Где лучше работать в банках в Саратове

Рассматривал 2 вакансии. По первой назначили собеседование и попросили подготовиться по нормативке. В день собеседования сказали, что появился внутренний кандидат, и если он не подойдет, пригласят меня. На собеседовании по второй вакансии предложили пройти тесты и обещали ответ в течение недели при любом результате. В обоих случаях обратной связи не последовало. Вакансии на настоящий момент активны и обновляются. ЗП — это 50% оклада, 50% премия. Далее →

Пригласили на должность отдела ОКО. Сказали оклад 18 т + премия в размере 8 тыс. Проработав там 6 месяцев, ни разу не получила премию, делают все возможное, чтобы сотрудники не получали её. Из коллектива 20 человек выходили любимчики, которые работали до 22:00, их было 2–3. График отвратительный 5/2 с выходными плавающими. Субботу-Воскресенье по-любому работать поставят. Далее из зп все получали практически 15 660. За эту сумму приходилось не только своему отделу помогать. Ты всегда должен и обязан. Клиенты негативные, так как Банк постоянно какие-то штрафы выставляет. Мне даже очень жалко людей было. [З.] должен принять больше 100 шт. Постоянная текучка сотрудников. Ушла и получила копейки в размере 8 т, туда входила (12 дней больничного, 15 дней отпуска и 4 дня работы). Здорово, не правда? Никогда нет постоянного места, на следующий день на твоём месте кто-то сидит и ты со своими вещами ищешь свободное. Хотела перевестись на другую должность, получила отказ, так как нужны новые люди (неопытные), а не сотрудники с какого-либо отдела. Если хотите потратить время и нервы, вам туда. Спасибо за опыт. Далее →

Коллективное отношение — ужасное! Особенно это говорится про И., которая работает в отделе телемаркетинга. Не получилось у меня к ней трудоустроиться, так как она сказала, что у меня нет опыта, хотя какой-никакой он есть, так как работала в Открытии в отделе Ипотеки с теплой базой. В итоге решила попробовать на андеррайтинг, так [И.] взяла и начала писать на телефон при мне руководителю группы андеррайтинга, какая я и что опыта у меня вообще нет и т. д. Хочу отметить, рядом сидящую девушку взяли на вакансию, но у неё не было опыта в продажах. Хочется, чтобы коллектив был добрее и вёл себя уважительно к другим людям, хоть и были какие-то недопонимания обеих сторон. Вроде взрослая девушка, а ведёт себя по-детски. Удачи Вам. Далее →

Добрый день. В первый раз сталкиваюсь с таким неуважением! Собеседование назначено на 12:00, а приняли в 12:35, даже не зная обо мне. И для чего вы приглашаете людей на собеседование без опыта работы? Если их все равно не берёте. Секретарь дважды назвала не моим именем, как их набирают на работу?) Закрытыми глазами. Далее →

Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →

Здравствуйте. Я к этому банку отношения не имею, и судя по отзывам — слава богу. Уже год как работаю в организации, а на ХедХантере, видимо, завалялось мое резюме, которое я не удалял, но и не обновлял чуть более года — и сегодня впервые за год мне позвонили с предложением о вакансии в «отдел продаж» — по-русски — впаривать кредитки. Ладно, не буду обсуждать морально-этическую сторону данной профессии — ее все равно кто-то делать должен, но — оклад 17.000 — ВЫ серьезно??? В 2020 году? Вы так шутите? У нас в городе, который ни разу не Москва, уже давно даже в захудалых магазинах и на складах оклад 20−21, а местами и больше. Конечно, премию упомянуть не забыли — 25 тысяч — но не надо лукавить — на деле из 100 человек хотя бы близко к ней подберутся единицы — остальные будут получать этот самый оклад. А то и того меньше — надо еще о штрафах и взысканиях узнать. Видимо, дела плохи с персоналом, раз уж даже такие дремучие анкеты, как у меня, подняли из бездны забытия. А если серьезно — очнитесь. Заинтересуйте сотрудника хотя бы адекватным окладом и не думайте, что за пределами Москвы все готовы пахать за 17 тысяч — даже у нас те же тестировщики на аутстафе по 50-60k получают, нечего особенного не делая,... Далее →

16.11.2020 обратилась в этот по вакансии «менеджер по продажам в отделение банка», сказали подхожу, отправили ссылку для заполнения анкеты для службы безопасности. Собеседование проходило в бизнес-центре Ковчег. В анкете в пунктах нужно подробно расписать ф.и.о. и номера телефонов контактов, иначе анкету не пропускают. Заполнила, ждала неделю и тишина. В итоге трубки не берут, у меня была менеджер по подбору персонала [А.] скидывала звонки. Дозвонилась до другого менеджера [С.] М., сказали, что службу безопасности не прошла. Странно! До этого работала в банке, устраивалась в другой банк — все отлично, кредит в этом банке без долгов и просрочек и не прошла СБ. Просто тупо собрали всю инфу. Родным начали поступать звонки по кредитам и картам. Если не подошла, обзвонитесь и скажите, значит, тупо мошенники! Не советую тратить время, развод. Самый худший банк и отношение! Далее →

Кадровая работа оставляет желать лучшего! Приходил в первый день в Сетелем банк, чтобы устроиться туда на работу. Из предложенных вакансий были: сотрудник телемаркетинга, консультант по продажам, и специалист по досудебному взыскиванию. Консультировала меня по поводу вакансий в первый день [Ю.] Шатилко, назначив собеседование через 2 дня по вакансии-специалист по досудебному взысканию. Собеседование должно было пройти в телефонном формате, мне должны были позвонить в назначенное время, однако звонка не было. Когда же я пришёл в банк, чтобы узнать причину, мне ответили, что на данную должность конкурс уже прошёл, мне предложили другую вакансию-консультант по продажам, на это раз со мной связался другой менеджер [К.] назначив собеседование уже по этой специальности на следующий день. Собеседование прошло и мне сказали, что со мной свяжутся в ближайшие 2−3 дня. На исходе 3- дня я позвонил опять в Сетелем-банк, и мне ответили, что на эту вакансию уже выбрали человека. На мой вопрос, почему же мне не позвонили, как обещали, мне ответили в весьма грубой форме, что это не в их компетенции обзванить клиентов, и что они не обязаны это делать. Подводя итог, хочу ещё раз подчеркнуть некомпетентность сотрудников кадрового отдела, в результате которого мне пришлось отменить... Далее →

К сотрудникам руководство относится очень странно. совсем не дорожит. Один пример, почему-то будет увольнение по согласованию сторон, не понятно каких? Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под «шумок» заболевания? А что теперь делать в это нестабильное время. как выживать? Интересно это происходит в филиале города Саратова или в других филиалах тоже? Далее →

СБ может выкинуть на мороз на любой стадии обучения, без объяснения причин. А проверяет она довольно не быстро, т.к., скорее всего состоит из бывших госслужащих, а любой госслужащий быстро ничего делать не любит и не хочет. Поэтому, рекомендую приступать к обучению только в случае положительного решения. Да и с рейтингом работодателя менее 3 звёзд, наверное, все-таки хорошо, что мне отказали и избавили от беды, как говорится. Далее →