Работа в банках в Туле: 14 отзывов сотрудников

ПАО Совкомбанк: Положительный опыт работы, рекомендкю!

18.01.2024 | Тула | ведущий специалист

Общая оценка:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Атмосфера:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Руководство:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

✓ Преимущества
Я рекомендую работодателя. Здесь точно есть куда расти, внутри банка есть свой университет, свой БФ, различные социальные пакеты на любой вид и вкус. Нравится белая официальная зарплата, материальная поддержка при различных событиях. Далее →
✗ Недостатки
Затрудняюсь ответить, мне все нравится, возможно не вспомнила..) Далее →
Центральный Банк Российской Федерации

15.05.2023 | Тула

✓ Преимущества
СТАРАЯ БЕСТОЛКОВАЯ СКУДОУМНАЯ ЗАЦИКЛЕННАЯ ЖИДОМРАЗЬ НТВ С КВАРТИРАМИ ИЗ КАРТОНА В РЕУТОВЕ хaмло фсб СВИНОЕ РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. Помощи скудоумного жидобыдла-хамла не просили. ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ КОЛХОЗНОЕ В РОТ НЕДOЁБАННОЕ БЕДНОЕ СТАРОЕ БЫДЛО ФСБ ЖИДОВСКОЙ СТАРЫЙ ДЕБЕЛЫЙ КОЛХОЗ В РОТ НЕДOЁБАННЫЙ ЕДРОМ СВЯЗАHHЫЙ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЯ ИГРА ТЕАТРОМ ШАЛОМ И ЛЕВЕНБУК НА ПРОСЛУШКЕ СКУДОУМНОЙ ДЕБЕЛАЯ СТАРАЯ ЖИДOMPАЗЬ, ПОМОЩИ НЕ ПРОСИЛИ У ИДИOTOВ. СТАРОЕ ДОЛБОЧМO ХАМЛО С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ С САМОКАТ продуктовые дерьмоподачки два,5 года передавали. ТУПOЕ СТAРОЕ XАМЛО, ЭТО НЕ ЛЮДИ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? ТРИ,5 ГОДА ПРОШЛО БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО XАМЛО ФСБШНОЕ НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ РАВНОЦЕННУЮ АНАЛОГИЧНУЮ ВЗАМЕН НЕ ПРЕДОСТАВИЛО! ПОЧЕМУ ПЕЧАТНЫЕ ФОТО НЕ ВОЗВРАЩАЮТ (ОНИ У ЗНАКОМЫХ ЕСТЬ)? ИХ ЗАСТАВИЛИ ВЫКИНУТЬ ВНУШЕНИЯМИ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE В 2019. ПОЧЕМУ ВОЗВРАЩАЮТ НЕ ТЕ ФОТОГРАФИИ КОТОРЫЕ БЫЛИ У МЕНЯ И ПОЧЕМУ ТЕ, ГДЕ НЕТ ЛЮДЕЙ? У МЕНЯ БЫЛИ ВООБЩЕ ДРУГИЕ... Далее →
✗ Недостатки
старая бестолковая скудоумная зацикленная [censored] НТВ С квартирами ИЗ картона В реутове хaмло фсб свиное РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. Помощи скудоумного [censored] -хамла не просили. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков колхозное В РОТ недoёбанное бедное старое БЫДЛО ФСБ [censored] старый дебелый колхоз В РОТ недoёбанный ЕДРОМ связаhhый С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И левенбук НА прослушке скудоумной дебелая старая [censored] помощи НЕ просили У идиotoв. старое долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки С самокат продуктовые [censored] два,5 года передавали. ТУПOЕ стaрое xамло, ЭТО НЕ ЛЮДИ. прежде ЧЕМ старых мудaков фсбшников УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ломать, УЧИТЕ восстанавливать И возвращать ЛЮДЯМ ИХ данные. уёбищe старое В РОТ недоёбaнное С прослушки. КУСКИ дeрьма собачьего ТУПОЕ свиное РЫЛО фсбшное. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? ТРИ,5 ГОДА прошло бедное стaрое дебeлое воровское свиное РЫЛО XАМЛО фсбшное НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ равноценную аналогичную взамен НЕ предоставило! почему печатные ФОТО НЕ возвращают (ОНИ У знакомых есть)? ИХ заставили выкинуть внушениями дебeлое зaдроченное ГОС уёбищe В 2019. почему возвращают НЕ ТЕ фотографии которые БЫЛИ У МЕНЯ И почему ТЕ, ГДЕ НЕТ людей? У МЕНЯ БЫЛИ вообще... Далее →
Сбербанк России

17.11.2022 | Тула

✓ Преимущества
Нет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →
✗ Недостатки
Колл-центр 1. Система обучения. Ее просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно мало эффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Еще наставник курирует двух-трёх таких же новичков и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растет. 3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре) время в звонке, чем быстрее тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту- обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех кто работает давно. Тут все зависит не от тебя. Штрафы,... Далее →
Газпромбанк

22.07.2022 | Тула

✓ Преимущества
ДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →
✗ Недостатки
Пока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации будьте готовы к тому что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
Центральный Банк Российской Федерации

25.01.2020 | Тула

Я приходила только на собеседование на позицию специалиста отдела персонала. Договорились, что мне в конце недели позвонят. Но ни в конце первой недели, ни в течение второй недели никто не позвонил. А потом вакансию сняли. Понятно, конечно, кого они взяли, тем более у нас в небольших городах, мы все знаем, что хорошие должности дают только знакомым. Я все это понимаю. Но позвонить и отказать можно было. Я никого бы за отказ не съела.)) а хорошее впечатление бы осталось. Увы, оно улетучилось. Это непрофессионально, некорректно и банально проявление неуважения к соискателю. Конечно, за количество собеседований и звонков соискателям у них явно зависит премия. Руководство, ваши сотрудники отработали на твердую 3ку. На 5ку нужно уметь давать обратную связь. Далее →
ПромСвязьБанк

02.10.2019 | Тула

Реальная з/п не соответствует обещанной, условия труда оставляют желать лучшего. Люди работают там от безысходности. Далее →
Сбербанк

15.02.2017 | Тула

Полезная информация о Сбрбанке: Я отработала там более 4 лет и относительно неплохо, терпимо было в самом начале, когда мы сидели на Крестовоздвиженской площади. Затем началась карусель. Коллектив там разноплановый, действительно на 80% работают те, кто любит подставлять и подсиживать. Очень развита семейственность. На всех практически должностях от ведущего до начальника отдела и выше стоят либо родственники (могут под другой фамилией, чтобы не придрались), либо по принципу ты мне- я тебе (я твоего друга, брата, свата возьму — а ты моего), но если проверить всех сотрудников в бывшем ЦСКО ЯП Тула, то окажется, что простые смертные занимают долженности только от специалиста до старшего специалиста. Все остальные на 80% родственники, друзья, подруги, знакомые или те, за кого попросили и не откажешь. Далее премии, kpi и т.п. зависит исключительно, нравишься ты руководителю, дружишь ли с ним, подлизываешься ли. Твои профессианальные качества так и останутся не замеченными. А если тебя еще и охают особо приближенные к руководству, то вообще получишь минимум или того меньше. Сами любимчики руководства вполне могут себе позволить не выполнять планов,... Далее →
Пао Сбербанк

09.02.2017 | Тула

Читала отзывы по Сбербанку и Тинькофф. Очень много совпадений особенно в том, что Сбербанк действительно заносит неугодных себе людей в некие черные списки. Потом ни в какую нормальную или государственную организацию уже не устроишься (НПФ, ПФР, МФЦ, Почта России, ЛЮБЫЕ банки, Страховые компании…). Происходит это так: сначала тебя одобряют и зовут на собеседование, потом еще одно, затем переговоры с директором, следуют по несколько тестирований, тебя одобряют и просят принести документы на проверку. Идет прозвон прежнего работодателя. И тут связь с новым работодателем теряется, он просто пропадает. Когда приходишь лично уточнить, что происходит. потенциальный работодатель отвечает — извините, МЕСТ НЕТ, ВЫ У НАС В кадровом резерве. На этом точка. Почему Сбербанк занес меня в черный список? Основное это то, что были в конце 2015 года сокращения. Всем настоятельно рекомендовали, фактически принудительно, писать увольнение по соглашению. Я отказалась, шли слухи, что те кто на это пошел недополучили в выплатах, поэтому решила подстраховаться и уйти через официальное сокращение и центр занятости населения. Некоторые девочки узнали, что штатного расписания на 2015 года нет. А без штатки нельзя... Далее →
Втб

03.02.2017 | Тула

Приходил на собеседование в этот банк, успешно прошел и его и обучение которое длится 2 недели и не оплачивается. Окладную часть оговорили на собеседовании + процент от выполнения плана. Все вроде бы гладко. Но потом началось. После окончания обучения вам выдают бумажку где прописан ранее оговоренный оклад, но минус 30% на период испытательного срока. Об этом вас заранее конечно же никто не предупредит. В первый рабочий день вас должны прикрепить к наставнику, который должен вас контролировать и обучать, но ему скорее всего будет не до вас. Каждый день летучки где вам напомнят что вы [censored] Рабочий день не нормирован. Уходить будете ближе к полуночи. Даже если вы стажер и у вас нет незаконченных дел, будете сидеть вместе со всеми, потому что вы стажер, [censored] и раз все сидят то и ты сиди. Да и кстати, оформить вас на работу могут и не в первый день и не во второй, а недели так через 2, как это было у меня и конечно же раз вы не оформлены то никто вам ничего не заплатит, но вы должны работать, да еще и сверхурочно. Когда же вас все таки решат оформить, то могут заявить что вы не так поняли и ваш оклад будет ниже оговоренного на собеседовании, процентов так на 20. Итого -30% стажерские и -20% «не так поняли».... Далее →
ПАО "Почта Банк"

08.07.2016 | Тула

Добрый день! пишу о своем печальном опыте сотрудничества с данным банком. Преподнесли себя отлично, одни плюсы+ хороший оклад. Пошла на вакансию специалиста по активным продажам. Сразу сказала, что не имею опыта работы в продажах, меня заверили, что ничего страшного, научат. Сказали сначала обучение продуктам банка с 27 июня в течении 5 дней, и 1 го июля итоговое тестирование и прием на работу. Далее усердная учеба и в самом Банке, и вечером удаленно дома с прохождением тестов. Наступило 1-е число (пятница), я прошла итоговое тестирование, кадровик взяла документы для приема, сказала, что будет их готовить. До конца дня она этого сделать не успела, договорились, что в пн, я приезжаю в офис и далее мой непосредственный руководитель инструктирует меня что делать дальше. Наступил понедельник, как и договаривались, я приехала в офис, встретилась с руководительницей, и тут узнаю 1й сюрприз: нужно будет пару раз в неделю ездить в Новомосковск, и работать там, пока они не закроют эту точку другим сотрудником. При чем, за свой счет! Я ответила, что такие «сюрпризы» нужно озвучивать при собеседовании, мне ответили, типа что мне еще повезло, т.к. других вообще в Ефремов и Суворов посылают)))) думаю, ладно, может и впрямь временно.... Далее →
Альфа банк

07.02.2015 | Тула

Работал здесь, к сожалению, своих людей не ценят, штрафуют и прочее, прикрываясь якобы своей должностной инструкцией. Я трудоустроился официально только через 2,5 недели, потому что обо мне просто забыли! О карьерном росте речи не может быть, если ты не родственник, свой, любовница и прочее. Но напыщенно о карьерной лестнице рассказывают. Еще заметил, что очень уж любят стукачество. Все в глаза улыбаются, но за спиной естессно «с ног до головы». Неожиданно сообщают о том что ты находился на декретном месте. Даже если приходил на постоянное, надо же своего человека отвести от угрозы увольнения. Далее →
Сбербанк России

06.02.2014 | Тула

ЦСКО Ясная поляна и отделение 8604 Сбербанка России. Все хотят работать в этой организации, т.к. стабильно, но это не так! Отношение к сотрудникам скотское. Даже не оплатили работу в новогодние праздники. Под предлогом, а как вы докажете, что работали???! Начальство то в праздники отдыхает. Ответ проверьте по камерам не работает. Достаточно того, что вы РАБотаете в сбере. Должны бытьб благодарны! А зарплату только начальники должны получать. Сотрудников не ценят, унижают. Вот такой у нас СБербанк России. Далее →
ООО ХКФ Банк (Банк Хоум Кредит)

08.11.2013 | Тула

Работала в банке Хоум Кредит, руководство ужасное, заработную плату обещают хорошую, а на деле выходит оклад 5 000р. Служба безопасности постоянно оскорбляет и позволяют себе много лишнего, обещали график 2/2 или 5/2, получался 6/1, все праздничные дни — рабочие, выходных практически нет. Далее →
ЗАО Банк Русский Стандарт

26.07.2013 | Тула

Работа мне нравилась. Если попадете под руководство Анны Суровой.. то работа для вас станет адом..Это работа в офисе 209. Постоянные недовольства… Сколько не работай, все ей мало…Человек она тяжелый очень.. Про сам банк ничего не могу сказать, но вот если вам придется работать в офисе 209, Октябрьская 24, 2 этаж… Советую всем избегать работы там. Далее →

Работа в банке: отзывы сотрудников в Туле

Отзывы (14)

Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Банки в Туле

🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Банки в Туле?