Банки.ру: отзыв сотрудника

Прошло 2 месяца, как я уволилась с Банки. Ру и теперь хочу написать свое взвешенное мнение о том, что там сейчас происходит. До осени 2016 года это была отличная компания! Работать в ней было одно удовольствие! Все изменилось с приходом нового директора [Д.] [Ю.] Она привела с собой «свою» команду, с которой работала ранее в «Мигкредит». Отдельный персонаж — HR Директор [Т.] [П.] Мало того, что она появляется на работе на жутком перегаре, она любыми методами выживает нормальных сотрудников, которые ни один год проработали и которых ценил непосредственный владелец [Ф.] [И.] В этом ей усердно помогают ее подданные, которых она с [Д.] перетащила с других мест работы. Все ведущие специалисты давно ушли с этой прекрасной компании, просто потому что не хотели связываться с подлостью и низостью. У всех «друзей» [Д.] и [Т.] не реально огромные зарплаты, при чем что специалисты они не очень. Но на это все закрывают глаза, потому что всех все устраивает. Может, если бы я вовремя подстроилась ничего не делать и заглядывала бы Татьяне в рот, то я бы до сих пор ровно бы плыла по течению. Но гордость и здравый смысл взяли верх, над удобством сидения на насиженном месте. Еще хочется отметить [О.] [Е.] который достаточно не давно появился в Банки. Ру и с ним я проработала около 3 месяце (может чуть больше). Так как у меня были отличные отношения с айтишниками в компании, мне было просто жалко парней, который не один год профессионально справлялись со всеми вопросами, а теперь попали в подчинение к [censored] некомпетентному специалисту! Который сам толком не знает, что он делает в этой компании. Я очень надеюсь, что рано или поздно поднимется вопрос о закупке оборудования [О.] (через его друзей) за не один миллион рублей, хотя в компании сотрудники предлагали это же оборудование купить в два раза дешевле. И поднимется вопрос — откуда у [Т.] и за что премии, которые она сама себе начисляет. И наконец-то у [Ф.] откроются глаза на людей, которые просто разворовывают и разваливают компанию, которую от строил ни один год. А все те ребята, к которым нынешнее руководство отнеслось не справедливо — найдут себе новую работу в нормальном коллективе!

Что бы улучшить и нормализовать рабочий процесс я советую [Ф.] и [Е.] сделать анонимный опрос среди старых сотрудников (кто-то еще явно остался) и пообщаться лично с каждым, кто ушел и кого выжили. Жаль что посторонние люди сидят на нереальных зарплатах и пользуются вашим доверием! Ваши бывшие сотрудники расскажут вам много интересного. Жаль что вы не смогли сохранить тех людей, которые были преданны именно вам! Удачи Вам и процветания!