ZENDEN: отзывы сотрудников в Пензе

Не требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →

Текучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того что у продавцов нет оклада и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5−2к в день чистыми, то девочки которые работают давно уже не смогут набрать свои 4 к, и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась со мной пришли еще 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Т.к склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один — вы будете помогать ему в свое рабочее время за бесплатно. Просто представьте — у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в свой единственный выходной — разбирать склад за бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили в 7 утра следующего дня. Всю недостачу вы платите из своего кармана — для сравнения в магазинах, где стоят охранники,... Далее →

Белая з.п Далее →

Их море, самый главный недостаток, заплатить могут столько, сколько посчитают нужным, заработаешь 4000, оплатят по 90 руб в час, заработаешь около 35000, оплатят голый оклад тысяч так 19000, и при всем этом это вытворяет ТМ [К.] табелировать больше 11 часов не положено, но персонал обязан приходить за час раньше, этот час в расчет нормы часов естественно не идёт. Я отработала 70 часов в ноябре, з п ко программе 32000, в ведомости 19000, премия как оказывается не всегда выплачивается, но на собеседовании четко было озвучено, что с первого дня идёт расчет от оклада и КPI показателей, по телефону на вопрос почему у меня так посчитана з.п, мне сначало сказала ТМ, что через 2 месяца выплачиваются премии, потом через месяц, в итоге захотели дали, захотели нет, в другом городе управляющий состав оставила на голом окладе, при том, что все показатели магазин выполнил, за последние 1.5 года с приходом этого ТМ, текучка по магазину составляет более 200 процентов, и вроде так это и должно быть, с другим ТМ персонал работал более 4 лет стабильным составом. Далее →