Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3157 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3157)
-
✓ ПреимуществаЗарплата достойная Далее →✗ НедостаткиРаньше я работала в этой организации, было всё хорошо, и работать можно было. Но есть одно но: это директор ОЦ [Д.] А.В. С таким руководителем невозможно было работать. После ухода сразу четверых руководителей по началу вроде бы ничего, но после прихода нового руководителя сразу отношение к финансовым экспертам изменилось. Спокойно работать невозможно было, постоянно дергают на бесконечные планёрки, звонки. Если ты с клиентом, то это их не волнует. Каждый день давление на сотрудников; если что-то не устраивает, сразу говорят: «пиши заявление на увольнение». На встречу к сотрудникам не идут; если вдруг заболел или семейные обстоятельства, им не важно, пиши заявление на увольнение… Сама организация Почта Банк неплохая; если вдруг кто-то хочет устраиваться в эту организацию, не советую, пока там такие руководители и директор.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, без задержек, уровень зарплаты конкурентоспособен, оформление по ТК, ДМС Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы, написанные выше, относятся к банку и явно не являются показателями качественной работы управляющей [Д.] А.В. и тррп [О.]. За короткий период из банка ушло свыше 15 человек, из них 4 руководителя (что также заставляет задуматься) — кто-то не выдержал ежедневного морального давления, кто-то под угрозами. За короткий период была создана невыносимая атмосфера для работы. Несомненный «плюс» и качественная работа управляющей разгонять людей, а затем планы областного центра распределять на оставшихся людей и причем очень сильно удивляться, почему план, рассчитанный для условно 30 человек, 15 не могут сделать никак. Причем личный план сотрудник, за который он и получает премию, может выполнять, но в расчет это не принимается никак, не делает планы для премии А.В. [Д.] равно не делает планы вовсе. Хорошо быть тренером и писать хвалебный отзыв, который есть на этом сайте, когда не работаешь на фронт-линии и не знаешь, с чем приходится сталкиваться сотрудникам каждый день. Не менее странно назначать на должность руководителя клиентского центра человека с опытом работы в несколько месяцев, который и свой функционал-то до конца не освоил и не умеет работать с клиентами, с которыми знаний надо явно побольше, чем умение оформлять кредиты, кредитки и дебетовые карты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив с кем общалась Далее →✗ НедостаткиОбман начинается с оформления, премию хорошую не ждите, создают такие условия, чтобы её не получать. Мне не дали премию, потому что я была на больничном, и её нужно было отработать, а отработать её некогда было. Они считали её и сказали: «Ну извини, ты без премии, но в следующий раз у тебя всё будет хорошо». Обучение ужасное, цель не научить, а быстрее посадить и чтобы похали. Соответственно, инфы много, люди путаются, начинаются ошибки. Работодателю всё равно, у них цель, чтобы работали, но не платили, поэтому в этом банке текучка. Программы не работают, программистов нормальных нет. Одним словом, [censored]. Если пойдёте, все переписки сохраняйте при приёме, потом ничего не докажите, у них только враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток, не всего банка в целом, а Читинского ОЦ — это управляющая [Д.] А.В. и её всеразрушающая позиция: унижай, доминируй, властвуй… сотрудники г**но, их нужно морально уничтожать, ТОГДА будут продажи, ТОГДА ракета взлетит вверх. Условия труда оставляют желать лучшего. На точке зимой минус 20? А ты делаешь план, чтобы просить обогреватель? Серьёзно?)) Не нравится — увольняйся. Отдельный вопрос к Г.О., к Судияну В. В. Обратите внимание на текучку кадров. Половина точек пустые, все сотрудники сбежали (ясное дело, в постоянном стрессе и негативе долго не продержаться). Новые сотрудники абсолютно некомпетентны, постоянно меняются, отсюда куча недовольных клиентов, которые никогда не вернутся, ещё и другим расскажут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллеги ФЭ Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Почта Банке, когда он только открылся в Чите! Были классные Т.М., которые помогали нам работать в очередях, привлекать клиентов, соревнования даже проводили, кто больше приведет Т.М. или сотрудник, одна большая дружная команда, ходили все на промо, т.е. Руководство ничем не отличалось от сотрудников, которые работали на фронт-линии, пока наши замечательные Т.М. не уволились по той же причине, что и все сотрудники! Вот тогда и наступил полный крах. Руководитель не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Почта Банке стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство банка обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Прошу услышать мой Крик души! Уважаемые сотрудники, если вы уважаете себя и не хотите смешивать себя с грязью, обходите этот банк стороной, пока там правит [Д.] А. В. Первое время после трудоустройства вас будут хвалить и улыбаться в глаза. За глаза же вас будут называть рабом, устраивать различные проверки, стоит ли вас оставить или «скинуть этот балласт». А потом, если вы будете неугодны данной особе (несмотря на то, что свои показатели, которые установил банк, вы выполняете и получаете свою премию), заставляет (угрозой увольнения) выполнять миллион различных показателей, за которые вам не платят. И если вы не будете их делать, вы попадаете на «расстрел» в ее кабинет. Под угрозой плохой рекомендации и что служба безопасности накопает на вас такой компромат, что полы никуда не возьмут мыть, вас будут заставлять уволиться. И этот случай не однократный, очень много сотрудников сожрали таким образом. Так же вас будут лишать премии каждый месяц на 20% аргументируя это тем, что «если я не получаю премию, почему вы должны ее получать?» При этом этот руководитель на общей планёрке (забыв включить микрофон) говорит своим подчинённым, что с фронтом нельзя дружить, нужно давить,... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. В РОТ НАОБОРОТ. это не s-ber. совет — не лезти в «дочки» «внучки» «правнучки» итп Далее →✗ НедостаткиУнылое д-мо, если вкратце. ЗП — обычная серединка по рынку, при этом будете вкушать все прелести банч-ятины: СБ [censored] -ое, запреты на все, штрафы итп. И по ЗП и по всему остальному тоже. Гнилые людишки, подковёрная возня, стукачество… Вонючие туалеты. [censored] -ые и бестолковые айтишники Жадные до безумия рули, несмотря на сверхприбыли — [censored] на ЗП сотрудникам. Зайдет либо молодежи без опыта, либо переехавшим с регионов и готовым на ВСЕ ради своего «успеха». Пока писал, стошнило… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаходишь на сайт Тинькофф работа и видишь достаточное количество разных вакансий. Далее заходишь в свой личный кабинет и вуаля… тебе предлагают вакансии только со знанием таджикского и узбекского языков. Это издевательство номер 1. Через несколько месяцев в твоем личном кабинете появляется адекватная вакансия, но после прохождения интервью, на котором тебе говорят, что сейчас Вам придет ссылка на анкету, а после ее заполнения придет ссылка на обучение, ты заполняешь анкету и далее видишь экран, на котором написано, что для Вас сейчас нет никаких вакансий. Вот так вот издеваются над соискателями в Т-банке. Не советую к ним обращаться по вакансиям. Видимо, их у банка просто нет, а над соискателями им нравится издеваться.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ принципе достоинств много и главное из них социальный пакет (ДМС питание программа пенс.план.) Иногда классные коллеги, впрочем, как и везде. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это руководство Банка и филиала, которое отдыхает вечно, на работе появляется редко, любят себя очень и з.п. себе платят очень-очень высокие. А все остальные, даже среднее звено сотрудников, просто для них нелюди, что-то такое ниже плинтуса. Особенно поразил г-н Л., для него все сотрудники г-но, кроме своих корпоративных, на всех смотрит свысока, оскорбляет, унижает и словом, и делом. Пока такое руководство в банке, делать там нечего. К сожалению!. Далее →
-
✓ Преимущества1. Большие возможности для профессионального роста и карьерного развития. 2. Уверенность в стабильности и надежности рабочего места. 3. Высокий уровень доходов и возможность получения премий и бонусов. 4. Доступ к различным льготам и бонусам для сотрудников банка. 5. Возможность работать в современной и высокотехнологичной среде. 6. Профессиональный коллектив и возможность общения с опытными специалистами. Далее →✗ Недостатки1. Высокая конкуренция и стрессовая обстановка. 2. Работа по графику, требующему больших усилий и времени. 3. Ограничения в связи с регуляциями и нормами финансового рынка. 4. Необходимость постоянно повышать профессиональные навыки и знания. 5. Возможность столкнуться с недостатками в организации и управлении банком со стороны собственника. 6. Риск быть замешанным в финансовых скандалах или рискованных операциях банка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти никаких, разве что близость к дому и неплохой ДМС. На этом всё Далее →✗ НедостаткиОтвратительный офис во всех его проявлениях. Экономят на всем. Летом духота, зимой холод. Зато в опросах просят поставить, что все хорошо. Коллектив сплетни, непрофессионализм, в последнее время брали людей без вышки и тупых тиктокеров. Больше никто не шел на эту работу. Руководители мрак. Тот же непрофессионализм, тупость и никакого понимания, как выстраивать бизнес-процессы. Всех, кто более-менее разбирается, стараюсь выгнать. Видимо, чтобы на их фоне не казаться такими ущербными. Кто не верит в отзыв, сходите на собеседование, посмотрите, каким тоном с вами будут разговаривать и какие вопросы задавать. Некоторые и не скрывают, что умные сотрудники не нужны и все расходные материалы. И будут сплетничать за спиной. Это фронт линия г. Санкт-Петербург. В офисах постоянная текучка. Бестолковые утренние летучки и такая же тупая вечерняя отчетность. Продажи агрессивные, навязывание и скрипты из 90-х морально устаревшие. Клиенты из-за этого ругаются, долго сидят в очередях. Поэтому переработка, задержки вечером. А также бесконечные вечерние и даже ночные чаты по продажах, разборки, кто плохой и почему нет результата. Мрак и некомпетентность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальное обучение для новых сотрудников создаёт позитивное впечатление. Наличие системы поощрений и номинаций для лучших работников. Некоторые коллеги могут оказывать поддержку и помогать в сложных ситуациях. Далее →✗ НедостаткиРабота в Тинькофф Банке оказалась для меня крайне негативным опытом. Вот почему: 1. Невыполнение обещаний по зарплате и премиям: На этапе обучения обещали оклад в 60 тысяч рублей, но на деле я увидел только 25 тысяч. О премиях также говорили многообещающе, но из-за непрозрачной системы оценок почти всегда оставался без них. 2. Несправедливое оценивание: Оценка работы происходит по очень строгим и непрозрачным критериям. Даже малейшая ошибка, которая часто возникает из-за размытости обязанностей и неполного обучения, приводит к потере до 90% премии. Это создаёт постоянное ощущение стресса и несправедливости. 3. Недостаток поддержки со стороны руководства: После завершения начального обучения меня бросили работать без наставников и дополнительной поддержки. Попытки получить информацию о зарплате и премиях игнорировались в течение двух месяцев. Руководство часто не помогало с решением рабочих вопросов и отпусков. 4. Ненормированные обязанности и нагрузка: С увеличением обязанностей зарплата практически не увеличивалась. Первое повышение добавило всего тысячу рублей к окладу, хотя обещали пять тысяч. Дополнительные задачи и помощь руководителю выполнялись бесплатно, что приводило к ещё большему стрессу и недовольству. 5. Критика и давление: Руководство постоянно критиковало и наказывало... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в ВТБ у меня всего год, но уже есть чем поделиться в плане отзыва о работодателе. Плюсы которые я увидел для себя: 1. Ценность сотрудника (нет перехода на личности, инициатива поддерживается, поощрения и поблажки есть) 2. Стабильность компании (можно планировать свою жизнь и бюджет спокойно, работа в долгую) 3. Своевременные выплаты всегда будь то оплата больничного листа или заработная плата 4. Возможность получения премии каждый месяц (это хорошая прибавка к зп) 5. Коллектив и офис — класс! Очень много позитивных людей в команде Минусы работы в банке: 1. Бывают неадекватные клиенты, к каждому такому нужно найти подход 2. Переработки и обеды не оплачиваются компанией 3. Нет компенсации на спортзал 4. Человек в начальстве может быть не идеальным Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократии, просто ужасно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидеть не успела, кроме красивых обещаний, если такое нравится, можно почувствовать себе второсортным человеком на обучении:) Далее →✗ НедостаткиУжасное обучение с пассивно-агрессивным тренером, отсутствие адаптации для стажеров, выкинутые деньги и время. Прошла это клоунское обучение с тренером, закатывающим глаза, на позиции оператор поддержки Тинькофф инвестиций. Неделю упорной учебы, и не хватило одного балла для сдачи экзамена. Хотя все сладко пели: «это комплексная оценка, будут смотреть еще работу на [censored] и брифингах. Ну, естественно, я рвалась, учила, а по итогу неделя выкинутого времени, сил и денег. Учетку, естественно, заблокировали. Я решила не унывать и попробовать еще раз, откликаюсь, звоню, мне говорят «ждите звонка», я жду, проходит 3 дня, опять пишу, звоню — ничего. И так по кругу. Почитав комментарий, я поняла: слава Богу, пронесло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, легко добраться. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПришел на работу СДМ-банк архивариусом в архив, считая, что это нормальная компания, к сожалению, ничего этого не подтвердилось. После трех собеседований и проверки на полиграфе с глупыми вопросами на личную тему. Я долго ждал результатов собеседований, недели через две позвонили, сказали, что берут, причем выходить нужно было прям чуть ли не на следующий день, мне пришлось в ускоренной форме увольняться с предыдущей работы, потратил на это кучу нервов. Когда вышел в отдел, где начальник архива Подгурская [И.] [С.], злобная, неприятная толстая девка, которая с порога дала мне понять, что я ей крайне неприятен, и вообще, нафига я пришел сюда к ней работать, и вообще она по девочкам, и так как собеседование проводили без нее, я тут ей нафиг не нужен. Сам архив, когда я пришел, был в удовлетворительном состоянии, начальство почему-то решила, что все документы надо хранить в коробках, при этом поставить их кое-как, чтобы как можно сложнее было чего-то найти. При этом так называемые вертушки, на которых все папки с досье стояли четко по порядку и по номерам, уже при мне вызвали грузчиков и как попало покидали в коробки, на мои скромные призывы, что так делать не надо, никто не обратил... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно риэлторам с компанией BFS (Банковские и Финансовые Системы) От компании связывается [О.] [С.] с телефона +7 (xxx-xxx) 24−43 и представляется логистом компании, спрашивает возможные варианты помещений по ее запросу. Далее, не сообщая вам, едет напрямую к арендодателю и договаривается о помещении. Вам сообщает: да, нам понравился данный БЦ, но мы сняли или хотим снять другое помещение в этом БЦ и больше в ваших услугах не нуждаемся. Хотя комиссию они не платят. Осторожно с компанией bfs.. Далее →
-
✓ Преимуществавремя идет, а подход сбера к соискателям не меняется :) Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз убеждаюсь, что на любое предложение пойти на собеседование в Сбер лучше всегда отвечать отказом, т.к. отношение к соискателю оставляет желать лучшего, даже если это им надо и они всеми силами пытаются затащить вас на собеседование. Интервьюер максимально не заинтересован в собеседовании, не понимает, как проводить интервью и что вообще хочет от соискателя, мечется из стороны в сторону, не понимает собственных абстрактных задач, коими пытается загрузить соискателя. Передаю привет [С.] К. сберу все же стоит предлагать проводить собеседования своим более уравновешенным сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа интервью мне человек (HR [Д]) сказал, что с работой на полставки, которая у меня имелась, совмещать работу в Альфа-Банке не получится и что нужно уволиться к первому дню обучения. Я переспросил [Д.], действительно ли я смогу пройти обучение, потому что просто увольняться ради ничего я не хочу. [Д.] ответил мне, мол, да, вы записаны на обучение, всё будет круто) 15.07.2024 я уволился, и в этот же день начинается обучение. Я загружаю документы в программу для обучающихся, и в середине дня мне звонит человек и говорит: «в связи с проверкой документов мы не будем с вами работать». Назвать конкретную причину не может. После звонка меня уже удалили из группы обучения. Вопрос — почему бы вам сразу не говорить соискателям, что у вас имеется проверка по документам, и в случае чего, вы можете в первый же день обучения послать их куда подальше? Чтобы соискатели понимали риски своего увольнения с работы. Я написал данную претензию главной в группе по обучению (благо до этого у нас был диалог). Но что бы вы думали? Она прочитала мои сообщения и ничего мне не ответила) Что я имею по итогу? Я уволился с работы, так как мне сказали, что всё ок и я точно уже буду на обучении, и в первый же день обучения меня бортанули (и не только... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакое впечатление что тут вообще сложно с кадрами, но в целом это нормально если почитать все отзывы. Тут крысят деньги для нормальных сотрудников говоря что не особо та и работали. Я как должник банка два года хочу добиться договора по которому я могу вернуть деньги. Звоню в банк долго жду объясняю что хочу договориться по возврату денег, а мне в ответ: тебе 3−5 дней хватит? Мы тебе срок такой даем))))) яобьясняю это я вам звоню не надо мне ставить условие… Короче спустя два года прислали мне ссылки на то чтоб у меня был договор погашения, но я в него не могу зайти))))))))))) зачем вам юристы, вы даже добровольно денег не берети Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные. Далее →