Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 992 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (4)
Отзывы (992)
-
Если ты хочешь почувствовать себя [censored] то тебе точно сюда. В данной компании приветствуется разглашения информации о ваших клиентах. Вы можете воровать, обманывать и за это вас будут любить. Если вы обратились сюда как клиент — вам будут названивать другие агенты у которых будут ваши документы :) А все почему? Потому что менеджеры с которыми вы работали отправили другим сторонним организациям ваши документы: Паспорта и т.п. Чуть не забыл добавить, данная фирма любит приукрасить и потянуть время, а вовсе и забить на вас когда вы «горите» по срокам :))) Что тут говорить о отказах их партнёров в работе с ними, из-за воровства! Удачи в сотрудничестве и в работе, она вам пригодится. Далее →
-
По порядку: 1. Низкая зарплата. И поднимать ее не станут. 2. Все общаются матом и сплетни на каждом шагу. Как только выходишь за дверь, то каждый друг друга обсуждает. 3. Так же зависть. Не Дай Бог твоё материальное положение выше или богатый муж, то все…Берегитесь, к Вам будут цепляться и вставлять палки в колёса в работе. 4. Коллеги будут стучать на тебя. И это те коллеги с которыми ты будешь работать в одном кабинете. А стучать, это говорить ложь руководителю чтобы заработать себе бонусики. 5. Руководители в большинстве случаев все как звезды. Невозможно ничего обсудить. Постоянный ор! 6. А если захотят уволить, то увольнять будут с нарушением ТК и при этом польют грязью с ног до головы. И будут страшить статьей, если не подпишешь заявление. А все это из-за того, если новенький не будет лизать одно место и захочет показать свою активность. Если Вы хотите весь день улыбаться фальшивой улыбкой, лизать своему начальнику одно место и иметь змей в виде колег, то добро пожаловать в BSS. Далее →
-
Ходил на собеседование на должность инженера по КТО ОТ, ездил на м.октябрьское поле (вроде центральный офис у них там). Кадры невнятно мотали туда суда, з/п толком не говорили, якобы после собеседования. Ну ОК. На собеседование направили к какому-то додику (фамилия [М.] имя не помню) неразбирающемуся даже в принципах работы техники. Все собеседование прошло в основном на байках из жизни этого упыря. Потом пришел ещё один кекс, как зовут не помню, из ЦК, сделав умный вид и задав неактуальные вопросы по ремонту техники которой не было даже в списках для КТО, удалился. Предложенная ставка было в районе 44т.р. (бред) мне специалисту с сертификатом Xerox. Вообщем плюнул на эту затею. Ещё убила фраза: «мы только начинаем обслуживать ОТ». Интересно, кого они там набрали? Далее →
-
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т.к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление руководства, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013−2014 года со 180 тыс до 235 тыс.руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то,... Далее →
-
Компания вроде хорошая, но есть отдельные личности, которые влияют и дают компании плохую репутацию. Особое внимание хочется обратить на Департамент Администрирования Информационных Систем. Департамент хороший, талантливые сотрудники, но вот руководитель департамента Кондахчан [А.] это нечто с чем-то. Как было на одном из форумов отмечено, технарь! Руководить ну просто не умеет! Сотрудники в департаменте не довольны, ничего для них он не делает, отстоять свои права перед руководством он также не может. Даже элементарный вопрос с индексацией и поднятием зарплаты и то не может решить. Финансовый директор его просто задвигает, типа «Ну что ты мальчик ко мне опять пришёл!» Есть ещё в отделе такой руководитель отдела администрирования Зарплату в компании задерживают, даже аванс и тот платят не вовремя. Грустно, очень грустно. На интервью рисуют золотые горы, обещают многое, приходишь, ничего! Текучка в департаменте просто жуть! Я сам пришёл, проработал чуть больше месяца где-то, посмотрел на эту клоунаду, и ушёл прямо на испытательном сроке, потому что так работать просто не реально. Люди, избегайте этой компании и работы в этом отделе если вам дорого ваше время, здоровье и нервы! Сторонитесь этой компании! Ничего хорошего вас в БПЦ не ждёт! Всем удачи в поиске новой... Далее →
-
Я проработала в банке «Хоум кредит» девять с половиной месяцев. По сути, не так уж и много — но достаточно, чтобы кое-что понять. Самое главное впечатление о банке — то, что будет первым делом вспоминаться годы спустя — это тёплая, прямо-таки домашняя атмосфера. Мы были не просто коллегами, а друзьями. В течение рабочего дня весело болтали на самые разные темы, шутили и смеялись. Регулярно выбирались куда-нибудь вместе: в кино, в Панда-парк, в кафе, в бар. До сих пор вспоминаю эти встречи с лёгкой ностальгией. Я постоянно восхищалась этими людьми и думала, как же мне повезло с коллегами (но не со всеми, как выяснилось позже). «Работа — это наш второй дом!» — с теплотой и гордостью говорили сотрудники. Даже была такая традиция: ходить на работе в домашних тапочках. И не в каких попало, а в фирменных, с логотипом «Хоума». Добро пожаловать в нашу большую и дружную семью! Но зачем торопиться в свой первый дом, если есть такой чудесный второй, так ведь? Вовремя уходить с работы было не только не принято, но даже считалось дурным тоном. В этом никто не признавался — но на того, кто нарушал это негласное правило, смотрели косо. И за это даже оправдывались, чуть ли не извинялись. «Я сейчас убегаю, потому что надо ребёнка отвести к врачу», «Сегодня должна уйти... Далее →
-
Многотомник войны и мира отдыхал бы рядом с многотомником, который я могу бы написать о работе в нефтехимическом. Гнилой коллектив во главе с гнилой головой. Все друг друга подставляют, стучат друг на друга. особенно один из директоров Вайвер это поощряет, сам постоянно всех запугивает тюрьмой, поскольку народ волей неволей видит его махинации c клиентским баблом, которые постоянно перегоняются на левые счета. Некоторых открыто подставляет — сначала дает им задание провести операции, а потом угрожает и запугивает. держит всех в таком страхе, что народ даже после увольнения боится даже упомянуть его имя! конченый садист и самодур Далее →
-
Девушки, кто устраивается работать в ВТБ — будьте осторожны. Старайтесь избегать департаментов, где есть коммуникации с армянской дочкой. Это что-то нереальное, я думала, что такое было только в 90е, но похоже ошибалась. Заправляет там всем [А.] [Т.] По сути, мафиози, бывший сенатор, который привык лапать все, что движется и получать это по первому требованию. Не дай бог вам приглянуться этому животному. он испортит жизнь вам и вашим близким, чтобы только получить свое. Вам конечно он будет рассказывать про свадьбу и что вы у него одна такая, но поверьте, таких у него были сотни. Я вообще не уверена, что он не болен чем-нибудь, поверить не могу, что человек прошел через такое количество женщин и идеально здоров. Психически -то он точно не в себе. Как он попал в ВТБ, могу только догадываться. Но в интернете про него много сведений о том, как он вымогал взятки на строительство стратегических объектов и как решал проблемы важных людей. Это взяточник, потерявший совесть, а может никогда ее не имевший, судя по биографии, в 90е он уже активно воровал и крышевал бизнес. Вряд ли кому-то в ВТБ это нравится, но его терпят. Выход один — избегать любых контактов, мне пришлось менять телефон и переводиться... Далее →
-
-
Плохой работодатель. Присутствует: низкий уровень оплаты труда; сектантская корпоративная культура — выжимают из людей все соки; напряженная рабочая атмосфера и постоянное давление на персонал в тч со стороны СБ; известны случаи запугивания персонала сотрудниками СБ банка; высокая текучка в ряде подразделений, в особенности среди продажников. Далее →
-
Если у вас больше нет вариантов, то смело трудоустраивайтесь. Эта компания идеальна: штат небольшой, но на одного сотрудника порой приходится по пять начальников, должности за красивые глаза, повышения зарплаты и не думайте что есть такое выражение, отпуск еще нужно отвоевать, повышение невозможно потому что два человека в отделе это норма, корпоративная культура… Она и не зарождалась (хамить матом это норма), переработка это неоплачиваемый внутренний стандарт! Далее →
-
Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить потом уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь, что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул — вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время. Далее →
-
Мало места для сотрудников. Произошла смена руководства большинства отделов, департаментов, инициированная начальником отделом кадров. Начальник кадров неадекватна и непрофессиональна. Работа строится на основании личной приязни. Результаты работы банка после ее нововведений ухудшились в разы. Заработанная плата немного ниже среднерыночной, выплачивается во время без задержек. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
Положительные стороны компании — Несложное тестовое задание Отрицательные стороны компании Работал IT специалистом в НДБ (В офисе ул. Дубининская д. 57) — Серая зарплата (получал 80 000 — белая часть зарплаты составляло 15 000) — Начальником IT направления был [Е.] [И.] Устраивал неприятные сюрпризы с зарплатой. Последние 2. 5 месяца неоплаченный часть зарплаты составлял 25 000 рублей. Знал бы за ранее не имел бы дело с ним. Далее →
-
Работал в безопасности Росбанка много лет, пару лет назад пришёл туда директором департамента по моему личному мнению редкостный подонок и [censored] — [М.] [И.] Не советую работать с ним рядом и даже в одном банке, редкостное г, не отмоетесь потом от этой грязи. В целом в банке неплохо, но один подонок может портить всю корпоративную атмосферу. Далее →
-
Проходил собеседование, сразу озвучил свои требования. Меня взяли, я, соответственно, отказал компаниям-конкурентам, но при подписании договора оказалось, что на словах — одно, а на бумаге — совсем другое. Жаль потраченного времени и сил. Далее →
-
Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →
-
Прошло 2 месяца, как я уволилась с Банки. Ру и теперь хочу написать свое взвешенное мнение о том, что там сейчас происходит. До осени 2016 года это была отличная компания! Работать в ней было одно удовольствие! Все изменилось с приходом нового директора [Д.] [Ю.] Она привела с собой «свою» команду, с которой работала ранее в «Мигкредит». Отдельный персонаж — HR Директор [Т.] [П.] Мало того, что она появляется на работе на жутком перегаре, она любыми методами выживает нормальных сотрудников, которые ни один год проработали и которых ценил непосредственный владелец [Ф.] [И.] В этом ей усердно помогают ее подданные, которых она с [Д.] перетащила с других мест работы. Все ведущие специалисты давно ушли с этой прекрасной компании, просто потому что не хотели связываться с подлостью и низостью. У всех «друзей» [Д.] и [Т.] не реально огромные зарплаты, при чем что специалисты они не очень. Но на это все закрывают глаза, потому что всех все устраивает. Может, если бы я вовремя подстроилась ничего не делать и заглядывала бы Татьяне в рот, то я бы до сих пор ровно бы плыла по течению. Но гордость и здравый смысл взяли верх, над удобством сидения на насиженном месте. Еще хочется отметить [О.]... Далее →
-
Работал я в Абсолютбанке. В IT отдел взяли мне высококвалифицированному специалисту начальника качка-бухгалтера тупого как пробка чемпиона района по пауэрлифтингу. Видимо кто его брал, плохо соображает, а точнее сказать у директора вместо мозгов солома. (Ну, кто берет бухгалтера на должность программиста? Или химика на должность энергетика? А тут еще и должность начальника! По логике на такую должность нужно брать лучшего из программистов.) Логика VS опилки! Кто победит? Победили опилки: решили взять бухгалтера на должность зам. Нач программистов. Так вот он меня не понятно за что возненавидел, а у качка один метод общения — с позиции силы. Кто сильнее тот и прав — думал он. На меня орал, унижал. Как оказалось, не только меня унижал, еще других сотрудников и сотрудниц. Выживал меня как мог, жаловался начальству на меня, причины высасывал из пальца. Материл меня нецензурной бранью, запугивал, сказал, что будет меня ипать. Зажимал у входа в банк и выбивал из меня ложное признание, которое записывал на диктофон. Я хотел убежать- он не давал, думал изобьет. Один удар такого дуболома — и инвалид, а в лучшем случае — труп. Полчаса угрожал мне. Бог помиловал, не ударил. Унижал публично меня по причине моей национальности, видите ли ему моя национальность не нравится. Он меня выжил.... Далее →
-
Добрый день. Не так давно я по собственному желанию уволилась из Абсолют банка. Хочу рассказать немного о работе там. Речь пойдет о работе в контакт центре. Отдел обработки электронных запросов (исходящие звонки). В одном кабинете сидит два отдела: телемаркетинг, и обработка интернет заявок и вопросов. У каждого отдела изначально был свой руководитель. Но руководитель отдела обработки уволился, и начальство сверху, решило, что ставить нового не нужно, и просто поставили начальника телемаркетинга руководить всем кабинетом. В этом и оказалась роковая ошибка. Начальник телемаркетинга весьма истеричная, заносчивая, неприятная особа. Которая считает, что ей все всё должны. Что она умнее всех, ведь она тут начальник. Но к сожалению, начальство с выше обучить её тонкостям новой должности не удосужилось, поэтому полная некомпетентность на лицо. Если у работника отдела возникает вопрос, то происходит следующее: у работника на линии клиент с вопросом, работник завешивает его и спрашивает у начальницы, она в свою очередь либо ищет ответ в бесконечных бумагах на столе, либо звонит кому-либо дальше. И выходит, что клиент висит на линии просто так иногда и по 7 минут. Затем, приходит начальник высшего порядка и заявляет, что операторы слишком долго общаются с клиентами, что нужно совершать... Далее →
-
никогда не устраивайтесь работать в этот банк, шарахайтесь от него как от прокаженного, для руководства вы будите рабами, текучка с кадрами ужасная и всем все равно, придут другие рабы, руководство невменяемые, вы будите пахать по 12 часов за копейки, а они по 8 но за 100 000 и выше. богами БЫТЬ ПРОЩЕ ЗА ТАКУЮ сумму. я вообще не пойму почему ЦБ его не прикроет Далее →

