ZOON.RU: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ZOON.RU и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 107 отзывов бывших работников про ZOON.RU по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ZOON.RU, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ZOON.RU — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ZOON.RU? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ZOON.RU?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Зуне с 2018 года на должности Старшего аккаунт-менеджера. За это время прошла через многое, словно огонь, воду и медные трубы. Компания отличается адекватным руководством, честными зарплатами, профессиональными тренерами и исключительными руководителями групп. Сотрудники здесь — настоящие профи, каждый из них мега-крутышка. Мотивация здесь на высшем уровне, и как для новичков, так и для опытных сотрудников. Я чрезвычайно рада тому, что присоединилась к команде 6 лет назад, и ни разу не пожалела об этом. Особенно хочу отметить комфортные условия работы, особенно когда работаешь из дома — это просто прекрасно, не тратя время на дорогу туда и обратно. Аккаунты — это большой и дружный механизм, который готов помочь в любой экстренной ситуации и разрешить сложные вопросы. В смежных отделах решаются разнообразные вопросы, такие как телефония, развитие идей, контент и т.д. Реагирование на них происходит молниеносно, и нет случаев, когда кто-то просто забивает на задачу и не выполняет ее. Ещё есть плюшки в виде: фитнеса, изучения языков и медицины Далее →✗ НедостаткиКаждая работа имеет свои плюсы и минусы. Хочется, чтобы каждый предприниматель был в курсе о нашем ресурсе и его возможностях, даже если в Интернете есть негативные отзывы о компании Зун. Мы понимаем, что невозможно угодить всем, и всегда найдутся недовольные. Каждый руководитель компании сталкивается с трудностями в общении с клиентами мы не исключение. Есть сложности в смежных отделах, но это сложности, на которые руководство компании не закрывает глаза как обычно это бывает, а активно решает. Это является большим плюсом для нас и добавляет плюс к карме руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо платят, легко обучиться и войти в курс дела, нормальный коллектив, стандартный график работы, официальное трудоустройство. Работаю в Zoon только четвертый месяц, но уже полностью адаптировалась, мне даже работа впервые в жизни удовольствие доставляет Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление немного портят дедлайны, они жесткие, многое должно быть сделано уже вчера, а задачу ставят только сегодня. или просто в конце дня висит все красное, у меня первое время получалось успевать, потом задачи переносила раза по 3 Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться в компанию, относительно мало требований к соискателям. Я работаю в Zoon всего три месяца, но уже плаваю здесь, как рыба в воде. Все зп получала в срок и в полном объеме. Не было большой разницы между тем, что обещали, и тем, сколько платят на самом деле. Далее →✗ НедостаткиМне пока сложно сказать. Единственное, что сейчас напрягает — это ритм рабочий, с этим тяжело, потому что я привыкла к более свободному графику, когда сама распределяешь время Далее →
-
✓ ПреимуществаМой опыт работы в Zoon пока всего полгода, но компания мне нравится, как и сама работа. Недавно получила повышение с увеличением зп. Коллектив очень дружный, даже отдыхаем часто вместе. Выплаты не задерживают никогда, трудоустройство по ТК РФ с отпусками и больничными. Далее →✗ НедостаткиТребуется опыт в этой сфере, без него не возьмут Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут не всех подряд, строгий был отбор и серьезное собеседование, с обучением и тестами на входе. Те, кто пишут в комментах, что их не взяли хотя они отлично все выполнили — просто не признают своих косяков, а здесь такое не прокатит. После прохождения официально оформили, все оплатили. Дали время на ознакомление с работой и нюансами, не наседали и не требовали звезд с неба первое время. Сейчас конечно спрашивают, но и я уже отлично разбираюсь в деталях. Работа интересная, мне нравится и ЗП моя тоже нравится, как и график работы) Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководство, график, заработная плата, хорошее обучение новичков и быстро введение в курс дела, помощь со стороны коллег на первых этапах Далее →✗ НедостаткиС карьерным ростом пока непонятно, перспективы есть, но за 8 месяцев мне не удалось ими воспользоваться, я сижу на той же должности, на которую устраивалась, есть коллеги которые хорошо вырасли за это время Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть база знаний для сотрудников. Молодой коллектив, белая зп, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиHR менеджер уговаривала присоединиться к команде, прям настаивала. Агрессивно общалась (без оскорблений, но вот по интонации как с ребенком, который провинился), с высока. Звонила несколько раз в день и настаивала. На тот момент у меня не было предложений по работе, поэтому я согласилась. Неделю я ждала этого обучения. Потом 4 дня оно было. И хочется уточнить, что это обучение было не оплачиваемое! В конце обучения, когда проходит аттестация (ролевка с клиентом), тебя оценивают по баллам тренер и потенциальный руководитель. И вот на аттестации меня тупо завалили. То есть я шла точно по плану, использовала аргументы такие, какие говорил тренер. Но мне не дали довести диалог до конца. Во-первых, 40 минут на аттестацию вышли, а во-вторых, я сама посчитала по чек-листу, что набрала проходной балл. Но мне сообщили, что я не прошла. Посему, на это у меня было потрачено 2 недели. Обидно очень. Мне сказали не расстраиваться и попытаться пройти аттестацию через 3 месяца)). В группе также была девушка, которую также специально завалили. Использовали те же возражения и методы. Я других ребят спросила и действительно так поступили только со мной и с ней. У других «ролевка» была очень легкой и быстрой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив сформировался дружный, любые проблемы решаются, все друг другу помогают. Здесь я вырос как специалист в своей сфере, узнал много нового и каждый раз продолжаю расти, свой тренинг канал в телеграм просто топ — помогает помнить главное, иногда подгружает интересное и что-то новое. Кто пишет про манипулятивные продажи — полная ерунда, то же сжатие по срокам и конкретизация есть много где, скорее всего в холодную просто не продавали. Уровень ЗП выше среднего, условия работы и график, зун дает возможность зарабатывать большие деньги, главное быть активным и в теме. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на уровне рынка, но какой ценой… соц. пакет есть, но только с 4 месяца работы все в белую (кроме самого продукта) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с Нr обсуждали, я задавала интересующие меня вопросы насчет формата работы, ее ответы меня устроили. Дальше стрессовая неоплачиваемая аттестация, где тебя вместе с толпой просто унижают, дальше начинается РАБота, в которой слова эйчара просто на 1% соответствуют, это холодный холод и прямые продажи, разносить листовки и то менее неблагодарно. Тебя за эти «неназначенные встречи» еще и с 1 дня унижают. И продукт обманный, продавать такое даже не то, что сложно, а противно. Далее →
-
Из-за отсутствия возможности обычному сотруднику прокачать свои познания с профессиональным наставником, а не с РГ, который ничего объяснять не желает / или не знает/, а вместо помощи только вынос мозга — как это вы посмели забыть? Я не попугай повторять несколько раз/ возникла ситуация, когда лучше, не смотря на достойные результаты работы, уволиться. Желаю компании обратить внимание кто у них работает РГ и как работают с подчиненными. С такими чудесами сталкиваюсь впервые в жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время моей работы на разных работодателей, мне еще ни разу не попадалась компания, в которой не было ни одного конфликта с руководством или с коллегами. Zoon стал первым. Вообще, действия руководства не вызывают негатива в коллективе, они даже прислушиваются к мнениям рядовых сотрудников. Платят нормально, брать сверхурочные не заставляют, на работе не задерживают после смены. Далее →✗ НедостаткиСпецифика работы требует хорошей стрессоустойчивости Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный головной офис Далее →✗ НедостаткиЭто было самое отвратительное собеседование в моей жизни. Высокомерный РОП, обесценивающий предыдущий опыт, чуть ли не прямым текстом заявил, что я старая для их молодых сотрудников. Просил расписать на что я буду тратить зарплату. Зря я досидела до конца, нужно было встать и уйти. Слава богам, мне отказали, жизнь отвела от подобного начальства Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы действительно зарабатывать надо много работать. Суть оплаты тут зависит от количества продаж. Но меня такое не пугает и когда устраивался, людей на место было много, но отобрали лучших)) ZOON отличное место и для прокачки скилов, и для зарабатывания неплохих денег — идеально. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно, когда твою компанию знают и когда клиенты годами работают только с нами. Это говорит о многом. Зун сейчас очень большой бизнес, в котором стало много бюрократии)) несмотря на это, команда и ценности все те же) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы еще более адекватного ситуации роста зарплат) Его уже пора пересматривать) Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят зп, сам размер зп зависит в большей степени от тебя, белый отпуск, как и все остальное Далее →✗ НедостаткиРабота в быстром ритме, нужно действительно многое успевать параллельно обучаясь, не только продажам, но и меняющемуся продукту (это особенно видно на встречах, когда обсуждаешь с клиентом подробности продвижения), если не делаешь план 100% работать не выгодно ни тебе, ни компании Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучаешь колоссальную базу знаний, которые потом очень пригодятся в жизни) зуну спасибо за это, а еще за стабильность в трудные времена) Далее →✗ Недостаткиздесь очень легко может сделать день любимый клиент — и он же может легко его испортить) проблемные встречаются и требуют больших сил и терпения) часто те, которые были очень проблемными, потом становятся постоянными)) в общем все нюансы работы с людьми) Далее →
-
✓ ПреимуществаПеред началом обучения трудоустроили официально, на должность ведущего менеджера. Проводили обучение, очень странный алгоритм в работе менеджера, сбивает объем информации, на период обучения предоставляют специальные учебные ноутбуки, потом дают рабочий, есть бесплатные завтраки, коллеги говорили что просто бомба, но я приезжал к началу рабочего дня, а не завтрака. Бесплатный чай, кофе. Про обучение очень жаль что бумажные инструкции попросил ток в последний день, читать на бумаге, а не с экрана все таки большая разница. К сожалению не поступил, но компанию в этом не обвиняю, адекватные системы тестирования и оценки персонала. Удивлен только что самый слабый коллега в потоке поступил, и уволился сам через несколько дней. Когда не сдал отправили в отдел кадров, подписал заявление, вечером на карту зачислили деньги за период обучения, очень досадно что не прошел. Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис с крутым дизайном. Плюшки типа завтрака, кофемашины и чая в неограниченном количестве, овощей и фруктов. Выдают ноутбук и телефон для работы. Частое обучение. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к менеджерам по продажам. Свобода только на словах, а на деле жёсткий контроль, прессинг и постоянное давление. Лицемерное отношение к клиентам. Одновременно продают идею менеджерам, что мы помогаем людям и при этом нужно ажёстко прессовать и дожимать клиентов, манипулировать и обманывать с первой секунды холодного звонка. Ежедневная жёсткая пропаганда и продажа идеи самим менеджерам, что продукт реально классный и лучший на рынке, чтобы те верили в продукт и лучше его продавали. Ненавязчиво требуют работать и перерабатывать в выходные, а если ты это делаешь, никакой благодарности, а только вопрос «А почему так мало?». Из вас выжмут все соки ради выполнения плана, и он не такой уж реалистичный, как вам будут рассказывать HR и руководители. Ну и как следствие, текучка 96%, причём быстро увольняются как и те, кто не выполняет план, так и те, кто перевыполняет, потому что понимают, что работать так постоянно просто невозможно. Далее →