Где лучше работать в банках

Для тех, кого пригласили в эту контору и кто зашёл почитать: офис пустой, ждала в нем госпожу руководителя в совокупности 30 минут. Не было ни одного клиента. Сотрудник за окном, дама в возрасте, вообще болтала с подруженцией по КОРПОРАТИВНОМУ телефону прям за рабочим местом, остальные две слушали и хихикали. Оклад у них 31 до вычета. Совокупно можно получить около 40к, если знатно надорвать причинное место. Номера телефонов, оставленные кадровичкой в письме, оказались недоступны. На письмо кадровичка тоже никак не отреагировала. Рада, что дамочка так и не вышла из своего убежища ко мне, это была бы пустая трата времени. Далее →

Нищенская организация. На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву. Далее →

Пришла на собеседование, Офис так себе Мерчент милая вроде как рассказала о бонусах компании, но с пасти [censored] веет Но пообщавшись с одной из сотрудниц, узнала много не хорошего Что надо писать должникам в соц сетях [censored] их присылать гробы, а иногда и родственникам должников, всякие пакости Фу бее Многие ищут работу на стороне! Не советую идти сюда Читайте коменты ниже Люди в большей части не лгут Подумайте прежде чем идти на собеседование Далее →

Работал на [П.] где сидят все айтишники. Сразу насчет того, что что-то не выплачивается при увольнении. Мне выплатили и премию и неотгулянный отпуск в полном объеме, претензий нет. Жаль только, что отпусков при увольнении нет даже для линейного персонала, 2 недели ходишь неприкаянный. Сабж — типичный банк второго эшелона (первый эшелон — это Сбер, Альфа и прочие тиньковы, а третий эшелон — это всякие прачечные, которых ЦБ регулярно лишает лицензий) с типичными банковскими прибабахами. Пафосные названия подразделений — «управление» запросто может состоять из одного человека, а «департамент» — из двух. Любимое слово «согласовано». Особенно для информационных безопасников — часто [censored] его, не глядя вообще на комментарии к задачам. Реально в какой-то момент тошнить начинает от вездесущего «согласовано». Хочешь проебланить что-то — отправь куда-нибудь что-то на согласование и забудь про это «что-то» на пару недель, а если повезет — то и на месяцок-другой. Овердофига бюрократии. Причем очень неэффективной. Вот вроде есть какой-то регламент, а по факту все кладут на него. Ну и смысл в законах, регламентах, указах и прочем [censored] если их не соблюдать? Как маски, которые носят на подбородках — одна видимость, но все всё равно играют в театр абсурда. Еще LOL — захотел как-то взять кредит... Далее →

Там сидят тупые эйчары, названивают круглосуточно, и каждый раз мне приходится объяснять что мне не подходит место работы, и они все равно названивают и названивают, как можно быть таким тупым. Звонят по сотню раз в день. Постоянное издевательство над соискателем. Далее →

Трудностей в работе очень и очень много. Первое — это то, что у нас достаточно много инструкций, которые довольно часто меняются и в случае наступления изменений вам не присылают на почту новую дополненную инструкцию по работе в определённой программе или по идентификации например, а просто пишут вам письмо мол в такой то инструкции сейчас такие — то изменения. И их сотни, но первоначальная инструкция не высылается вам с дополнениям и ты работаешь по памяти. Если совершаешь ошибку и тебя депремируют, ты пытаешься им доказать — мол «я работала согласно новым изменениям». А они такие -«какие изменения? Мы ничего не знаем. В инструкции все по старому, опирайтесь на неё» И ты сидишь и ищешь это чертово пьсьмо в почте чтобы им доказать, что изменения были. Само руководство иногда не в курсе многих изменений и т. д. Дальше — малейшая провинностью это депремирование, при этом тебе могут приписать то чего ты не делал. И начинается веселье. Пишешь чтобы сняли с тебя нарушения. Это может длиться от месяца до полугода. В итоге из-за давности и своих потрепанных нервов бросаешь это дело. За все время работы из Нас -шести кассиров, вернули только одному. Случается ситуация непредвиденная, в инструкции нет такого. Звонишь начальству. Их у нас много. Делаешь как тебе сказали. Потом тебе звонит... Далее →

Сотрудник HR [Е.] Больбат (HRM/Technical Recruiter) рассылает спам и в переписке на нормальные деловые вопросы (о сумме компенсации, например) хамит соискателям. А потом это «лицо банка», а по сути колхозное %удалено%, еще пытается нас учить основам деловой переписки. Далее →

Собеседование проводят кране не профессионально. Сразу ставят соискателя перед фактом, что будут снимать вас на камеру. Без письменного соглашения о неразглашении. Откажитесь — собеседование окончено. Собеседование проводят сразу 3, один дебил и две [censored] (явно НЕ юристы)! При том что пригласили сами, найдя резюме на хэхэ. Интерьвьюер задал первый вопрос: «Расскажите о вашем жизненном пути, начиная с вашего рождения…» Через минуту перебил и сказал что у нас не получится сотрудничать. Походу дела они сектанты) Самое бредовое собеседование в моей жизни. [censored] из шараги! (( Далее →

Что раздражает, так это непродуманность некоторых моментов. Периодически сталкиваюсь с запчастями очень низкого качества и ремонтируя в принципе понимаю, что срок эта деталь не отработает. Часто бывает так, что 3 подряд заявки в разных точках города и перекидывать их в принципе единственный целесообразный вариант. В общем если решить со всеми косяками, то работа будет вполне себе хорошая. Далее →

Не знаю как вам, но мне втюхивать всякие ненужные вещи типо кредитов бабулькам, больным, находящимся в сложной жизненной ситуации, давит морально, например: --«Нам не нужен кредит у нас с мужем уже есть ипотека».  — «Но тогда вы можете взять кредит в нашем банке под выгодные всего ОТ 9 процентов, и загасить ипотеку либо, получить больше денег в своё расположение для исполнения своих планов, в нашем банке одни из самых выгодных условий на рынке, вас интересует [Т.] Александровна?» Да грабить и кобалить бедных людей, очень весёлое занятие, особенно когда понимаешь что при подписании договора они не заметят что процент в их договоре вышел более 40. Далее →