Teachbase: Компания задерживает зарплату и не компенсирует задержки.

Нет жесткого контроля. Поэтому можно за минимум получать оклад, комфортно посиживая дома за компьютером.

Заранее не ознакомляют с графиком на следующий месяц. Ночные часы без доплат.

Продукт компании богат багами и тормозами.

Красивые описания вакансий и обещания. Вы быстро поймёте, что реальный уровень оплаты и обещанный — это два разных мира.

Новичкам в первые месяцы вовремя платят, не пугают рассказами об убытках и долгах.

Работодатель всегда действует в одностороннем порядке и в худшую сторону. Всё уже решено за вас.

Нет индексации, а выплаты компенсаций за задержки зарплаты сотрудники ждут больше года.

Даже при убыточности и долгах компания находит деньги на аренду дополнительного офиса, куда никто не ездит, новую мебель и аутсорс. А вот зарплаты и компенсации за задержки — нет.

Добиться справедливости и получить обещанные деньги возможно только через суд.

За любой уточняющий вопрос вас переведут в разряд «неугодных», даже если вы работаете эффективнее всех. Это отличный фильтр: здесь остаются только те, кто готов не задавать вопросов и получать минимум.

Трудовые документы оформляются с нарушениями и ошибками.

Премия приходит, когда удобно компании, а компенсация за задержку не выплачивается — ведь нет приказа, значит, и задерживать нечего. Логика, которая экономит нервы: вы быстро перестаёте ждать премию и радуетесь даже окладу.

Вас могут заподозрить в авторстве негативного отзыва на Dreamjob и лишить премии.

За год уволили более трети сотрудников методом выдавливания и психологического давления. Оставшиеся получили увеличенную нагрузку без индексации..