работа сдельная по итогам количества отправленных на собеседование кандидатов, оформление по ГПХ. Мне подходило, т.к. работаю менеджером по подбору персонала в коммерческой организации, есть время для подработки, лишняя денежка не помешает и массовый подбор щелкаю как орешки. Заполнила анкету с кучей данных о себе и родственниках. Удивило зачем им номер телефона моего несовершеннолетнего ребенка и правомерно ли это в принципе… И в анкете был вопрос о том, можно ли связаться с текущим работодателем. Поставила, галочку в графе «нет». Далее нужно было пояснить почему.. Написала: «работаю на текущий момент». И вот друзья мои, кто заполняет анкету, и против того чтобы связывались с работодателем, скриньте страницу, о том что вы против! Это может вам потом пригодиться! Т.к. работникам банка наплевать, против вы чего-то или за! Не знаю кто сделал «ошибку», HR отдел или СБ, но моему работодателю позвонили. Даже не ему самому, а пробили личный телефон юриста. И стали задавать... Далее →
-
Вакансии в профсфере «Административный персонал» висят на hh.ru по полгода не закрытые, хотя дату обновляют. Написали, что выбрали другого кандидата, но прошло 4 месяца, вакансия все еще открыта. Очень странно — как будто hr-отдел просто выполняет свой план. Имейте в виду при отклике, что вакансия может быть призрак. Далее →
-
отвратительная подача материала. пришел на обучение. крайне негативно отнесся к тренеру. зачитывает учебный материал, как лекции с добавлением «вам все понятно?». вопросов нет. встречных вопросов для запоминания материала-нет. по окончанию учебного дня-тест. гадкое впечатление о конторе. людей не расценивают за их данные, ошибся в тесте? иди отсюда. и плевать, что ты активный, общительный и способный. зато кормить обещаниями «дорогих коллег» — вы рады!) ааах, да, «Михаил, а вы готовы подождать 5 дней до обучения?» и ты ждешь в надежде на то, что действительно будет обучение, а не вылет после первого-второго дня. тратишь свое время, которое решил уделить этой компании, т.к. они навешали уж оч вкусную лапшу на уши)) глупо потратил свое время. Ах, да Единственный плюс Менеджер по набору персонала — [А.] Далее →
-
Ребята, не ведитесь на ту зп, которую обещают в вакансиях и на совеседовании, оклад маленький при том, что работа на ногах и по 12 часов. Эта карта уже за три года никому не нужна, втюхать её клиенту очень трудно, планы доводят невыполнимые. Если уже и решите пойти попробовать там работать, узнавайте на собеседовании, чтобы территориал был не [В.] [С.] Просто не могу подобрать слова, как она относится к сотрудникам, как, простите, к гончим собакам, которые обязаны выполнять капризы своего хозяина. На больничный ходить нельзя, если сходил, план не сокращают, грозится понизить или уволить. Постоянная угроза того, что при увольнении не по её воле, потом никуда не устоишься, все характеристики будут отрицательным и запись в трудовой со статьёй, все это бред. Руководитель никакой, неужели в офисе, при увольнении жалобы сотрудников не доходят до высшего руководства. Далее →
-
График 5/2 по договору, однако готовьтесь столкнуться с тем, что не выполняешь план — не отдыхаешь, и плевать всем на ваш плавающий график Так же не выполнил план дня, что является 5 заявок (если уж совсем нет выдач), то будь добр, задерживайся на час-два, которые не оплачиваются, так как переработки тут не предусмотрены Так же, если нет выдач, надо завести 1 заявку минимум за 5 часов до конца смены, а иначе и окладной части не увидишь) Тренинги проводят люди, которые ничего не смыслят в продажах, а в начальство, которое никогда не была на месте продаваны, лишь шлёт в чат фразы мотивационные из инета А что насчёт топовых продавцов?) Некоторые работают с обнальщиками, некоторые просто дарят скидочную карту, а самые смысшленные сдружились с кем-то в мвидео и просто ждут лёгкой выдачи Далее →
-
Не советую тут работать никому, начальство состоит из тупых зажравшихся куриц, которые если и способны на что-то так это писать в чат заезженные фразы .Обучение проводят «бизнес тренера «,которые по факту ноль в продажах .Карьерного роста нет, тут много ребят, которые закрывают план, действительно хотят повышения и делают для этого все что нужно .Св в открытую заставляют говорить клиентам, что это якобы скидочная Карты, настоящий обман .Работа временная для студентов и хорошо если вы умеете продавать, потому что тут вас ничему не научат. Далее →
-
Звонки от компании с предложением работать у них, поступали с ноября 2018 (я к слову, тогда ещё работала на предыдущем месте работы и новую не искала). В августе откликнулась на вакансию и пришла к ним. В разговоре с эйчаром и ркководителем группы (которая все время внаглую сидела в телефоне), стало понятно, что они недовольны тем, что я буду уходить на сессии, так как у меня последний курс. Фраза «мы не отпускаем на сессию» для такой компании вообще недопустима, ведь она позиционирует себя как «белая». Есть, как минимум, справка вызов на сессию для заочника и игнорирование такой справки, грозит большим штрафом для компании. Профессиональные навыки соответствовали запрашиваемой должности, но им видимо легче набрать новеньких без опыта и лить им в уши, что их права никто не обязан соблюдать. На данный момент, собираюсь писать заявление с требованием предоставить письменный ответ с указанием причины отказа в должности (при из от настойчивости с ноября). Потраченное время и деньги на такси. Никому не советую данную компанию и карту рассрочки «совесть». Далее →
