SKILLBOX: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в SKILLBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про SKILLBOX по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про SKILLBOX, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в SKILLBOX — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SKILLBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаПолная автоматизация, но это скорее минус. Удалённый формат? но это есть и на других, более оплачиваемых работах) Далее →✗ Недостатки«Сотрудничество» закончилось тем, что моих учеников без моего ведома и согласования передали другим преподавателям, объясняя это позже «технической ошибкой» (зачем при технических ошибках заведомо ставить в известность учеников — осталось загадкой). Я изначально шла сюда, заманившись тем, что преподавателям предлагали бесплатные курсы от Skillbox. Когда выяснилось, что это курсы по Стрессоустойчивости и Выгоранию, всё встало на свои места.) ибо работая в этой системе и по такой ставке не выгореть и не психануть нереально. Столь низкой оплаты, признаться, я не встречала нигде. Особенно это стало вопиющим, когда вступила в силу некая «аукционная система» по 350 р за урок. И тут всем абсолютно пофиг на стаж преподавания и прочие заслуги) В общем даже учитывая, что планировалось совмещение с основной работой — этот получаемый мизер никак не перекрывает все остальные минусы системы и отношения со стороны работодателей. Весь процесс автоматизирован, вся «коммуникация» происходит в чат-ботах, и чтобы дойти до нужной инстанции — требуется потратить немало нервов, времени и сил. В общем у меня остались крайне негативные впечатления о взаимодействии с данной компанией. Уж не знаю, насколько иначе идёт взаимодействие с учениками, но судя по тому, что мой друг, отучившись на одном из курсов Skillbox, уже год не может найти работу, кажется что тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, работа интересная. Очень крутой руководитель в отделе сервиса. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 8 месяцев, занимал разные должности в разных отделах, работая без выходных по 12 часов (отмечу, что это было мое желание и я за это и получал 2 оклада, но и работы я проделывал много). За это время получил колоссальный опыт, как рабочий так и негативный, который научил меня, в том числе, отстаивать свои права. В системе два больших основных направления (есть и другие, но эти стоят особняком): сервис и продажи. Что касаемо сервиса, то это крутецкий опыт работы с крутецким руководителем — [А.] Конечно, были разногласия, но они решались в конструктивном диалоге, приходя с проблемами и багами в бизнес-процессах, она их решала. В моменты эмоциональных срывов с ней можно было это обсудить. В целом по работе в сервисе — это кайф. Далее продажи. Я не буду описывать свой путь движения по должностям, но в ноябре 2022 я перешел работать в продаже в погоне увеличить свой заработок. И это получилось. Ровно до нового года. В новом году на должность руководителя отдела продаж приходит [В.] П. Его можно пробить в Гугле — автор «невероятной» методики осознанных продаж, который раньше работал коллектором. Гугл пишет красиво про него, но вот па работе с ним складывается впечатление, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно, с возможностью влиять на доход, потому что он во многом зависит от результатов. У начальников нет любимчиков, ко всем относятся одинаково. В целом взаимоуважение в компании, приятно общаться с коллегами и с начальством. Оформили ДМС, есть много всевозможных бонусов. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась в Скиллбокс проходила собеседование в три этапа, потом еще было обучение, в конечном итоге я смогла приступить к работе только через неделю с лишним после того, как отправила резюме. Обучение было полезное, но собеседование, наверное, можно было бы уместить и в 1 день. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещают график 2/2, но есть риск не заработать и какой смысл… Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «менеджер пробных уроков» Морозили неделю, первая часть собеседование — попросили записать видео-визитку, hr ничего не отвечала 2 дня пока сам не уточнил по поводу обратной связи и тут же пригласили на стажировку, мол забыла, но разультат по вам уже известен… первый день стажировки длился 4 часа рассказывали какие крутые и как все здорово, при том по мотивации ничего не объяснили сказали все на следующий день, в конце «предстажировочного дня» снова просили рассказать о себе, на следующий день стало понятно, что этап отбора будет длится ещё 2 дня и только после этого начинается стажировка 2 недели, которая оплачивается только в том случае, если выполнишь план продаж. Лидов распределяет кол-центр и сам ты повлиять на их качество и количество не можешь, при всем этом клиентов я там не видел, зал пустой… вполне возможно вы можете провести 1 урок за весь рабочий день. На этапе стажировки договор вы никакой не подписываете и вас могут кикнуть в любой момент. Не рекомендую тратить на это время, так как большой риск по млн 2 недель остаться ни с чем Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «менеджер по продажам». После этого мне написали и предложили пройти собеседование. На следующий день мне позвонили и начали рассказывать про другую вакансию с зп в несколько раз ниже. Я обратила внимание HR на эту деталь. Она мне сказала то, что я сама откликалась на эту вакансию. Я при ней же зашла в саму вакансию с их предложением и начала читать вслух какая зп у них была написана. Девушка мне ответила, что эта вакансия уже закрыта. Я отказалась от предложенной ею вакансии после чего мы попрощались. Я до сих пор постоянно натыкаюсь на якобы уже «закрытую» ими вакансию, которую они никогда не убирали. Специально смотрела за ней каждый день. Она все висит и висит. По ходу это какая-то ловушка, с помощью которой они подсовывают совсем другую вакансию с маленькой зп. Не понимаю зачем они это делают. Не вижу в этом никакой логики. Далее →
-
Сначала бы хотел поведать свою историю: Устроился на работу в Skillbox в конце ноября, изначально все было очень даже хорошо: теплый прием, приятное общение HR специалиста, куратора по обучению (первую неделю, при трудоустройстве, вы будете неделю стажироваться принципам работы в компании и продукту продажи). Обучение успешно прошел и вышел на испытательный срок в направление «Мультимедиа и игры». Декабрь прошел хорошо, заявок было много (как обычно в декабре), куратор помогал с обучением и давал хорошую обратную связь. Началось самое интересное в январе, людей и компанию начали как будто менять на ходу, подсовывая дешевый суррогат. Ознаменовалось это всеобщей онлайн встречей, на которой объявили, что с этого момента взят курс на «Качество!» работы отдела продаж. В чем это выразилось: разделили то направление, на котором я работал, на 3 отдельных — «Кино и музыка», «Разработка игр» и «Графика в играх и кино». Менеджеров раскидали, не спрашивая их мнения, (по крайней мере у меня мнением вообще не интересовались) ± поровну по этим новым направлениям. Мне «повезло» оказаться в направлении «Графика». И тут понеслось: до конца января никто просто не знал кто является руководителем на направлении: один уже не является, другой еще не является. Вопросы начали игнорировать, ответы приходилось вырывать силой, началось стрелочниство —... Далее →