Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2658 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2658)
-
Здравствуйте! Никому не советую устраиваться на работу в ОАО КБ юнистрим… Банк хуже не придумаешь. Я работаю в банковской системе уже 20 лет. Но такого конченного банка не видела за время своей деятельности никогда. Отработала я в нём 6 лет, и всё с надеждой на лучшее. Но всему когда-то приходит конец и моё терпение лопнуло. Головной офис находится в Москве, как и у многих других работодателей. Отношение к удалённым сотрудникам настолько хамское, что просто ужас. Считается, что в регионах живут отбросы… вся элита в Москве! За 6 лет ни разу не было выплачено премии к нг! Такое впечатление, что банк просто не работает весь год и сотрудникам не хрен платить за годовую работу… Нарушений по ТК на каждом шагу! Даже умудрились пенсионные отчисления не сделать за 3 года… Народ когда узнал, просто объяснили, поменяли пенсионный фонд и пока не всё перечислили,! За такие вещи лицензии отбирают, а народ молчит. В общем, если будут вам предлагать работу в данном заведении даже и не думайте туда идти. Банков много, НО только НЕ В ОАО КБ юнистрим… Далее →
-
Доброго времени суток! Отработала в этом банке с 02.12 года. Не устраивал бешенный график на торговых точках, постоянные переработки, которые не оплачиваются. При увольнении еще лучше: расчет минимальный и то, что ты наработал за 2 предыдущих месяца, на руки не выдается. Далее →
-
Работала в Татфондбанке в г. Казани 3 месяца. Уволили по собственному желанию. Но для этого заставили выдать потребительский кредит на большую сумму денег по «липовым» документам с большой зарплатой на 3-е лицо. Отказываться говорят нельзя, уволят. Так и так уволили. Подсказали, что увольняют так часто новеньких, приехавших из районов. У нас же нет стажа в банке, вот и смеются над молодыми! Держите ухо в остро! Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать немного о Кредит Европа Банке и отделе мониторинга задолженности. Работаю на должности Старшего специалиста отдела мониторинга задолженности. Работаю почти 7 месяцев. При трудоустройстве обещали конечно золотые горы и график 2/2, но по факту и график другой и гор позолоченных нет. З/П 12 000 + 4000 административная премия, с которой с большим успехом срезают за жалобы, необоснованные жалобы. С графиком тут куда интересней- 3/1, так сказать-добровольно-принудительно. 12 часов рабочий день, в туалет по расписанию, обед 30 минут. Все это противоречит ТК РФ. С премией тут все красиво-хорошая «мотивация», НО получить премию невозможно! На премию можно выходить только при помощи коллег-платежами скидываются, помогают. Итог- одну премию делим на всех (15 000 тыс) За все время существования банка только так премию и получил. Все остальные сотрудники получают по 20 000 при бешенном темпе, некоторые даже выходят в выходные и работают 4/1, 5/1 по 12−14 часов. Руководство конечно оставляет желать лучшего! Все такие добрые при трудоустройстве, но на встречу никто не пойдет, если ты не работаешь как угорелый. Начальство грубое, общение некорректное, хамское! Руководительница данного... Далее →
-
Работала 4 года экономистом с физ лицами (без больничных!), уволили за один день (нас десятки!) по соглашению сторон без уведомления, без причин — просто оптимизация расходов банка. Премию за выполненные планы продаж и личную мотивацию не выплатили. К 8.30, домой иногда в десятом, пока кассир сведет учет. При устройстве на работу приличное количество тестов. Универсальный операционист-продажник-промоутер-охранник-грузилобанкоматов в одном лице, с окладом 4000 р в договоре. Далее →
-
Не дай бог вам попасть в отделения которые находятся на Юге Москвы. Там после назначения директором куста Юг некого Коробцова, начался полный, мягко говоря, «алес». Данный человек добивается увольнения всех кто ему не по нраву, чтобы потом на его место поставить своего подхалима, который будет бегать перед ним на задних лапках. Причем действуем от очень жестко, требует не возможного, а потом публично унижает и втаптывает человека в грязь. После нескольких таких подходов, у человека вытрепанны все нервы и он полностью морально уничтожается и пишет заявление по собственному желанию. Проще говоря если вам дороги ваше нервы, не вздумаете устраиваться на работу в отделения данного банка находящиеся на Юге Москвы. Далее →
-
в этом «прекрасном» заведении, а именно в отп банке работают «исключительные» руководители агентских продаж! В первом ряду стоит Рогачевская, человек который пойдёт по головам не в чем неповинных сотрудников, а именно принудительное увольнение с работы. Есть у неё особенная тактика по увольнению сотрудников, которые ей не по нраву (т. е. здесь уже личные её недовольства и они не имеют отношения вообще к компетентности сотрудника). А именно она грозит тем, что найдёт повод для увольнения (например по статье мошеничества), если сотрудник не напишет заявления на увольнение по собственному желанию. Ничего против банка я не имею, но работать под руководством таких начальников, я вам не пожелаю. Далее →
-
Денег не платят с марта месяца. Предлагают перейти в НПО «Защита». Перспектив не вижу. Кто поведется, подумайте, — могут обмануть. Директора: Сазонов С.В., Лебедев В.В., Писчиков Р.В.. Подставных не указываю. Всем отделом подали в суд. Ждем решения. Сидим дома и ищем работу. С февраля месяца — одни обещания и кое-какие подачки по 3 — 5 тыс. За март месяц выплатили 3,5 тыс. и все! Далее →
-
-
Мне так же совсем недавно посчастливилось «побывать» в этом банке! первое что нам всем пришлось пережить это собеседование! Поскольку я живу не в самой «губернии!» мне пришлось туда ездить! Первый уровень, как нам сказали прошли «все». Нас отправили домой, чтобы дома мы прошли тест! Через неделю нам позвонили и сказали, чтобы мы приезжали на обучение! На 5 дней. По факту вместе с выходными получилось на 8! группу собирали из других до этого отсеявшихся групп! Из нашей группы прошли единицы! Неизвестно по каким критериям…поскольку тест был явно не на знания! Причем одной девушке мной была оказана помощь в прохождении теста, но… меня взяли, ее нет! Хотя ответы у нас были — одинаковые. В течение всего обучения нам в сжатой форме пытались «влить» всю информацию! Как оказалось тренер Татьяна была «специалистом» своего дела))) У нас так все хорошо было по всем продуктам банка, особенно по страховкам! Правда «ведущие специалисты» этого заведения…даже не знали, что в их же продуктах страхования есть исключения… Позор! и это тренер! Далее при изучении кредитных карт банка мы заучиваем речь о том, что если нет задолженности по карте, и клиенту подключена страховка,... Далее →
-
оао ОТП Банк — работала в банке очень долго и за все время оклад не повысили ни на грамм, проценты от оформленных кредитов часто не выплачивали… причина просрочки у клиентов, хотя сама лично проверяла, что все оплатили… на лицо обман и руководство банка даже признают ошибки, но не хотят разбираться… в итоге получаешь копейки на которые в наше время прожить невозможно! Далее →
-
Сотрудники работают без выходных, руководство требует выходить на работу все выходные без оплаты этих часов, мотивируя тем что за рабочее время работа не выполняется…спорить бесполезно, доказывать что-либо тоже-не нравится пиши заявление ищи другую работу… Далее →
-
Пишу про ДЦСОК «Отдел открытия и сопровождения счетов» на ул. Вокзальная магистраль. Отношение начальства оставляет желать лучшего. Опоздал на минут 5 заметили, а когда на 1−2 часа задержался — этого никто не заметил. Переработки просто накапливаются, но ни как не возвращаются. Работа вроде не на выполнения плана, платят за фактически отработанные часы часы, но уйти вовремя никогда не получается. Выйти в свой выходной бесплатно — тоже нормально. Объем работы увеличивается, но штат остается в том же кол-ве. Про повышение з/п можно не мечтать, годовую премию выплачивают (верней не платят) по странной системе, известной только директору. Иногда возникает такое чувство, что крепостное право не отменяли… Всех возникающих и борющихся за свои права, морально гнобят, можно услышать в свой адрес незаконно заработанные оскорбления. Психологически тяжело работать в таких условиях. Очень не любят, когда сотрудники начинают искать работу в другом месте, не предупредив руководство за пару месяцев. И не дай бог увидят твое резюме на сайтах, доходило до увольнения сотрудника. Можно просто услышать кучу «комплиментов» в свой адрес после подачи заявления на увольнение. Все хорошие и компетентные сотрудники уже давно уволились, теперь работают девочки с института (иногда кажется что с подворотни), которые быстро... Далее →
-
Банк «Русфинанс», оформление по трудовой нет и не будет. Зп говорят будет стабильная 13000−15000. НЕ правда! Ваша зп будет зависеть от плана, который достигает (150 000−450 000), а это не так просто. В магазинах на рассрочках есть разные тарифы для оформления, некоторые не в вашу пользу. Так же приходится обманывать людей про страховку, которые вы должны включить обязательно! График 5/2, но на самом деле работаете по две-три недели без выходных. Администрация докапывается, если вы на выходном и вам звонит ваш админ, вы не возьмете трубку-штраф. Опоздание-штраф! Вывод: Оформление нет. Оклада нет, только бонусы при выполнении плана. Больничные и отпускные за свой счет, записи в трудовой не будет. В штат вас никто не оформит. Далее →
-
Работала почти год в этом банке. Постоянно были проблемы с планами и заработной платой. Еще неадекватные сотрудники службы безопасности. Как начался кризис 2015 года так начали принуждать к увольнению, чтобы сэкономить копейки на сокращении и выплате «золотого парашюта». Так принудили уволиться порядка 10 кредитных специалистов, 1 начальника группы продаж, 2 менеджеров по развитию бизнеса, 1 управляющую банковскими офисами, 1 системного администратора. И это только за 3 месяца 2015 года. Ни в коем случае не устраивайтесь в этот банк. Вас выкинут на улицу, как котенка. Без денег, без работы. Далее →
-
Если вы решили устроиться в ПАО АКБ «Связь-Банк» секретарем-референтом, то будьте готовы к тому, что основной обязанностью вашей будет быть любовницей управляющего банком. Причем с первого взгляда вы никогда не подумаете, что такой солидный и серьезный человек будет склонять вас к этому. Если же вы откажетесь, то вы будете предлагаться его друзьям. Если же и от этого вы тоже откажетесь, то ваша карьера в данном банке будет окончена. Но это еще не все прелести работы в Связь-Банке. Начальницей Операционного офиса, который находится на Калинина, 92, является «самодура». Это 35-летняя женщина, не блещущая умом, красотой тем более, незамужняя, без детей, с комплексом Наполеона. Она в обязательном порядке с утра будет выбирать себе жертву, выливать на нее все свое плохое настроение. В течении дня она будет ходить и унижать по очереди всех. Так же в рабочее время запрещено даже подходить к кулеру и пить воду, кухня закрывается на ключ ровно в 8.45, ключ находится у нее и она не гнушается этим воспользоваться, она заходит на кухню в любое время, наливает себе чай, шарится по чужим пакетам и съедает то, что ей нравится. Так же все рядовые работники обязаны вставать при ее появлении... Далее →
-
Ужас какой там руководитель. Бизнес-Леди Гусева Ирина Сергеевна. Проработав там 4 месяца- просто ужаснулась, как Гусева со всеми расправляется, за час может кого угодно уволить. Сама не компетентна ни в продажах, ни в административных вопросах. Куда компания смотрит. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы г. Барнаула. Хочу рассказать о неприятном случае, который приключился со мной. Некоторым, с позволения сказать, людям, добившимся какого-то успеха на коммерческом поприще, сносит крышу — они начинают чувствовать себя хозяевами жизни. В zнваре сего года я устроился в магазин разливных напитков Хмельная пятница, по адресу г.Барнаул, ул. Попова 76. Проработав 4,5 месяца я захотел уволится по причине постоянного вмешательства в личную жизнь (расспросов: что, где, когда, с кем)? личная жизнь должна быть вся на показ, аргументируется: Ведь мы все одна большая семья! Помимо этого постоянные оры! Недовольства абсолютно всем! И скотское отношение к работникам магазинов. Приходить раскидывать все по магазину что лежит аккуратно, и заставлять складывать, выставлять снова! Если ты не возьмешь трубку на своих выходных, тебе грозит штраф в размере 500, и это только за первый раз (Отработав перед этим 14 дней без выходных по 14 часов в день!)! За эти 4,5 месяца устав от всего вышеперечисленного в неоднократных моментах, я решил уволится! Придя утром на работу, сказав начальству? что я ухожу на следующей неделt, я получил очередную порцию негатива в свою сторону, позже договорились о том что я,... Далее →
-
Наглое отношение к работникам. Зарплаты нищенские. Не могут купить для сотрудников даже микроволновку. Учредители сей компании втянулись в саентологию и наняли консультанта из WISE. Директор называет подчиненных рабами. Роста нет. Официального трудоустройства тоже. Обходите стороной! Далее →
-
Фирма платит серую зарплату, с задержками от нескольких месяцев до полугода. Нет оплаченного отпуска или больничного. При рассчете сотрудникам не выдают положенный оклад и отпускные, увольняют по статье («придумывают» разные). Нанимает сотрудников, но не выплачивает им положенных бонусов (менеджерам по продажам). Имеется несколько исков — за то что не выполнены обязательства с подрядчиками. Работать в данной организации не стоит. Далее →
-
Пришла я значит на собеседования в бухгалтерию Восточного Экспресс-Банка (ОКиРД гуиквд в Хабаровске, сидят в Башнях на Восточке), особых вопросов у руководителя к моей кандидатуре не возникло, сразу сказала, что она дает свое добро на прием (выяснилось позже, что у них там текучка просто ужасная). По поводу з/платы говорила очень обтекаемо, в итоге примерно НЕ МЕНЕЕ 25000−27000,0 руб (оклад+надбавки (моя 30%)+ выполнение нормы 100%- прибавка к з/п 40%). Почти полгода работы получала на руки (со всеми вычетами) чуть больше 20 000,0 может 23 000,0 (это оклад 19 200,0+надбавки). Также сотрудникам вышеуказанного отдела полагается премия от выработки обработанных документов, но тут начинается самое интересное: не важно насколько ты объемно и качественно выполнил норму или нет, на отдел каждый месяц «бросают» определенную сумму, и эти деньги должны распределить на всех, кто сделал выработку, вне зависимости от объема выполненной работы. То есть, по факту, обещают выполнение нормы 100%- прибавка к з/п 40%, но денег в банке вечно не хватает, и в итоге получается там премия 1000−3000. Обращалась к руководителю Юрченко Ирине Васильевне по поводу премии, она... Далее →