Где лучше работать в банках в Твери

Близость к дому, работа в бэк офисе, руководитель добрая. Что можно улучшить? Проводить работу с действующим персоналом; Ценить каждого умного и адекватного сотрудника (в наше время адекватных становятся всё меньше и меньше))) Далее →

Некоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души. Что за мерзость — есть и не убирать за собой! Вы женщины или кто? Почему руководитель или кто-то другой должен убирать за вами? Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гиперзавистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего? Кто не терпит вас и ваше поведение — тот плохой, потому что не хочет с вами бодаться, опускаться на ваш уровень, выяснять с вами отношения и становиться такой же озлобленной и несчастной. Вы думаете, вы должны выпендриваться, а люди должны терпеть ваше поведение? Я дважды вам доказала, что такого не будет! Далее →

Удалённая работа. Далее →

Хотите очень много работать с адскими условиями и мало получать? Тогда вам в Тинькофф. В этой компании ты не будешь человеком, ты будешь рабом. Единственное, что интересует компанию, — прибыль. Отношение к персоналу просто скотское. Оглядываюсь назад и просто не понимаю, как проработал там почти 2 года. Далее →

Их нет Далее →

Условия труда просто рабские. Вкалывать будешь как на заводе. Насиживая геморрой, простатит и протрузии. А получать за это сущие копейки. [censored] началась с того, что набирали чатеров, в итоге отправили на звонки. Ладно. Обещали новичкам полную премию и лояльное отношение. Ничего ЭТОГО мы не увидели. Между звонками просто нет места для отдыха. Норма около 70 звонков в день. Оценщики редкостные %удалено%. Р.Г. лично у меня был только [censored] горазд. Когда тебя шлют [censored], будь добр, извинись и попытайся успокоить клиента, разве только %удалено% ему не пососи. Рассказы про какую-то карьеру из серии [censored] про все остальное. Думаю, такого работодателя, как и банк, только [censored] слать можно.. Далее →

Пока еще можно работать официально по гпх. Но всех убалтывают работать в этой шараге как самозанятые Далее →

Кинули всех представителей во всех регионах на бабки, и сейчас вовсю набирают новых. Все просто в шоке. Заплатили по 20−30 тысяч представителям в Москве. В регионах, видимо, не заплатили вообще ничего. В очередной раз убеждаюсь, что это не банк, а [censored] шарашка. Далее →

нормальный оклад, приятный коллектив и много красивых девочек Далее →

Некомпетентное руководство, а конкретно новые изменения, такие как: сотрудник call-центра должен впаривать кредиты, невзирая на обещания, что при трудоустройстве каких-либо продаж совершать будет не нужно. А также руководитель в лице [В.] совершенно некомпетентный руководитель, который может позволять себе доводить других девочек до слёз, принуждать сотрудника в крайне агрессивной форме писать заявление о увольнении по собственному желанию. Также руководство банка считает, что экономить на условиях труда — это нормально, по праздникам, когда у всех выходные, ты работаешь в помойке, потому что экономить на клининге — это для банка нормально. Также банк не предоставляет 1 часовой перерыв и заставляет всех расписывать, что он, типа, есть. Кухня ужасная и в том числе зелёная помпа для воды, которую никто не дезинфицирует и никто не моет. Также банк не даёт премию лучшим сотрудникам, это очень неприятно, когда ты стараешься, работаешь на результат, а взамен тебя обманывают. Далее →

Офис рядом с остановкой, в бц Этажи, кухня, удо ное раб. место. Далее →

Отдел верификации. Оплата почасовая, оклада как такового нет, висят компьютеры очень часто, это трэш. Из-за этого сложно выполнить план, указанные 40 как в объявлении очень сложно заработать. Постоянные тесты каждую неделю ты проходишь в рабочее время, план не снижают. Текучка большая. Далее →

Зарплата Далее →

Проработала неделю, точнее, всё это время обучалась. Нравится только зарплата. Всё остальное — нет. У руководства плохое отношение, руководитель Хвост [В.] на рабочем месте постоянно использует ненормативную лексику, другая [В.] (не знаю, кто она по должности) не умеет разговаривать с сотрудниками вежливо. Тренер из Уфы (обучала удалённо) ничего толком не объясняла; просто скидывала инфу, говорила: «читайте» и ничего не объясняла. На собеседовании и по телефону обещали одни условия (удалённое обучение и работа на графике 2/2), а при оформлении всё оказалось с точностью до наоборот (обучаешься ты три недели в офисе, но у нас получилось, что тренер из Твери была занята другой группой и на неделю отправила на удалёнку, а на второй неделе в офис. После обучения ты опять же работаешь в офисе на графике 5/2, а там уже смотрят, переведут тебя на удалёнку или нет). Не советую никому здесь работать, если только из-за зарплаты, но никакие деньги не нужны, когда такое плохое отношение и недостоверная информация. При оформлении зарплатной карты сделали ошибку в отчестве, ещё и звонят с отдела кадров и общаются так, как будто это в порядке вещей. А я должна ехать в отделение (что крайне неудобно) и исправлять их косяк. Когда уволилась, сказали, что выписка из электронной трудовой... Далее →

Можешь назвать что работаешь в банке. На должность — спеца по взысканию Далее →

Их много. 1- у тебя будут штрафы за косяки в денежном выражении, и их будут списывать просто потому что ты накосячила, а обжаловать не удастся. 2- у тебя будут веселые графики работы. (2/2 наивно не надейся) ты будешь выходить в свой выходной, и он не оплачивается, чтобы закрыть людей и их долги. 3- безопасности как таковой в компании нет — сотрудники могут оставить открытым и не заблокированным комп. 4- на входе отсутствует полностью уверенность в том, что если придут с ружьём, миленький старичок ничего не успеет сделать. Там отсутствует система безопасности и входа внутрь. 5- пропуска как таковые и не нужны, в каждые кабинеты возможно попасть без проблем и без пропуска. (треш) 6- маленькая кухня без стульев и возможности нормально отдохнуть и присесть поесть. 7- отсутствие кабинетов для обучения новых сотрудников (готовьтесь шарахаться между приемами и людьми, вас будут шпынять туда-сюда). 8- обучение бесплатное, и вам за него не заплатят и НЕ оформят ДО него. Вы будете ходить просто ТАК неделю, и НЕ факт, что вас примут. 9- куча информации, которая не идёт лаконично и подряд, а в разброс, когда придёт практика, взвоете. 10- стулья НЕУДОБНЫЕ.... Далее →

Автомобиль Далее →

Всем привет, я на данный момент являюсь сотрудником ВТБ банка в городе Твери, но в процессе увольнения. Мой диалог касается темы водителей, устроился на работу месяц назад, принял автомобиль как полагается, по истечении двух недель работы заметил, что расход становится намного больше, чем идет по норме, которую мне установил банк. Посчитав позже, получается, что отработал полных три недели, у меня скопилось МИНУС — 45 литров. Ну в принципе это культурно, если на данный момент топливо АИ-95 стоит 52 руб. После чего я доложил непосредственно своему руководителю (в.м.в.) о таком несоответствии. Далее руководитель ответил, что топливо будем уравнивать на командировках по Тверской области. В итоге прошло пять недель (всего отработанных), у меня было две командировки, и я уравнял с 45 литров на 30 литров. Подумав обо всем, куда я устроился, и что мне сказали на собеседовании — развозить корреспонденцию… В итоге занятость водителя составляет 30%, остальное — разнорабочий. После заявления об увольнении заставляют заправить недостающий бензин — это 30 литров. После моих споров с руководителем по теме бензина ни к чему не привели. Цитата руководителя: «Трудовую получишь после заправки авто». После этого я попросил... Далее →