Работа в U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА: отзывы сотрудников

Мне кажется они отсутствуют. Далее →

Многоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →

Условия труда устраивают, зарплата выше средней по рынку. Далее →

Бывали разные моменты, но считаю главным достоинством компании хорошую корпоративную культуру. Это своего рода залог успеха :). Никаких склок, интриг, сплетен. Не то что все тут работают такие правильные и хорошие, просто у нас такие истории коллективом не поддерживаются. Далее →

Абсолютно никаких Далее →

Начинается с дресс-кода, этот белый верх, чёрный низ, кошмар. Нормальные федеральные сети уже давно отошли от этого, тут руководство считает, что это норма. Далее рабочий день с 8, но на работе ты должен быть в 7.50, либо штраф за опоздание. Куча ненужных отчётов, есть отдел, который только этим и занимается, не продажами, а именно отчётами. Руководство не понимает, что куча сотрудников занимается фигнёй. Руководители торговых компаний бездарные девки, не имеющие опыта в продажах и пытающиеся руководить сотрудниками с опытом. Далее →

Из достоинств только если коллектив. Далее →

Должность: помощник директора, сервис-менеджер. 1. ЗП по факту серая, тк в окладе пишут 22 400 тыс., все остальное типо премия. По итогу договаривались в И.Д. на 40 000 стабильно, получала по 35−38 тыс. Как говорит И.Д., я делала не такую уж и трудную работу за свои деньги. Хотя за такую работу предлагали в других компаниях по 50-60 тыс. Очень любят [censored] на деньги. Если вы за ними не следите, то вас с радостью будут рассчитывать меньше, чем вы заработали. В последний месяц работы рассчитали тупо по окладу и плюс отпускные, никакой премиальной части не было, хотя работала как и всегда. Поэтому действующие сотрудники и ищут работу, пока там работают и не удаляют резюме с hh.ru.) А только его скрывают. Внимание: на переработки всем [censored]. Ведь продажи главнее! И пофиг, что у вас есть семья, или проблемы со здоровьем или еще что))))00)0)00) До сих пор думаю в трудовую инспекцию написать, чтобы устроили разгон этой шарашкиной конторе))). Далее →

Обучение Далее →

Работала в этой компании с ноября 2021 по февраль 2022. В филиале СПб под руководством [Н.] [Е.] что могу сказать, это руководитель, который сталкивает лбами весь коллектив, плетет козни и склоки, очень боится потерять свое место. Если чувствует малейшую угрозу своей должности, просто увольняет сотрудника без объяснения причин. Боится, что кто-то на него пожалуется вышестоящему руководству. В этом филиале нет возможности развития и роста, многие сотрудники в постоянном режиме стресса и страха увольнения. Да и вообще в компании: сегодня ты работаешь, а после обеда уволен, нет гарантии стабильности. На собеседовании рассказывают все красиво, на самом деле белая зарплата — все максимум 20 т, остальное все из-под стола шефа. Если захотят, уволят и не рассчитают. Руководство никогда не слышит сотрудников, все доводы и мнения не важны, важно и главное, что считает руководитель. Постоянная текучка и нехватка кадров, нет уважения к коллективу и вообще к обычным людям, которые работают на благо роста кошелька собственника бизнеса. Далее →

Нет Далее →

С момента собеседования были сомнения, идти туда работать или нет, уж больно расхваливали и уговаривали остаться. Подкупило то, что удобный график работы 5/2 и близость к дому. Если первые 2 недели еще как-то было спокойно и интересно, то дальше начался полный кошмар. Негатив и давление со стороны руководства. Мне, как сотруднику, который пришел 2 недели назад, говорить о том, что «Ты ничего не успеешь» — такое себе. Каждый день выходила с работы с мыслью о том, что я не хочу здесь оставаться. В итоге ушла, не проработав и трех недель. Я не знаю, как нужно держаться за эту работу, чтобы терпеть такое руководство. Далее →

Начинать работать на новом месте всегда сложно, особенно, когда знаешь, что в основном твоя зарплата зависит от тебя самого. Да, приходится работать активно, учиться, но тут с этим помогают. Часто проводятся тренинги, обучение для повышения квалификации. По условиям все прозрачно, оформление по ТК, отпуск, больничный. ЗП зависит от тебя самого, это конечно стимулирует работать, а не чаи гонять, если человек работать не любит здесь не сложится. Меня устраивает Далее →

Не приметила. Далее →

Нет Далее →

Данная компания сама вышла на меня. Мы договорились о собеседовании на следующий день. Собеседование проводила [Э.]. В назначенное время мы вышли с ней на связь по видеозвонку. Обсудив все, она сказала, что позвонит мне в пятницу и скажет, когда и во сколько прийти, чтобы собеседование уже провёл руководитель. Я ответила, хорошо! После чего она мне сказала, что надо пройти тест, в котором 200 вопросов, для того чтобы мы понимали, как дальше со мной работать. Я, конечно, согласилась, она скинула мне тест, я его прошла и отправила ей ответы. После чего связь на этом пропала. Мне как бы не принципиально там работать было или ещё что-то, но в чёрный список закинуть это было просто фиаско, если честно. Крупная компания, как красиво было всё сказано. Можно было просто позвонить и сказать: извините, но вы нам не подходите. Прежде чем давать такие тесты, вы их лучше сами пройдите на адекватность. Удачи и процветания вашей компании. Далее →

Не увидел Далее →

Компания — самое настоящее ДНО! Именно так, по-другому не описать. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать! Сотрудников держат только пока действует ученический договор, ведь за стажировку платят копейки. По истечении срока стажировки тебя увольняют. На период 3 месяцев, согласно договору, они обязуются выплачивать стипендию, после обучения — Вы обязаны отработать на них ГОД. В случае отказа отрабатывать, они оставляют за собой право взыскать с Вас трёхкратный размер этой стипендии. Абсолютно ничему не научат, на любой вопрос по работе есть только один ответ — ищи в инструкциях. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно некомпетентное, не выполняет своих обещаний, ты для них просто мусор, пытаются забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против, то указывают на дверь! Основная часть з/п черная, посчитать которую ну просто невозможно, т.к. каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Штрафы за всё. Опоздать и не прийти на работу по своим личным причинам может только руководство, ты же в случае больничного не получишь ничего, даже если у тебя болеет ребенок, то это личные твои проблемы. В общем,... Далее →