SIBDEV: отзывы сотрудников в Красноярске

Изучаете независимые мнения о работе в SIBDEV с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про SIBDEV по городу Красноярск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в SIBDEV? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

  • 04.09.2023 КрасноярскHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Зарплата по рынку, есть возможность выбора между офисом и удаленкой, отличный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Нужно сдавать сложный техминимум на должностях, не связанных с разработкой. Далее →
  • 31.07.2023 КрасноярскLinux администратор devops
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    - Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с новыми при трудоустройстве (с посыла руководства, опять же поливают грязью старых сотрудников перед новыми). - Не слушают и не слышат людей, которых нанимают для проектов, вставляют палки в колеса при спасении утопающих проектов (утопают они только по вине управляющего состава из трех человек). - Стандарты (абсолютно не применимые к работе и создающие иллюзию контроля),... Далее →
  • 16.07.2023 Красноярскбывший соискатель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На hh.ru сначала приглашают на собеседование, потом резко отказывают. [Э.] или те, кто отбирает кадры, стоит уволить за непрофессионализм и за наплевательское отношение к соискателям. Далее →