Где лучше работать в банках в Москве

сплошные! На работе кассиром не протянете и месяца. ВАС подставит руководство. Вложите от 100000руб. до двух лямов. Дахе, если у вас громадный опыт. Это там отточено до предела. НЕТ таких там кассиров, кто не внес. За 18−20000 руб. будете пахать от зари до зари. Клиенты-одна чернота! За эту работу другие Банки дают 45-50000руб.! Руководство юнистрим-«Трусливые Зайцы». С вами общаются, как с последними… Чуть, что наказывают и подставляют. Кассиры бегут пачками. Самоувольнение-каждый день. 46(Сорок шесть) касс БЕЗ кассиров! Из средних руководителей, есть такая — комракова. Это конченная %удалено%! Многие хорошие и опытные кассиры ушли из-за неё! Причём люди самоувольняются, а она отчитывается, что это она уволила! За несоблюдение инструкции, не правильное общение с клиентами и т.д. Как вышестоящее руководство НЕ видит, что она творит! Она разваливает банк с очень большой скоростью! Абсолютно тупой и безграмотный работник. Чем занимается — не понятно! Даже рядом работающие коллеги пожимают плечами и расширяют глаза! Хотите внести нную сумму, испортить себе нервы и резюме — тогда ВАМ в юнистрим! Далее →

Подал заявку на работу. Одобрили. Сказали на след неделе приходите на обучение. По успешному прохождению обучения вас устроят на работу. Пришел на обучение. Загнали в класс в количестве 20 человек. Вызвали интерес к тинькоф ролики и описание который нам показывали прям на уроке какой же он хороший и т.д.После чего познакомились со всеми. Прошли тест на внимательность. Прошли тесты на грамотность, и т.д. И МНОГО МНОГО КАШИ сказали что бы запутать мозг. После чего спустя 5 часов заходит дамочка и называя всех по фамилии выводит из кабинета что бы сказать что мы по каким-то причинам не подходим. А причины не говорят ссылаясь на то что узнаете на ресепшн. Хотя тесты я сдал все на 85% успешно. Придя на ресепшн нам говорят 2 дамочки что бы мы писали онлайн чат или почту. При просьбе позвать администратора или старшего ответ «никого МЫ ВАМ НЕ вызовем» что не говори, одна фраза «через онлайн чат».В итоге потерял неделю что не искал работу. ЦЕЛЫЙ день что провел в этой «коморке». И Говоря о продуктах касающиеся кредитных карт (читайте договор) 45% переплата вам ясно «понравится».Берут туда кого попало. Я сейчас на эмоциях и хочется сказать только одно. ЛУЧШЕ В макдонольсе чем... Далее →

Я разработчик. Собеседовался в Альфа банк два раза. По большому опыту собеседований могу по собеседованию определить стоит идти в компанию или нет. Так что. читайте. В целом, работают несколько высокомерные молодые люди. Которые скорее попали как на первую работу джуном, и получают мало и сами знают только по верхам. и зацикливаются на собеседовании только на парочке тем которые сами знают. А в целом что спрашивать и как глубоко не знают. От того пытаются на том что не очень знаешь, как будто не коллегу ищут, а от конкурентов защищаются. Я отличаю хорошего специалиста от не очень, поверьте. После второго такого идиотского собеса желание пойти в этот в банк пропало. Я сколько собеседовался в Сбербанк — всегда были нормальные и позитивные ребята. А тут — задолбанные какие-то. А после этого: https://fazarosta.com/10-ostryh-citat-denisa-bajguzhina-pochemu-nishhebrody-ustali-drochit/, ищите пункт с картой Байгужанка, и какой адекватный разработчик к вам пойдет? Это банк-зашквар. Далее →

Работа на звонках. Даже руководители отделов тинькофф на обзвонах сидят и еще как гордятся этим. Много обещают, на самом деле вас ожидает мизерная зарплата и потраченное впустую время. Никому не рекомендую. Даже если работаешь строго по-инструкции начальству ничего не стоит снизить твой рейтинг и сделать вид, что ты сам виноват, хотя по факту у тебя просто нет этой информации, а ведь человек работал и потратил несколько дней. Не удивлюсь, что они заранее знают кому какие звонки идут с кредитными делами с какой суммой и они просто знают заранее сколько кому заплатят. Отношение начальства скотское, на любую ситуацию один ответ, что за все несет ответственность сам работник. Когда ваши коллеги имеют зарплату более 50 тыс, остальные коллеги должны получать за такой же объем потраченных усилий и времени не больше 4000 в месяц при окладе 40руб в час. Я сам проработал длительное время и понимаю, что такой текучки на адекватном месте работы быть не может. Также могут просто не давать время, вопрос зачем тогда такой большой коллектив, ведь по факту на всех рабочего времени не хватает. Если у вас есть возможность месяцами сидеть без денег эта... Далее →

Просто полный пиз£#ц! Во-первых: промзона, ужасная вонь, бомжи. Во-вторых: фиг поймёшь какое строение, ни вывесок, ничего. Ориентир медицинские страховки (вроде) О том, как прошло собеседование, можно просто книги писать! А все благодаря «успешному» руководителя или кто она там — наталья. Размусоливать не буду на 20 минут чтения. Но вкратце- с самого начала собеседования минут 15−20 строила из себя преподавателя из Оксфорда, к ней попадёте не на собеседование, а на сдачу экзамена. Все твои ответы отрицает, пытается показать какое ты «{овно». Сразу понятно, что человек старой закалки, по ее внешнему виду это было с первой секунды встречи понятно. Дальше начала показывать какой она гуру эйчар, и просто унижать вопросами, ехидно улыбаясь. Такого мразотного человека я в жизни не видела! Сказать что я была в шоке ничего не сказать! Сколько проходила собеседования, такое в первый раз. Уважаемая [Н.] если у вас проблемы с самооценкой, и у вас конкретный не$оеб, вам лучше свои проблемы решать в друго месте. Как такой некомпетентный сотрудник может проводить собеседования? Такую даму даже в вольере с собаками не оставишь, мегера всех сожрет. Позор! Просто низшее звено общества вы. Мне вас очень жаль) и вашего мужа,... Далее →

Групповое собеседование 1−30 по времени. Собрали всех в одной маленькой комнатке, дали анкеты на 10 страниц. Зачем это все переписывать не понятно. Вообщем полный бред. Убежала с этого дурдома Если бы знала что там будет ещё таких же как я 20 человек и этот бред, не теряла даже время и вам не советую туда ехать. Далее →

Я еще не встречалась, постараюсь конкретизировать. На всем известном сайте по поиску работы, организация ООО «Сбербанк Капитал» сама нашла мое резюме, к этой компании от моей персоны даже откликов не было, да и вакансии разместить компания поленились. После телефонного разговора с рекрутером Юлией К. обговорили дату и время встречи, в назначенный день Х, в указанное время я пришла на собеседование. В интервью Руководители заявили, что резюме моего они не читали и искать его очень долго, не теряя своего настроя, Я рассказала о своем опыте работы в организациях и детализировала свои обязанности. При беседе Руководство явно выражало свое недовольство моей кандидатурой, а именно, не скрывая раздражения, что к ним пришёл соискатель, который не подходит на вакансию. Поскольку руководителей было двое, первый товарищ при беседе просто не отводя глаз от смартфона, занимался своими интересами, второй товарищ выслушал с надменным лицом. На мои вопросы о компании, где находиться объект, руководитель не дал ответа, то есть в беседе не тактично прервал мою речь и с резким недовольством высказал, что компания Вам перезвонит. Уважаемы руководители ООО «Сбербанк Капитал» 1. Соискатель не виноват в Вашем безалаберном отношении к своей работе, а точнее: как Руководитель строительного подразделения вы обязаны, прежде чем... Далее →

1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →

Начнем с того, что резюме просмотрели недели через 3 Пришла в назначенное время, отправили в бюро пропусков, где взяли паспорт и стали переписывать данные, вплоть до того, когда выдан (ну это ладно, во всех БЦ так, но у меня еще стали требовать номер телефона, на вопрос зачем сказали для базы. Я конечно отказала. Далее было 15-минутное интервью с менеджером, который почти ничего не спросил меня, помимо рассказа о себе и почему ушла со старого места. Так себе hr. Далее в 2 словах рассказал то, что я и так знаю и спросил есть ли вопросы. Конечно, есть! После бессмысленного интервью он сообщил, что будет еще 2 встречи с руководителями в другом офисе, он согласует время и меня будет ждать. Когда я пришла, руководитель была удивлена и явно не ждала меня, в итоге собеседование длилось уже 1,5 часа, после чего мне даже не дали обратную связь, хотя обещали. Ужас, не советую обращаться в эту компанию. Система мотивации мутная, четко не могут сказать какие вакансии, сколько их, от чего зависят, но план есть)) бардак. Далее →

Самое главный недостаток — руководство во Владивостоке. Банк жаден до дури, да что тут сказать до дури — до Маразма жаден, как пример настолько что может настоятельно попросить своих высококвалифицированных сотрудников почистить снег во дворе возле Банка, лишь бы не тратить на это деньги! Если Вы чем-то не угодите руководству — Вас попросят, даже если Вы работаете по порядку! Если Вы заработаете законно денег — премию, которая считается и начисляется месяц — после увольнения Вам ее не выплатят- вам сначала пообещают, а потом просто кинут, скажут что не согласовал комитет по мотивации! О какой бы сумме не шла речь — две это тысячи или пять. Банку дороже пять тысяч рублей чем своя репутация. Ну и в целом объем работы на сотрудника в Банке зашкаливает — работаешь за троих, а получаешь в два раза ниже рынка. Например начальник отдела в этом Банке получает столько же как старший специалист в крупном Банке — ВТБ или Сбере. Вашу работу никто не ценет, зато кнутов раздают регулярно. В Банке бешеная текучка, и причиной всему этому — бэкофисное руководство во Владивостоке, которое смотрит со своей колокольни и не может по причине своей немощности повлиять на ситуации в филиалах. Далее →