Где лучше работать в банках в Москве

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающую за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с нею трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.].... Далее →

Назначают собеседования, а берут людей из круга «своих». Недаром соискатели пишут про нездоровую систему отбора кандидатов, в которой приоритетные шансы имеют родственнички. Потому если у вас их нет в структуре данной группы организаций, лучше не тратить время попусту. Спасибо за внимание. Далее →

С апреля в ИТ взлетели зарплаты. В Райфе никто и не думает об индексации, народ начал уходить целыми командами. Если уходит человек, на его место берут нового на зарплату в 1.5–2 раза выше. Как будто оставшиеся глупенькие и ничего не замечают, их кормят завтраками, вместо повышения. Видимо, компания надеется, что рост зарплат внезапно повернёт вспять. В результате у оставшихся мотивация остаться близка к нулю. Только самые наивные ещё не ищут работу на соответствующую рынку зарплату, что крайне негативно влияет на атмосферу и продуктивность. Руководство продолжает общаться с людьми в ИТ как с глупенькими и наивными, слова в духе: «мы благодарны вам за преданность и лояльность» звучат как: «мы знаем, что вы [censored] продолжайте в том же духе».. Далее →

Запредельная текучка. Уходят, в том числе, и технические специалисты, носители знаний. Будьте готовы, что через неделю вас отправят чинить прод, а любой ущерб, согласно трудовому договору, влечет за собой ответственность вплоть до уголовной. Далее →

Любой энтузиазм может сойти на нет очень быстро, потому что работа в принципе непростая. Большая нагрузка, много информации, большое количество людей вокруг в целом не даёт расслабиться ни на минуту. Это иногда очень давит психологически, так что нужно научиться фильтровать поток информации и не пропускать все негативные ситуации через себя. Тогда всё будет хорошо. Далее →

Так, поехали. Коллеги-аналитики, особенно продуктовые, я вас убедительно прошу обходить стороной сие заведение. По порядку 1 бардак в данных. Нет четкого понимания, что где хранится, база сырая, архитекторов адекватных ты не сыщешь днем с огнем. 2 Сумасшедшая бюрократия. Вы будете получать доступы к базам данных по 2 недели каждый в лучшем случае, плюс никакой поддержки в виде эскалации вы не получите. Никакой консультации за что отвечает база тоже не получите. А задачи со сроком «вчера» вы получите, плюс вас будут просить на агрегатах данных. Например, есть заявка, есть факт, что заявка ушла, а теперь внимание — статуса конечного нет. Вас попросят построить воронку и будут мордашку кривить, когда вы конструктивно скажете, что это невозможно.3 Суровых полный 0 в аналитике как классе. На примере говорю, она путает MAU и DAU, но при постановке задачи в 1 предложение, а оно звучит обычно так: «Как нам улучшить приложение?» (у них не работает, назовем завуалированно, место, куда сыпятся данные от приложения) корчит мордашку, что знаток со стажем 20 лет.4 Нет аналитического комьюнити. Аналитики, о, не ошибка тут их, как крысы, сидят, забившись в угол, и не дай бог... Далее →