SHOPPING LIVE: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SHOPPING LIVE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про SHOPPING LIVE по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в SHOPPING LIVE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SHOPPING LIVE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SHOPPING LIVE?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаСтраховка в неплохой клинике, интересные задачи! Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию от слова совсем! Все отзывы о ней — старые, сейчас там новые директора, с 2024 года все поменялось, имейте в виду! На другом сайте не пишут правду (компания удаляет нежелательные отзывы), а тут читаю — все как есть! Нарушают договоренности, меняют на ходу ваши обязанности, не оплачивают переработки, завлекают на собеседовании всеми возможными способами, обещая премии и так далее! Сотрудники сейчас все в офисе передают друг другу телефоны юристов, чтоб в случае чего быть подкованными. Не раз были случаи, что увольняли просто одним днем даже руководителей! Не тратьте нервы на эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаМедстраховка, интересные задачи! Далее →✗ НедостаткиНа этом сайте идет пометка, что все отзывы с одного компьютера — абсолютно этого не скрываю, тк приходилось писать отзыв по три раза, потому что с впн не вводился с первого раза проверочный код! Все, что написано — чистая правда. С 2024 года в компании новое руководство, с которым можно ожидать нарушения договоренностей в любое время. Легко найти любого недавнего еще сотрудника даже в тех же соцсетях и спросить его все детали, вам подтвердят слова про нездоровую обстановку в офисе, токсичное общение с руководителями и нарушение должностных инструкций. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, коллеги, атмосфера творчества Далее →✗ Недостаткируководство. После одиозной Островской пришла другая [М.] — [С.] которая сократила всю старую команду, даже не сообщая о сокращении людям (день в день тебя могли просто увести в HR отдел). Компания нарушает условия договора, не выдает должностную инструкцию, HR делают все, чтобы понравится «новой власти». В офисе на стреме, что их скоро сократят, но все работают только из-за зп. Компания нарушает ТК РФ со своими вечными переработками и включением доп.обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазначили собеседование, прошел онлайн. в тот же день перезвонили. Общались дружелюбно и приятно. Отвечали на все вопросы. Предлагали гибрид график, официальное оформление, белую ЗП. 5/2. достойную ЗП и дмс после 3мес. испытательного. Далее →✗ НедостаткиПредложили оффер. Подтвердили, назначили дату выхода. Сказали, что вакансия закреплена и утверждена за мной, и всё решено с руководителем отдела и директором. Я написал заявление на увольнение в своей компании. За 4 дня до увольнения сообщили, что объявился какой-то директор ещё выше и сказал ставить вакансию на СТОП. В итоге чуть не уволился с фактического места работы и не ушёл в пустоту. Ранее был подобный отзыв с ними. Будьте бдительны и не пишите заявление на увольнение со старой работы, если такое имеется. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСрывают сделки. Юридически консультировала человека по найму на должность уровня head. Shopping Live выслали оффер, попросили кандидата завершить работу на текущем месте, после чего перестали выходить на связь, HR [Д.] [Ч.] поступила не профессионально: после высланного предложения обещала вернуться на следующий день, в итоге пропала на 2 недели. Клиенту пришлось связываться с генеральным, чтобы получить ответ. Обходите компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, пока ещё не отменили ДМС, график работы плюс-минус плавающий с началом в 8−10, пока ещё есть дешёвые кофе-чай за счёт компании. Можно многому научиться, если вы специалист: люди постоянно увольняются, новых обязанностей добавляют. Некоторые отделы работают отдельно в нормальном БЦ. Далее →✗ НедостаткиЭто абсолютно русская компания, только по результатам отчитываются немцам. Поэтому очень много низкоквалифицированных руководителей из родственников и друзей. Много подхалимства и вранья, необходимого, чтобы удержаться на любой должности в этой компании. Важно не работать, а изображать бурную деятельность, потому что платят именно за это. Пока вы оперативно решаете сложные задачи в режиме онлайн с кучей нервов, десятки директоров получают зарплату в 5−10 раз больше вашей просто за сидение на встречах. Бешеная текучка, причем избавляются чаще от высококвалифицированных профессионалов, потому что они составляют конкуренцию не так давно приехавшим из провинции начальникам. Принимаются неправильные или эмоциональные решени, не основанные на расчётах, отчёты неумышленно фальсифицируются, потому что руководители и многие линейные сотрудники не обладают нужной квалификацией, компания теряет деньги на ровном месте. Нет никакого контроля за ИТ и внедрением новых систем. Работая здесь, вы будете замещать 2−3 уволившихся коллег, получая такую же зарплату, которую платят студентам. Это хорошее место для студентов, но вы мало чему научитесь, потому что учиться не у кого — профессионалов здесь почти не осталось. Везде камеры и прослушка, на полиграфе пока не проверяют. Большинство сотрудников работают в телецентре, который очень неудобен (минут 15 петлять от входа до рабочего места), имеет кучу ограничений... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала администратором в одной компании, но переехали в другой район города и устроилась в шопинг лайф в аналогичную должность. Работа нормальная, плохого сказать не могу. Коллеги очень адекватные, дружелюбные и отзывчивые. Работа, конечно, была очень напряженная и активная, не замечала часто, как день проходит. Но я и не люблю просто сидеть целыми днями, мне так скучно становится. Из положительного — я работала в офисе, который к метро расположен близко, поэтому было удобно ездить, плюс зарплата белая и три дня есть к отпуску. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — всегда шумно в офисе, такая специфика работы, а еще в некоторых других компаниях спортзалы оплачивают и есть компенсация на питание. Здесь такого нет. Сейчас уволилась по семейным обстоятельствам, но о компании в целом остались нормальные впечатления. Далее →
-
Последний год люди так часто меняются, что работать вообще невозможно. Каждую неделю новые лица. Только пытаешься наладить какой-то процесс, как несколько человек пропадают и всю работу приходится делать заново. Решения принимаются «сверху» внезапно и хаотично меняются в любой момент в зависимости от фазы луны или на что там ещё опираются эти малообразованные люди без опыта работы в отрасли? На сотрудников они плевать хотели, в любой момент могут решить нанять еще 30 человек, а завтра — уволить их. Как вообще мотивировать людей, если они не уверены в завтрашнем дне? Из тех, кто пока остался в фирме, половина новенькие, не умеют работать и не успеют научиться при таких темпах увольнений. Отсюда слабые результаты — прямое следствие недальновидной кадровой политики. Это место — абсолютный совок, хотя вам будут заливать про «немецкую компанию», иностранцев тут нет. Улучшать здесь особо нечего, это место уже проще [censored] целиком. Если пытаться обойтись полумерами — уволить поголовно всех директоров. Далее →
-
-
По зарплате здесь так: чем больше вы работаете, тем меньше получаете. Каерьерный рост по той же схеме. Отрицательные отзывы о себе в интернете фирма удаляет оперативно, даже не ищите. Негатива много, но со всем можно смириться, учитывая изложенные плюсы. Далее →
-
Очень низкая зарплата, никогда не идёте сюда работать. Лучше поберайтесь больше заработаете. Зарплата или нет название от неё выплачивается 2 р в месяц нищебродные копейки. Качество тавара [censored] китайское, комменты сайта чистят, оставляют только хорошее, деньги возвращают очень долго, качество вещей 0 цена тавара нереальная. Покупают в основном бабушка, которым на вешали лапши по телевизору. Поработала месяц и [censored] насколько низкой зарплата может быть. Стыдно даже студенту устраиваться на эту срань. Далее →
-
Очень низкие зарплаты в офисе, пошёл туда чисто из любопытства. Неадекватное руководство с неадекватными заданиями и сроками, задания часто противоположны по смыслу. На карьерный рост надеяться не советую, за исключением «постельного» варианта. На всех позициях повыше сидят «свои» люди, к которым особое отношение, уровень их квалификации ниже, чем у выпускника ПТУ, а зарплаты нереально высокие. Всю свою работу они передают на уровень ниже по цепочке, пока не дойдёт до самого последнего человека, который всё и делает практически за спасибо. По большей части из-за этого профессионалы, которые тащат все бизнес-процессы на себе, часто уходят через 2–3 года, осознав полное отсутствие перспектив. Кто-то осознает раньше. Работать там ради практики советовал раньше, но не надо этого делать в 2020. Идёт процесс смены руководства, фирму жестко штормит, сотрудники все на нервах и много перерабатывают. Руководство стало ещё более неадекватным. Будущее компании сейчас видится в черных тонах. Далее →
-
Это ваша огромная ошибка, если вы соглашаетесь тут работать за невысокую зарплату. При обсуждении вакансии в этой компании умножайте вашу желаемую цифру оклада сразу на полтора-два, потому что чем ниже ваша зарплата и должность — тем больше вы будете работать и тем хуже к вам будут относиться. Обязанностей вам очень быстро добавят, а денег — нет. В среднем зарплаты ниже рынка на всех неруководящих должностях. Сейчас при сокращении ставок объем работы распределяется между теми, кто еще не успел уволиться, зарплаты при этом не растут. Жаловаться бесполезно — мы пробовали и не раз. Надо увольняться сразу, как только подвернется возможность, уговаривать остаться никто никогда не будет. На мой взгляд, основная проблема — начальники, много начальников, иногда их больше, чем подчинённых. 90% руководящих должностей вообще непонятно зачем существуют. Руководители высшего звена занимаются тем, что-либо хаотично и бесцельно вмешиваются в рабочий процесс, либо сваливают свою собственную работу на плечи итак перегруженных подчинённых. «Что бы вы сделали, будь у вас все рычаги управления» — уменьшить число начальников и сократить численность сотрудников отдельного офиса с бесполезным административным персоналом, снизить нагрузку на реально работающих специалистов в телецентре, поднимать иногда зарплаты, чтобы компания... Далее →
-
Меня пригласила на собеседование в компанию Shopping Live Ананьева [Б.] В указанное время и место я приехала на собеседование на проходную в останкино, позвонила по указанному номеру. Абонент не взял трубку и на почту не отвечал. Я считаю это не уважению к соискателю. Человек тратит свое время и деньги и не получает даже шанса проити собеседование. Обратите внимание на этого работодателя и принимаите решение связываться или нет. Далее →