Работа в SCHLUMBERGER: отзывы сотрудников

Откликнулся я по их вакансии, в РФ. Имею довольно большой (и успешный) опыт в пусконаладке и сдаче технологических объектов (насосных ЦППД) на паре месторождений (на Приобке — бывал уже 5 раз, по разу — и на трёх других месторождениях, и в Заполярье). Со мной (после отклика на вакансию) связался специалист по найму персонала В. (контактный телефон — оканчивается на 4264) через мессенджер WhatsApp (являющийся продуктом организации Meta, подробности — есть здесь https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B5%D1%82_Meta_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8). Фашистских взглядов я не разделяю. Более того, получены мною и те документы, что облегчат эмиграцию. Но пока не держу этот вариант в числе значимых. Так вот, там (в переписке через WhatsApp) мне было обещано техническое собеседование с вероятным начальником. При этом — без конкретной информации. Потому я просто перестал обращать внимание на этот вариант (который выглядел как отнюдь не самый привлекательный из имеющихся; речь, например, о предлагаемом ими доходе). И вдруг снова получаю сообщение, где тот же HR спрашивает, связывался ли со мной начальник?  — Нет, никто на связь (от них, от Шлюмберже) со мной не выходил. А по факту обмана (был обещан звонок от руководителя, да за пару недель — так его и не было) я пообещал оставить отзыв. Этого своего обещания я не забыл и исполняю. Делаю это, чтобы меньше было вопросов у тех, кто окажется в подобной ситуации. Есть у меня трое знакомых, кто уже поработал в Шлюмберже (российском), и я интересовался деталями, представление имею. No remorse. Не всё то золото, что блестит.. Далее →

Держитесь подальше от этого ШИЗО-GОВНА! Со мной связались для работы в одном из их филиалов. Постоянно врут, такого вранья я еще не встречал: возникают все новые и новые собеседования и все новые требования чтобы устроится к ним на работу. Прошел 3 собеседования, хотели сделать 4-е, хотя все предыдущие собеседования были удачными. Сомневаюсь что эти требования вообще соответствуют законодательству РФ. Также на собеседовании выясняется, что и профессиональные требования могут быть шире чем написано в вакансии. После собеседований сказали, что дадут ответ через несколько дней и… и слились! Совершенно ясно зачем они взяли эти несколько дней! Уже всем известно, что в «правовом государстве» Российская Федерация крупные известные конторы и банки в обязательном порядке берут на работу бывших ментов и  имеют связи с ментами чтобы незаконными способами добывать информацию. Они будут:  — слушать записанные СОРМом ваши тел разговоры и читать ваши СМС  — смотреть ваши задолженности по кредитам и квартплате  — ваши штрафы ГИБДД  — ваши участия в качестве ответчика в судах  — участие в оппозиционных политических акциях  — неявки в военкомат по повесткам  — узнают ваш IP и будут читать ваши соц. сети и смотреть куда вы ходите в Интернете  — если вы записываетесь ко врачам через Госуслуги, то будут смотреть к каким врачам чтобы понять состояние вашего... Далее →

Место, где работают дочери [censored] без знания английского языка. Далее →

— ЗП ниже рынка в 1.5–2 раза  — Если ты не инженер-нефтяник, а, скажем, программист, снабженец или финансист, то будешь в компании вторым сортом. Без обучения, без перспектив, без особых повышений  — Загрузка офисного сотрудника в среднем на 12–14 часов работы в день при официальном 9 часовом рабочем дне  — Переработки и работа в выходные естественно без доплаты, как общепринятая норма (зависит от подразделения, где-то жестче, где-то мягче)  — Взял 2 недели отпуска? Будь любезен, поработай первую неделю хотя бы по 4 часа в день и отвечай на все письма всегда  — Должностную инструкцию никто никогда не видел. Делать придется все, что потребуется менеджменту. Многие сотрудники совмещают 2 — 3 позиции по трудовым обязанностям. Не справляешься с 3 должностями одновременно? Что-то ты плохой сотрудник, нужно тебе отрезать премию и поставить дополнительного менеджера  — Для рядовых сотрудников с 2014 года в компании перманентный кризис. Из-за чего происходит постоянная экономия прежде всего на людях:  — Режут бонусы, если еще они не были отрезаны  — Обрезают возможности обучения, если они еще были  — Увольняют сотрудников и сваливают их работу на остаток команды  — ЗП не повышают Далее →

Повысить ЗП для начала, режим труда и отдыха соблюдать. Вообще шлюмберже превратилось в обычную совковую шарагу. Не тратьте время на трудоустройство. Очень разочаровался. Далее →

Обман с первого звонка. Я из Красноярска. Устраивался в шлюмбирже с условием, что буду работатать на локации в Иркутске с графиком 28 через 28, автокрановщиком без перелетов. Вроде соглосовали, но для этого нужно было пройти бесмысленное обучение в уч. центре Тюмени. Ну думаю, ладно, надо так надо. Приезжаю в Тюмень, меня встречает такси, последней модели камри и по приезду в уч. центр, меня удивил порядок и сервис. Везде все цивильно, кофе, шведский стол и все прилично одеты!)) Как будто не в Россию попал!)) Вобщем пробыл я там 10 дней и за это время, почему-то не хватило времени почитать отзывы. Хотя, это нужно было делать до поездки в эту шарагу! Настало время подписывать договора. Нас рассадили по столам и под диктовку, мы переворачивали страницы договоров и подписывали. Все нужно было делать быстро… Потом нас отправили в Пыть-ях в гостиницу, где нужно было пройти, еще дополнительное обучения. Питания и такси на базу за свой счет. Прожив там пару дней, я понял, что тут на тебя всем [censored] и узнал, что моя локация поменялась с Иркутска на Тямское место рождения и что добираться туда нужно будет вертолетом. Пообщавшись с местными работягами и наконец то, почитал отзывы и договор,... Далее →