TEACHBASE: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в TEACHBASE и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про TEACHBASE по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в TEACHBASE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
руководитель отдела телемаркетинга (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях TEACHBASE
Подписаться
Все отзывы сотрудников TEACHBASE 2 отзыва

Отзывы (2)

плохая организация работы недостаток коммуникации низкая мотивация недостаток ресурсов эгоизм руководства непрофессиональные сотрудники отсутствие командной работы переработки задержка зарплаты хаос в процессах Показать все

  • Задержка зарплаты и кризис руководства

    15.10.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    В команде были неравнодушные и приятные коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    1. В компании задерживают выплату зарплаты, выплачивают мелкими порциями с задержками в 2 месяца. На этапе оффера HR дезинформировала, сказав, что это в прошлом, но задержки с начала 2025 года точно. Мне и коллегам в отделе зарплату не платили вовремя. 2. На проектах не хватает людей, каждый делает не свои задачи, руководитель прямо говорит: «нужно работать на энтузиазме». 3. Переработки и сообщения в любое время суток в Teachbase считаются нормой, которую демонстрирует и руководитель. Это неудивительно, учитывая объемы работы и отсутствие людей под задачи. 4. Проекты и заказчики берутся любые, даже с практически отсутствующей выручкой для компании, заказчики просто выламывают руки, руководитель же не отстаивает границы и интересы команды. 5. Нет встреч команды, поддерживающей или развивающей обратной связи. Все по уши в задачах. 6. Онбординга нет, ну прям совсем! Ты попадаешь в котел задач, а вся обратная связь на 2-ю неделю работы без спланированных встреч звучит как: «Ну ты как-то не включена». Как включиться в проекты с дотла сгоревшими дедлайнами без онбординга и погружения, я так и не поняла. 7. Корпоративной культуры нет совсем, попадая в компанию, ты не чувствуешь никакого единства, духа, и того,... Далее →

  • Проблемы в постановке задач и оплате труда.

    16.11.2023 • Москва • руководитель отдела телемаркетинга
    ✓ Преимущества
    Коллектив, а именно менеджеры Далее →
    ✗ Недостатки
    Год назад я устроился в Teachbase на должность руководителя отдела телемаркетинга. Поначалу всё казалось крутым и интересным, но чем дальше в лес, тем страшнее волки. Напишу по порядку: 1. Постановка задач Будьте готовы, что в вас полетит куча задач в очень сыром виде, и при этом без определенной конкретики. Но все эти задачи будут срочные и решить их нужно будет ещё вчера. А когда ты чего-то не поймёшь, то с тобой будут общаться так, как будто ты слабоумный, при этом закатывая глаза, охая, ахая и предлагая пойти где-то «Поучиться». А если ты откажешься выполнять внезапные задачи бесплатно, то ты тут же станешь врагом #1 и предметом обсуждения в курилке. 2. Онбординг сотрудников. Он есть, мало-мальский. Сам Руководитель отдела «Новых Продаж» не будет в нём участвовать как в таковом. Просто свалит всё это на руководителя отдела телемаркетинга. Курс адаптационный есть. Он багованный, орфографические ошибки, неработающие ссылки. Фиксят их неохотно, так как на это просто нет ресурса. 3. Планы и Мотивация. Будьте готовы к тому, что ваша мотивация и планы могут поменяться стихийно в середине месяца и это никогда не будет для вас плюсом. Плюс постановка самих планов. К примеру,... Далее →
    💬2 комментария