SGS VOSTOK LIMITED: отзывы сотрудников в Находке

Планируете работать в SGS VOSTOK LIMITED и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про SGS VOSTOK LIMITED по городу Находка . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в SGS VOSTOK LIMITED, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в SGS VOSTOK LIMITED — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SGS VOSTOK LIMITED? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SGS VOSTOK LIMITED?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 21.04.2024 | Находка
    ✓ Преимущества
    Хорошая з/п и своевременно Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение руководства ужасное. Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат. Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто-то, то они всячески пытаются выжить работника. Всё это переходит просто в открытую и откровенную травлю, что не является нормальным. В связи с подобным появляется потребность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или решать проблему в досудебном порядке. Травля на рабочем месте неуместна. Далее →
  • 01.09.2022 | Находка
    ✓ Преимущества
    Достоинства этой локации зависит напрямую от личного отношения с руководителем Далее →
    ✗ Недостатки
    Доброго дня, sgs компания. Хочу довести до вашего сведения как работают в локации рп. Чегдомын. Начнём с того что, фото инспекции, а так же фото отчёты сотрудники делают на личные телефоны, т.к. фотоаппараты пришли в негодность, и нас заставляют делать это на свои личные телефоны. В этой локации мало кто знает и принимает знания по технике безопасности, отборы проб и их подготовка производится в разрез методике об обучении новых сотрудников.масса отобранных образцов не соответствует, заявленной в письменных документах. Сотрудники компании, как на оф чегдомын, так и на ОУ-22 работают в не трезвом состоянии. Работают сотрудники по разным графикам, по двоу сотрудники работаю сутками, но оу-22 также сотрудники работают сутками. (все по Двоу) Условий безопасного труда нет как на ОФ так же и на ОУ-22. Наш координатор закрывает на все это глаза. Расчётные листы, предоставляют по обращению. Служебные автомобили используют в личных целях в течении рабочей смены, сотрудники таскают все руками, поэтому и не отбирают массу образца в полном объёме, т.к.физически по времени успеть все невозможно. (малое количество сотрудников на смену) Общение с сотрудниками чаще всего на повышенных тонах, и с ненормативной лексикой.тому доказательство рабочая группа в WhatsApp Молоко не выдают уже... Далее →