Где лучше работать в банках в Москве

ГазпросБанк-управление активами, научите своего сотрудника Р.К. разговаривать нормально с кандидатами и объясните ему уже, что он никакой ни ТОП-менеджер, он «колхоз"-менеджер, которому расти и расти до грамотного управленца. Нерекомендую тратить свое время на собеседование, на котором 37 летний мальчик самоутверждается за счет других. Далее →

Собеседование было назначено, э.ч. [М.] вела себя профессионально. Э.ч. М. встретила в офисе Банк Ресо Кредит, в отдельный кабинет. В кабинете было 2 женщины бальзаковского возраста, которые затем и проводили собеседование. Не представилась ни одна из присутствующих дам. Как обратиться к твоему собеседнику, при этом я всегда думаю? В кабинете шел переезд, и столы были забиты коробками, дамы сидели минуты 3, решая, куда мне предложить присесть в присутствии э.ч… Первый вопрос был, едва одна из дам заглянула в мою анкету: вы же квалифицированный бухгалтер? Мы начнем тестирование? И началось тестирование, более непрофессионального тестирования я не видела. Вопросы начисления и выплаты зарплаты, которых в жизни никогда не бывает: у вас уволился сотрудник 15 мая, а 31 мая он пришел и принес вам б/л, как вы поступите?… Это спрашивают люди, кто во время отпуска по беременности и родам увольняет «по своему» желанию… Затем вопросы по декларации, заполнение строк, ну вы представьте декларацию, вспомните?… Как вы такие строки заполните?… И снова пример не из жизни, теория… помнить декларации наизусть — это ново… При моих ответах у одной дамы усмешка, у 2-й дамы хмыканье и реплики: вы высококвалифицированный бухгалтер… Я остановила беседу. Впервые встречаю профессиональное тестирование... Далее →

ЗП поделена 50/50 — то есть 25 р. — оклад, остальное премия, которую платят по настроению руководства, а его никогда нет, поскольку все очень «плохо работают» всегда. Задержки будут всегда, потому что ребята-старички приручили не платящее им руководство к тому, что они не уходят с работы, пока не сделают последнюю заявку. Руководство не отвечает на вопросы про деньги прямо, хотя цели, сроки и обязанности ставит очень чётко. В офисе нет кухни, нет даже микроволновки! Кушали на улице у фонтана… В целом, если хотите вогнать себя в долги и почувствовать полную неопределённость — вам туда, ЗП 25 тр и нервотрепка с поливанием грязью за спиной вам обеспечены! Далее →

Собеседование продлилось 9 минут! И ради этого мне пришлось ездить в офис во время пандемии неужели нельзя было сделать онлайн-собеседование, раз мы живём в современном мире! Я бы хотя бы сэканомила время на дорогу туда и обратно! Всё формальности были соблюдены, вопросы мне задали и коротко рассказали о вакансии (предварительно по телефону эти вопросы уже выяснили, не понятно, зачем приглашать человека приехать, если за 9 минут вам все понятно по кандидату. Самое неприятное, в конце собеседования человек резко встал и направился к выходу, потом всё-же сделал милость и попрощался сухо. Даже если не понравилось что-то в кандилате, все-таки не хочется себя чувствовать пустым местом, что с тобой даже не захотели провести интервью, как следует! Обидно, что потратила время. Далее →

Банк с отсутствием профессиональной этики и моральных принципов! Ходил на собеседование и в устной форме получил офер от работодателя (при личной встрече у будущего руководителя). Попросили выслать данные для проверки через безопасность. Безопасность при проверке текущему работодателю озвучила, что я ищу работу (что уже странно). Далее пришло сообщение от рекрутера: «служба претензий не имеет, НО МЫ снижаем уровень ВАШИХ финансовых ожиданий» (т.е. малого того, что они отошли от договоренностей, так еще снизили доход, который по итогу оказался меньше текущего). Поэтому будьте крайне внимательны с данным Банком при трудоустройстве. Получайте только подписанный офер прежде чем отправлять свои данные. Далее →

Я проработал чуть больше месяца, но и этого срока было достаточно, для того, чтобы сделать определенные выводы. Во-первых, оклад при оформлении 16 тр, а всё остальное добивается некой административной премией; в итоге у кого-то 27, у кого-то 30, у кого-то 34, ты свой оклад узнаешь только после первой зп. Со слов коллег, в период карантина сотрудники получали по 16 тр, поэтому потом народ стал увольняться. На собеседовании обещали работу с кредитными сделками, мне же пришлось только забивать заявки от звонка до звонка, за месяц работы я был на 2х поздних сделках, видимо никто больше не хотел ехать. Коллеги в среднем оформляют 6−7 сделок за месяц, а всякие [censored] (самые бойкие в чатах) выдавали по 10−12. За сделки обещали платить по 1 тр, и за банковское сж. Сж практически нет, дилеры продают своё сж, поэтому за сделки в основном получают по 1 тр. На сделках тоже боишься лишнее сказать, чтоб ксо салона на тебя не пожаловались, иначе те сразу звонят твоему руководству, а наши менеджеры никогда не выручат. В целом наше руководство не компетентное (особенно Кристина): в чатах всех ругает, постоянно нагнетает ситуацию, а при личных встречах двух... Далее →

Обманывают с уровнем заработной платы. Целесообразно сразу на собеседование спрашивать, какой оклад будет в трудовом договоре прописан. Для молодежи нет перспектив, женщины кому за 50 сидят там, это их последнее предпенсеонное место работы.обязаиельные субботники. Не придешь-руководители обязательно выговор сделают. Экономят на клининге за счёт сотрудников. Нет индексации. В клиентской департаменте руководитель не ваднквате [О.] [О.] л. Не рекомендую. Далее →

Непонимание и неуважение к соискателю. Когда ты говоришь что окладная сумма ниже рынка и тебе не подходит, HR менеджер начинает утверждать что ты не уверенный в себе менеджер. Постоянно перебивает тебя и ощущение что в компании проходит большая текучка. Некогда не писал отзывы о компаниях, но тут прям не смог устоять. С HR на столько скучно вести беседу, что хочется уснуть. Она говорит как робот и половины информации проходит мимо ушей потому что текст заучен. Мне кажется что после короновируса у них стала еще больше текучка. HR менеджер испортила отношение и к себе и к компании. Так как считает что специалист который просит больше 50.000 руб оклад не специалист, а самозванец который не умеет продавать. Скажу сразу, хороший специалист на рынке будет брать от 80.000−100.000 и это только оклад, тем более со своей базой клиентов. Я не советую устраивается в данную компанию, чувствуется текучка кадров и не уважение к специалистам. Далее →

Компания ещё на этапе собеседования. Вакансия Руководитель отдела, интервью присылают на менеджера по работе с клиентами. На резонный вопрос почему, собственно, не реагируют и не отвечают ни по электронной почте, ни по телефону. Это все, что вам нужно знать об этой компании на этапе трудоустройства. Не рекомендую, абсолютно непрофессиональный подход к соискателям и полное отсутствие обратной связи. Спустя 2 месяца вакансия до сих пор болтается в поисковиках и регулярно обновляется. Далее →

Пригласили на собеседование в доп. офис м. Бауманская, ул. Бакунинская д 1–3, стр 1. Приехала. По этому адресу находится клиника «Семейный доктор». О банке «МТС» там и не слышали. Не надо тратить время и деньги людей которые ищут работу. Далее →