Где лучше работать в банках

Ну проще перечислить достатки — это офис неплохой трехэтажный на дубининской. А вообще филиал Москвы скатился до доп.офиса за последние годы. Голова находится во Владивостоке, что сказать там вообще своеобразные люди с которыми у москвы разница в полдня, работают смотрят со своей колокольни на каждый момент. И их взгляды кардинально не совпадают с рынком Москвы. Вообще ощущение что Московский офис создавался для сына собственника Банка — чтобы тому было нескучно жить в Москве, после того как он вернулся с заграницы, что в принципе не особо и сработало, так как на работе и в бизнесе его не видно) В принципе и сам допофис собран по кумовству — руководитель офиса лучшая подруга бигбоса, другие руководители лучшие друзья ее, другие сотрудники — ее родственники. ну и так далее, так собран офис, многие — приезжие с Владика. Ну и соотвественно никакой работы здесь нет, и бизнеса нет. Ну и соответственно у Владика понимание того что Москва должна работать за уровень зарплат Владика — уровень з.п. соответствует рынку 2000 — х годов. это касается и поощрений. Вообще банк очень жадный — могут зажать и премию и оштрафовать лишний раз чтоб не платить. Уволить сотрудника могут из-за того что кого-то нужно из своих подсадить на его место. Ну, а вообще если... Далее →

Проходила у них групповое собеседование на должность специалист по чату в в мобильном приложении. Честно максимально странные люди, которые сольют в миг. Собеседование групповое, презентация компании, затем индивидуально с каждым беседуют .И 10 лучших отбирают и ещё раз беседуют и гарантируют трудоустройство! Так вот я была в 10 лучших и сказала всё вас на след день пригласят в офис к руководителю. В итоге я надеясь на них отказываю всем компаниям, спустя два дня думаю сама наберу hr-менеджеру на что она мне говорит не рассмотрели вашу кандидатуру и объяснила что была в десятке лучших, она мне пожелала удачи в поисках! Ужасный банк! Никакой обратной связи! Если бы сама не позвонила даже и не вспомнили бы. Далее →

Хотела откликнуться на вакансию Главного специалиста отдела делопроизводства и кадров, но внимательно прочитав вакансию поняла что там работают идиоты, поэтому сразу отправила их в бан. Как можно требовать от людей «Опыт работы с электронными книжками» если это нововведение было введено только в 2020 году, первый отчёт в ПФР должен был состояться 15 февраля 2020 года, а потом началась самоизоляция и большая половина людей сидела дома БЕЗ работы. Я лично сейчас числюсь в штате, но из дома не работала так как помимо задержек заработной платы и невыплаты заработной платы в разгар пандемии — работать за бесплатно не собираюсь. При этом алгоритм действий перехода на электронные книжки знаю (но не пришлось сталкиваться на практике из-за самоизоляции). И некоторые люди пока продолжают сидеть дома так как не всем компаниям разрешено работать. Вы когда пишите такую ахинею хотя бы думайте что пишите! Контора с идиотами! Далее →

важно! ВСЕМ, КТО планирует устраиваться В банкетный ЗАЛ багет. НА КАКОЙ БЫ ВЫ должности НЕ находились---тараканов НЕ ДАСТ ВАМ сделать ничего, ЧТО МОГЛО БЫ ПОЙТИ НА ВАШЕ благо. У НЕГО регулярно проявляется раздвоение личности, неадекватность В действиях, истероидность, отрицание прописных ИСТИН И СВОИХ ЖЕ обещаний. ЖАДЕН ОТ природы. никакой жалости К сотрудникам. всегда пытается вывернуться, УЙТИ ОТ ответа. манипуляции уровня детского САДА, В ЛЮДЯХ НЕ разбирается вовсе. текучка постоянная. всегда отдаёт предпочтение отбору НА худших, лучшие ОТ НЕГО бегут. создаёт искусственную задолженность И путаницу, В ХОДЕ СЕГО вытекает недоплата. потеряете ЗРЯ ВРЕМЯ И КУЧУ нервов. вытяжка ужасно шумит, продукты привозят ОЧЕНЬ поздно НЕ В полном объёме, ЗИМОЙ НА КУХНЕ +8С», эмоциональная атмосфера ужасная, антисанитария, вечные ремонты, вкалываешь ЗА двоих. исходя ИЗ закона бумеранга----ЭТА шарашка СКОРО закроется. Далее →

«помощник юриста в банк», «юрист в ГорОбмен», «Юрист в центр оформления» — это всё одно и то же! Работают с Фора-банком, но к нему не имеют никакого отношения, потому что это другая организация. Собеседование Проводил [Ц.] [Д.] [В.] рассказывал какая классная это организация. По факту: у вас нет своего рабочего места и даже свой постоянный офис есть не у всех, вы выполняете функции курьера, часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня, скотское отношение со стороны руководства, особенно со стороны [Ц.] [П.] [В.] отсутствие корпоративной этики, разделение на элиту и всех остальных. Плюшки получает только элита. 100 500 руководителей, но когда происходит экстренная ситуация — никто ни за что не отвечает, рядовой сотрудник сам всё разгребает. В январе 2020 года уволили очень много людей одним днём «по собственному желанию» Далее →

Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной «организации» — уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень «нововведений» шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом: 1) Группам людей предлагают добровольно отказаться от программы ДМС, опять же под угрозой увольнения 2) Группам людей под угрозой санкций предлагают добровольно отказаться от своей зарплаты и подписать фиктивные и липовые договора на уменьшение окладов 3) Работникам, не имеющих свои авто или отказывающихся от его использования будут сокращены или подведены под него ближе к осени 4) Списанное оборудование работники должны лично на себе вывозить из объектов обслуживания, даже если ты без своего автомобиля 5) Пробег по заявкам считается от последней точки вчерашнего дня к первой заявке сегодняшнего, видимо евтушенко придумал телепорт чтобы можно было попадать с работы и на работу Перечитываешь, и диву даешься — сколько же в людях цинизма и лицемерия. На сайте СБС в разделе руководство с каждым днем появляются новые лица в дополнение к старым,... Далее →

Ужасный банк. Не соблюдается ТК РФ, заставляют выходить в праздничные нерабочие дни, постоянные переработки (!) Руководитель боится только за своё место, орет на сотрудников, которые вынуждены молчать. Бесконечное прохождение тренингов и обучающих семинаров, нацеленных изначально на повышение профессионализма персонала, но по факту не имеющие ничего общего с реальностью, т.к. руководство думает только о том, как бы лучше отчитаться перед головным офисом, полнейшее пренебрежение коллективом. Не рекомендую работать в этом банке! Далее →

В компании идет оптимизация по полной, люди валят из этой конторы. Кто-то сам уходит кого-то подводят к этому, всех постоянно пугают увольнением. Наваливают работы все больше и больше. Наш отдел числится в зеленой зоне или рядом с ней так все равно народ стращают увольнением…справляйтесь..берите больше работы, обслуживайте ближайшие города … Берем, справляемся, обслуживаем, ездим в соседние районы, потом говорят что раз справляетесь то уберем лишних людей там куда вы ездите, а вы продолжайте мотаться на дежурство по 300 км в день. Разлет территории у инженера увеличился, был в среднем 70 км стал до 130 км. В последнее время люди уходят сами по собственному желанию не дожидаясь когда попросят и заставят. Из малых городов увольняются люди, приходится инженерам из большого города ездить поочередно по деревням по области… не будете ездить уволим. Сверхурочку давно не платят, оплачивают только дежурство в выходной день и то не полностью, юридически свои хитрости с оплатой переработок обосновать не могут, но заставляют народ перерабатывать. Что такое обед вовремя работая здесь можно забыть, в поле остановился достал консерву холодную, запихал в себя по быстрому и помчался дальше по заявке. Профсоюза нет. Когда спросил у начальника управления почему бы не создать профсоюз получил... Далее →

могут «попоросить» написать за свой счет пару дней, чтоб на тебе сэкономить фонд оплаты труда. Ни при каких обстоятельствах не поднимают уровень заработной платы вообще, считая что специалист должен ее заработать сам, привлекая клиентов на САМЫХ невыгодных В регионе условиях. Т.е. рассчитывайте на заработную плату низкоквалифиированного сотрудника, а иногда и ниже. Далее →

Я отработал чуть больше двух месяцев в период пандемии. Работал дома, но офис на поварском 2. Пришел все были на удаленке. Сам устроился в отдел по эквайрингу. Закачали приложение в ноутбук и я поехал работать домой. Коллега моя была явно не рада. Сделала все доступы и отпустила в свободное плавание. Предоставила информацию на черно белых листах которым не меньше 2х лет. Обучения естественно никакого нет. Руководство сказали что мой наставник это моя коллега. Ее зовут [Т.] В первый день мой руководитель [М.] сказала проходить тесты, обучение банковское. (Все обучение кроме эквайринга) на второй день мой наставник начала просить клиентов с оборотом 20 млн рублей которых я собрался привлекать (причем очень настойчиво) я сказал что только вчера пришел и ничего не знаю. Могу от балды наговорить. Региональный начальник [И.] это тот ещё шапокляк. Скользкий, неприятный мышонок, которому пофиг на тебя и как ты будешь адаптироваться. Сказал все можешь на второй день звонить клиентам. (Учитывая что я продукт плохо знаю и структуру работы никто не описал) [Т.] выделила полчаса из своей жизни на ответы на вопросы. И на этом обучение закончилось. Теперь о самой работе: куча собраний по телефону и по видеосвязи (не знаю... Далее →