ZOLLA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ZOLLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ZOLLA по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

10

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1.3/5

Оценка атмосферы

2.3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ZOLLA, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ZOLLA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ZOLLA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ZOLLA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • ✓ Преимущества
    Зарплата во время, белая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях».Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20−25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит, то месячные могут спокойно не выйти на работу, с такими сложно, по-старше замужем ответственней. Далее →
  • 13.01.2023 | Санкт-Петербург | администратор
    ✓ Преимущества
    прекрасный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    если вы хотите платить по 5−10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человек на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями) и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ниразу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутсвие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни соответственно тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых кстати премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов это результат работы линейного персонала) пашешь как конь, тебе никто не скажет спасибо, работа неблагодарная и не стоит этих копеек Далее →
  • ✓ Преимущества
    Достоинства можно пересчитать по пальцам: 1. Несложная работа, в плане обязанностей (перетаскивать, складывать, пробивать, консультировать), с этим легко справляешься. 2. Если попадется хороший коллектив, то время будет лететь быстро. 3. ЗП во время. 4. скидка сотрудниками 30% через три месяца (не многие и продержались тут 3 месяца). 5. Рядом с домом в тц 6. Отпускали курить без проблем и нет штрафов каких-либо. (вроде бы, на этом всё) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Абсолютно мразотная управляющая, которая может из-за плохого настроения, связанного со своим сыном, просто хамить в глаза. А может просто орать на своего сына просто на всю примерочную по телефону. Обсуждать с администраторами за глаза про продавцов и других коллег.  2. Оклад по договору 6000р. Аванс есть и он в размере 1000−2000 (!). Из зп вычитают за недостачу, хотя при устройстве об этом не говорили и обещали 30000! когда спросила у админа «где же мои 30к? " ответ был: «хех, хз». в итоге ушла я и у меня из зп вычли 4−5к. 3. Админы мнят из себя директоров (в моем случае, такая была одна). Будут [censored] вылизывать управляющей, а за глаза говорить, что она мерзкая. Ушла я, потому что не смогла стерпеть хамства от управляющей и просто усталость от 12,5 часового дня серьезно сказывается на мне и моих ногах. в Итоге 2 месяца = примерно 43к рублей вместо 58к. как-то так. Эта работа не плохая, елси вам попадется адекватная управляющая и хорошие девочки админы, ибо новичкам всегда нужно помогать и прощать косяки, а не закатывать глаза и смотреть так, будто перед тобой стоит умственно отсталый человек. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Многие писали в отзывах, что платят за недостачу из своего кармана, у нас же такого нет. Зарплата ровно по часам, аванс маленький, но не было проблем с основной частью зп, пришло все четко рубль к рублю. К этому нареканий нет, как и к требованиям по работе: таскать, вешать, следить за залом и стоять на кассе — не сложно совсем, особенно, когда есть чем заняться (хоть и первое время болели ноги). Перерывы по 30 минут 2 раза в день + я курю, поэтому отпрашиваюсь выйти каждые полтора часа и без проблем отпускают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не сложилось с коллективом и управляющей (ещё та дурная женщина). Коллектив изначально начал держаться особняком, все молчат и пока не спросишь, все думают, что ты знаешь что делать и где что взять, хотя ты тут 2 дня. Администратор девушка лет 20 мнит из себя директора, а управляющая так вообще богом, которая позволяет себе орать и хамить сотрудникам. Я думаю, что это лично мне так не повезло, в целом работа сама по себе нормальная и 30 000 за 15 смен это нормальная зп, среди конкурирующих компаний. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Для первой работы, пока живёшь с родителями и нет кредитов — пойдёт. И лично мне повезло с коллективом, хотя и текучка приличная, но раз на раз не приходится. На этом достоинства закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Существенный минус это зарплата. Она рассчитывается из отработанных часов, но бывали не продажные месяцы (когда покупателей очень мало и магазин не выполняет план продаж), часы урезали, ты не работаешь и сидишь дома без денег, по факту не по своей вине. У меня такое было, что я за февраль получила около 8 тысяч. Так же бывают месяцы, когда очень много людей ходит и мы ничего не успевали делать, кроме обслуживания на кассе и примерочной, хотя каждую неделю — две переоформление зала и фотоотчёт. Не знаю, как у других, но за мои отработанные 1 год и 7 месяцев стабильный график 2/2 у меня был 3−4 месяца. Также раньше был плюс в том, что за стаж в компании есть прибавка к зарплате, но она идёт только в том случае, если отработать норму часов. В противном случае не получаешь ничего, и то, чтобы получить надбавку надо было сдать тест (на рабочем компьютере), в котором могут быть вопросы не соответствующие твоей должности (продавцам попадались вопросы кассиров и мерчей). После того, как я уволилась появился новый прикол — на электронную почту отправляют учебные материалы (по несколько страниц) и тесты, которые ты сидишь и решаешь после работы. Ладно бы надбавка была такая, за которую есть смысл тратить время после работы и на выходных,... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Очень повезло с коллективом, от продавцов до управляющей. Всегда помогут, все объяснят. Очень лояльная управляющая, всегда войдет в положение, если нужно отпроситься/опаздание. Зарплату выплачивают вовремя, без обмана и задержек. Если освоиться, то работа интересная и рабочая смена пролетает незаметно. Два обеда по 30 минут, отпуск два раза в год. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромные поставки, приходится тягать тяжелые коробки (не всегда, но чаще всего), серая зарплата (тк официальная зарплата в договоре 6 тысяч) из этого аванс всего 1−2 Иногда приходится задерживаться после окончания рабочего дня Нету как таковой зоны отдыха Постоянные проверки и огромные переоценки Могут поставить дополнительные смены, не спросив Постоянно не хватает кадров, в смене максимум 4 человека Если сотрудники ленятся, приходится выполнять работу за других Часто приходится делать 100 дел сразу Далее →
  • При трудоустройстве обещали зп 35 000 (должность администратора). В итоге при подписании трудового договора обнаружила, 9000 оклад, остальное как бы выписывается премией. Больничные выплачивают очень маленькие, при работе в ночь такси домой приходить вызывать самим (растраты проставляют часами, но не всегда). Воду в магазин приходилось покупать самой, воду компания не покупает, но мне хотя бы повезло, что в магазине был холодильник. Отдельная огромная проблема компании — это безопасность. Камер нет, а требования есть. Вернёмся к тому, что делать процессы, убираться, следить за сохранностью в огромном трафике в колличестве 4-человек физически невозможно. А платят за потери сотрудники из своего кармана, при этом выслушивая ещё тонну негодования за плохую работу. Из этой проблемы вытекает следующая — инвентаризация (проводится каждые два месяца) при том, что штака маленькая и охраны нет весь минус выплачивают сотрудники. У меня лично списали 7000 за инвентаризацию. Зарплату выплачивают два раза, но так как официальный оклад 9000р, то в аванс ты получаешь всего лишь где-то тысяч 3000, а все остальное в зп  (15 числа) очень неудобная система! При увольнение всеми способами пытаются заплатить меньше чем положено. Далее →
  • Начну с того что зп не пойми какая. В договоре прописаны смешные суммы, на собеседовании обещают другие, например в договоре у продавцов оклад 5000 р, кассиры 6000, админы 9000, управ 11 700 или около того. Но обещают платить от 30 (это у всех) Место отдыха вообще просто помойка, ни воды ни холодильника Нигде камер нет, инвент каждый месяц, очевидно что свои и воруют Отношение к продавцам скотское … Руководство считает что это высшее счастье попасть в золлу, где столько платят! Плюс ко всему в магазинах есть всякие махинации ..лучше тоже в это не вникать … коллектив гадюшник ещё тот, админы и управ звонят по другим Магазинам и сплетничают про своих же продавцов! Ну не %удалено% ли? Так работая в одном магазине о вас знает уже вся сеть благодаря сплетням) Не советую идти хотя бы потому что, при увольнении на какой должности вы бы не были вас кинут на деньги Далее →
  • Кампания к линейному персоналу относится отвратительно! Работа весь день на ногах, занимаешься тяжёлой физической нагрузкой, поставки огромные, коробки тягать приходится! Много рабочих процессов накладываются друг на друга, минимальный штат для магазина большой площади. За воровством в ТЗ следить сложно, так как выполняешь и свои функции и чужие, управляющая с администратором заодно, а персонал могут менять как захотят, что бы им было проще командовать и свешивать всю работу. «Сливают» неугодных им людей, даже которые хорошо работали, но не молчали в тряпочку. зп легко могут выплатить по МРОТ, при чём это со стороны закона не будет нарушением, так как официальный оклад 5500. Не советую здесь работать, за такие копейки! Нет уважения к людям, которые заслуживают хорошего отношения. Далее →
  • Нужно делать сто дел одновременно)))) С одной стороны это минус, тк физическая усталость накапливается, с другой стороны плюс (по крайней мере для девушек, тк активный образ жизни при работе в Золла вам обеспечен))) Еще минус — иногда приходилось задерживаться после окончания рабочего дня. Некоторые сотрудники ленятся, и приходится делать работу за двоих, но тут уж не к компании вопросы, а к совести самих сотрудников. В общем, если лень работать — идите в киоски шляпками торговать и ждать старости, сюда точно ни шагу) В остальном — жить можно, и даже с удовольствием ;) Далее →