Где лучше работать в банках

Официальная зп Далее →

я, конечно, прочитала много отзывов о Почта Банке, но …видимо, пока сам на грабли не встанешь… Прошла собеседование, 1.5 недели обучения, сдала тест, и началось. Несколько дней ждала согласования, а потом выяснилось, что этой ставки уже нет и предложили идти работать в другое место совсем с другим графиком работы. Но ведь когда человек ищет работу, он выбирает вакансии, подходящие ему и по графику работы, в том числе! Для меня это очень важно. Так что, если у вас есть время и желание учиться тому, что вам может и не пригодится, то может и попробуйте. Но знайте, что не факт, что вас возьмут даже после обучения и отличной сдачи теста.. Далее →

Хорошая зарплата, интересная работа Далее →

Когда я в июле 2020 года пришёл работать в этот банк, я думал, что нашёл работу мечты, но в ноябре того же года меня постигло горькое разочарование. Меня вышвырнули из-за пустяковой ссоры с коллегой и обвинили в том, чего я не делал, а теперь вставляют палки в колеса в вопросах трудоустройства. А их лживая и никчёмная директор по кадрам [Ч.] А.В. возомнила из себя невесть что и решила, что может увольнять сотрудников по своему желанию в обход мнения руководства. Это не банк, а шарашкина контора! Далее →

ДМС, хороший продукт Далее →

Переработки неоплачиваемые, но принудительные. Оклады ниже, чем в других банках, процентов на 20 минимум. Постоянное депремирование. Очень много невыполнимых пунктов, за каждый — депрем. на 10%. Жалеют денег на рекламу, считают нормальным выгонять сотрудников раздавать листовки на остановках! А потом к ним же садятся клиенты оформлять кредит, например. Руководство принуждает вшивать в кредиты другие продукты, а потом при получении жалоб отчитывает тебя же, мол, как так? (при камерах) В отпуск не уйдёшь. Мол, планы не выполняются, либо пишешь по собственному, либо выходишь. Называют это отпуском с возможностью получения премии. Директоров набирают, как по объявлению. Неумелые управленцы, которые просто упиваются властью и боятся выйти к клиентам и помочь в трудной ситуации. Из-за этого постоянная текучка, много открытых вакансий, новеньким не дают обучаться, сразу выгоняют на фронт. А если и обучают, то только продуктам, а не программам. Поэтому они со слезами сидят и не включают электронную очередь, боясь сложного клиента, помощи никакой. Программы ужасно медленные, постоянные сбои. Сотрудник не представляет никакой ценности, если требуется руководитель, премиум-менеджер, ищут извне, своих не рассматривают. Иначе кто ещё согласится устроиться на такую низкую зп?. Далее →

Нет Далее →

Проработала недолго в Мурманском ОЦ. Тихий ужас… Чуть не со слезами шла на эту конченую работу… Просто омерзительная помойная яма! УОЦ [В.] — лживая истеричка! РРС [Я.] — надменное самодовольное xxxxx, некомпетентное и скудоумное, сама никто и ничто, но по какой-то причине позволяет себе повышать голос на сотрудников, откровенно хамить! Сотрудник безопасности неадекватный клоун, названивал с угрозами из-за якобы неправильно выданного кредита! По данному факту мною написано соответствующее заявление в генпрокуратуру Москвы. Платят сущие копейки! Неадекватная мотивация! Задолбаешься премию получать! А ещё надо листовки разносить, работать в зале, разносить корреспонденцию по почтовым ящикам! Заходить в соседние магазины и пытаться уговорить их сотрудников разместить дебильные листовки этого банка бесплатно! Продукты банка полное Г! Никто в здравом уме тут не будет кредитоваться, вам придётся нести ахинею, люто впаривать [censored] людям, которые потом будут приходить и орать на вас! А по-другому тут никак! Из адекватных людей в руководстве только тренинг-менеджер [Г.] — ни разу не слышала от неё хамства, единственный компетентный и позитивный человек! Остальные ну просто мрази законченые! Никогда! Услышьте меня, люди! никогда НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Таких работодателей надо не только бойкотировать, но и судить! Не вздумайте на эту гнилую помойку тратить своё... Далее →

Нет. Далее →

Мне позвонили с hh.ru от их компании. Предложили вакансию в чат. Договорились на собеседование, пришла, дали тест по типу «какой цифры не хватает, что должно получиться, если сложить три тюльпана и т.д.» Вышла девушка с улыбкой до ушей и давай рассказывать о плюсах компании, как у них круто и все дела, перешла к вакансии (я шла на чат). Рассказывает о ней, мол, вам нужно отвечать на входящие звонки, предлагать товар, короче впаривать. График 2/2, хотя было в объявлении 5/2, обязательные ночные дежурства, хотя ничего об этом не писалось. Я начала спрашивать, вы про какую собственно вакансию говорите, она мне про входящие звонки, я сказала, что мне в hh.ru говорили по чат, а на деле совсем другая вакансия. Эта девушка начала отшучиваться не к месту, мол, оно у нас есть, но оно ограничено, я стала спорить, зачем писать одно, на деле предлагать другое, та только отшутилась и сказала, я не буду с вами спорить. Далее у них какие-то пожарные учения и нужно было с ними участвовать в этом. С какой стати я должна тратить минуты моего времени на это, если я даже ещё не сотрудник? Посидела пару минут и ушла. Это не в первый раз, когда Совкомбанк предлагает одну вакансию, на деле... Далее →

Классный банк Далее →

Худшее место работы или как сами сотрудники его характеризуют «у нас все клиенты негативные». Я работала удалённо из дома. 1.) Постоянные баги, лаги в системах, через которые осуществляется работа 2.) Оценки, от которых напрямую зависит твоя премия (лично у меня одни нули после первой недели работы) 3.) Жуткая нервотрепка, 90% клиентов негативные и звонят, чтобы услышать то, что хотят услышать. (На твою беспомощность реакция сотрудников, которые вроде должны тебе помочь — ты должна работать с негативом, а как это уже твои проблемы)) 4.) Руководство ничем не может помочь и в общем-то создаёт иллюзию помощи. (На конкретные просьбы о том, что мне нужна помощь, мне нужно, чтобы кто-то меня послушал, сказал об ошибках, никого мне так и не дали) 5.) Расписание, откликались на 2/2? Никого не интересует, 5/2 и с временем, которое вздумается составителю расписания (бред и про перевод на 2/2 после месяца работы, не перевели) 6.) Обучают продукту, но не системе, в которой предстоит работать, отсюда и ошибки, и очередь на линии, и занятая линия помощи 7.) Подводя итог, хочу сказать, что это... Далее →

Организация мероприятия. Не более того. Далее →

Было дело в 2016−2017 году, точно не вспомню, затянул с написанием отзыва, уже 2021 год во всю шагает. Удостоилось мне пройти обучение, которое длилось две недели по адресу: Преображенская площадь д. 8, метро по одноименному названию адреса. Перед этим, разумеется, встреча с руководительницей доп. офиса, разумеется, рассказать о себе, об опыте (если имеется), как они называют, стандартная процедура. КПД от обучения 0, ты приходишь туда, сидишь за неудобными стульями со столиками с 9 до 15 или 16, повторюсь, было давно. Ваш наставник или менеджер по обучению начитывает/надиктовывает кучу информации, что-то вы записываете, что-то запоминаете, раздает раздаточный материал и далее вы шуруете в обозначенное время домой или далее на учебу, и на следующий день идет опрос, и так цикл повторяется. Я сразу скажу, что не дошел до финала, засыпался на продуктах, но мне отдельно запомнился один момент, что среди нас была девушка, которая первые 3 или 4 дня исправно посещала курсы (тренинг/обучение), а дальше ее вырвали (она пропала), когда многие были на перекуре/перекусе и взяли своего человека в штат, это было понятно, что свой среди чужих, дабы надо было... Далее →

Из плюсов — уровень зп, если стараться, то можно зарабатывать хорошие деньги (но не огромные); коллектив дружный, в основном; Далее →

- постоянные переработки; ненормированный рабочий день; руководство заставляло каждый день приходить на час раньше на конференц-связь для отчета по продажам за каждого клиента, т.е. в течение дня необходимо записывать ф.и.о. каждого клиента, а потом отчитываться, что да как было продано и почему так мало; управляющая была неконтрактна; программы постоянно висят, ничего не подгружается, выдать кредит за полчаса нереально; постоянно закидывали тестированием и обучением, все со сроками; служба поддержки никогда не помогает, направляют на справочный сайт; клиенты постоянно психуют, потому что приходится долго ждать; сходить на полноценный обед — редкость. Далее →

Для айти департамента малый порог входа (если знаешь right, left joinы тебя возьмут), не плохие перспективы развития внутри компании, после года работы в другой компании вы будите стоить в разы дороже. Множество отделов, можно передвигаться горизонтально. Удобный документооборот (на нынешней работе с этим беда, хоть компания намного больше). В целом для вчерашнего студента — это просто идеальный вариант, если вы попадете в нужную команду, то можете и побаловаться с сис.администрированием, работой с БД (если будет такая необходимость\возможность, мотивированно это тем, что мало кадров и данная работа переходит на другие отделы). Когда уходил из компании, зп в целом повысили (правда я уже был на ступеньку выше по карьерной лестнице) некоторым сотрудникам. Банк видит айти сферу приоритетной. Далее →

Мизерная зп, если у вас нет опыта (но оно того стоит). Старый стек технологий условно (но это прерогатива банков в целом, я думаю), после увольнения почувствовал какой-то холод в общении, но, возможно, и показалось. Переработки — наше все (но за них оплачивают). Могут поднять ночью как два пальца.. Далее →

В банке уже не работаю, но уходя попросили оставить отзыв. Доброта моя, всегда готов помочь Проработал почти четыре года, в отделе по работе контроля расходов сметно-аналитического управления. В основном на такой должности нужно проверять сметы и сверять расходы подрядчиков. Для такой работы важна въедливость на высоком уровне Из плюсов: + ЗП на хорошем уровне, полностью соответствует ожиданиям и потребностям. Но в моём конкретном случае переманили в другую организацию, предложили побольше в другой организации. + Коллектив достойный, заряжали мотивацией, особенно один и руководителей, прям горы можно было свернуть, когда он рядом)) + Доход, уже сказал выше, хорош + Корпоративные скидки, приятный бонус к зарплате + Офис в сердце бизнес-среды (Москва Сити) Далее →

- Сложность банковской сферы  — Строгость подходов. Далее →