Стажировка в SOKOLOV: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в SOKOLOV и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про SOKOLOV с рейтингом 2.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SOKOLOV? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, не удалось поработать Далее →✗ НедостаткиУ нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к. время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого-то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и неплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на допрос в ФСБ, с ну очень личными вопросами. Через месяцев 5 на уже другую точку требовался продавец, но там, увы, вакансию закрыли за пару дней. Хмм. До этого кастинг недельные, а тут бабац, и фсёёё, взяли кого-то. Статистика увольнений с магазинов расстраивает: снова на тот магазин, куда устраивали кастинг, снова ищут продавца! Бинго! Может, а этот раз повезёт… И началось: безнадежные попытки дозвониться по номеру в объявлении, да поговорить сразу на берегу с теми, кто как. Потом тщетные попытки списаться всё с теми же «очень занятыми феями отбора персонала». Лениво и раз в 5 дней они отвечали, но никакой конкретики, диалог ни о чем. И однажды ДАЖЕ САМИ позвонили! Но это было в стиле [censored] тарифа, в смысле, я, наверно, чего-то не понимаю, но как догадаться, что это они звонят и резко сбрасывают, когда берёшь... Далее →
-
Собеседование прошло быстро, более-менее информативно. Стажировка около 5 дней, если останешься, оплатят, если нет, то нет. Все желающие каждый день будут приходить и стажироваться, но останется только один, остальные идите дальше, ищите. На отклик отреагировали быстро, пригласили на собеседование, потом позвонили. В силу обстоятельств прийти на пробный день не получилось. Т. к. вакансия продолжила висеть на сайте, решила снова попробовать договориться на обучение, задала вопрос: найден ли сотрудник. Прочитали, не ответили. На следующий день снова написала, и опять прочитали и в игнор. Считаю, это неуважение к людям, ответить не трудно, если нашлось время прочитать. На сайте великий эйчар сидит тем более. На счёт формы: носить черную одежду, но если нет такой, то придётся покупать, иначе на работу не выйдешь скорее всего, летом дурацкие серые мешки, которые они называют платьями. Из абсурда — это постоянно таскать аудиобейдж. С отдела не выйти с 17 ч до 20, только в туалет, и то очень быстро. О компании было намного лучше мнение, на деле по… уисты оказались. Как их пропускают в отдел кадров, это загадка. Не рекомендую с ними связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый магазин, опрятные продавцы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата стабильная только в начале, как только закончится испытательный срок, перейдете только на %. Честно говоря, не писала бы отрицательный отзыв, если бы не директор магазина, которая раз 10 попросила дождаться звонка (спойлер: конечно, никто не звонил), приговаривая, что точно позвоним, даже если будет отказ. Я честно не понимаю, зачем она настаивала, ну, раз уж она так настойчиво обещала, но не выполнила, конечно же, я оставлю отзыв о компании). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятная руководительница Далее →✗ НедостаткиСтранные условия труда. Приехала на собеседование в сам магазин, предложили перед НГ работать без выходных, и даже после НГ не обещали какого-то фиксированного графика. Учусь заочно, сказали, что студентов не берут, но по мне видно, что я серьезно настроенный на работу человек, ещё и на сессии не ухожу (не ухожу, потому что обычно это не оплачивается, а жить на что-то нужно, поэтому приходится решать учебные проблемы по мере поступления). Поэтому готовы сделать мне предложение о работе. Оклад фиксированный в первые месяцы 47 000 без процентов, после испытательного срока 42 000 + %. Это получается, что, работая за 47к, ты не имеешь ни выходных, ни учиться не можешь, ничего не можешь. Вопрос: а жить-то когда? Было бы смешно, если бы не было так грустно.. Далее →
-
С первого дня ждала два часа после назначенного времени собеседования, что со мной пообщается директор [С.]. Но у нее не было времени, т.к. она училась новой профессии: работать директором в ювелирке. Пыталась принять дом на обмен, вообще не шаря в этой теме. На минуточку, данная мордовка пришла из торговли обуви. Что сказано в офисе по поводу приглашения на стажировку (мы ждём вас к 12 до 20 на стажировочный день), ей глубоко фиолетово. Ни принимать, ни учить у нее времени на вас нет. В 15.00 она меня (после беседы) отправляет в офис, адрес которого она упомнит. Пришлось найти самой. А он, на минуточку, на ВДНХ и ещё 7 остановок на автобусе. Естественно, мне после 17.00 вечера очень удивились сотрудники офиса, что я приехала оформляться. Т.К. во-первых, пандемия, а во-вторых, конец рабочего дня. Но документы дали со словами: «Ваш директор должна это знать». Конечно, я голодная, и весь день дождь. Еда, что была взята на обед, в помойке. Но директор в обход офиса отправляет меня за формой. Уже 18 с лишним. Не менее удивлены сотрудники склада, к которым по гололеду идти километр. Но форму дали, опять же со словами: «Ваш директор вообще в курсе, что мы до ... Далее →
-
С момента моего устройства в Sokol поменялось много чего, и хорошего, и ужасно плохого. Расскажу только о последнем, т. к. от хорошего ничего не осталось. : (Покушать нормально ты не сможешь, даже если принесёшь с собой свой прекрасный обед, потому что подсобка маленькая и времени у тебя не будет. Тебя в любом случае вызовут в зал, поэтому беги на фут корт. Болят ноги? Всем плевать с высокой колокольни, присесть ты не присядешь. Халявщиков уйма, и всем ты должна чуть ли не облизывать задний проход, чтобы они остались довольны и купили цепь (которые чернеют уже через неделю) ты обязана, если не продаёшь — пиши объяснительную. Тайник, все 15 пунктов ты обязана знать и отрабатывать, не прошла его — пиши объяснительную. В общем, условия собачьи. Про график 2/2 забудь как сладкий сон, как минимум будет 3/1. Повторюсь, здесь всем наплевать на тебя, такова реальность. Могут пообещать работу рядом с домом, но не всем так везёт, пройдёшь стажировку на одном магазине, поставят работать ещё дальше, и это будет один из шансов отказаться вообще сюда идти работать. И ещё момент, хорошие отзывы написаны сотрудниками из офиса, это факт! За то что останешься после смены или приходишь раньше... Далее →
-
-
Проработав 6 месяцев, уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин, и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18 продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчёты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и т.п., при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто, повторюсь, вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30 минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой... Далее →
-
На собеседовании обещают одно, а по факту другое, обещали после окончания стажировки 230/210 р/ч (в зависимости от проходимости магазина) + проценты с продаж. По факту будет 175 р/ч (до вычета), ставку повысят, если продашь на 500 000 в месяц. Если процент с продаж (3% золото, 7% серебро, часы и сертификаты) выше оклада — заплатят проценты, если ниже, то заплатят оклад. Далее →
-
Позвонили с HH, пригласили на собеседование. Пошла, пообщалась с директором [А.] (неприятная дамочка) в Европарке. На следующий день позвонили, сказали приезжать оформляться. По ходу дела выяснилось, что формы у них нет, тебе что-то надо найти за полдня, и к 9.20 на следующий день выходить на работу. И вот, приехав на следующий день, я, новенькая, ничего ещё вообще не знаю, эта [А.] сказала, чтобы я рассказывала про акции, что у нас проходят, и бонусные карты. Больше, говорит, ничего не надо, так как ты первый день и ничего не умеешь ещё. А в 19.20 она к себе подзывает и говорит: я посмотрела на тебя, мне кажется, ты устаёшь. К нам на собеседование пришли ещё две девочки, мы их возьмём, а с тобой расторгаем договор! Это нормальный человек? На то и есть испытательный срок, чтобы и сотрудник понял, надо ли ему это, и научился всему. А тут подсобки нет, коробка в 2 см, сесть вообще нельзя, за эти 10 часов не присев ни разу, поела за 7 минут, и то уже сказала, что есть хочу. В туалет отпросилась два раза, так на меня так посмотрела эта директрисa, как будто что-то сверхъестественное попросила. Очень радовалась, что работу нашла,... Далее →
-
Отвратительная организация работы. Устраивалась работать в ТЦ Шоколад, город Реутово. После оформления отправили на стажировку в ТЦ Ереван, метро Тульская. На оформлении сказали, что пара смен будет в ТЦ Ереван, потом переведут в Шоколад. Когда вышла на стажировку, выяснилось, что стажеров набрали 10 штук, и мест, естественно, всем не хватило. Начали предлагать места на другом конце Москвы, но мне было неудобно добираться, и я устраивалась конкретно в Реутово. Осталось очень негативное впечатление о компании в целом: зачем сделали именно так — не понятно, ответа мне никто так и не дал. Уволилась, отработав 3 смены. Далее →