Где лучше работать в банках

Работа за свой счёт, в выходные дни, т. Е. Ты должен работать весь месяц без выходных, учитывая зарплату, и на рынке труда одна из мизерных, как и мотивация. Пишут что обучение бесплатное, тоже не совсем верное высказывание, обучение ты проходишь за свой счёт, так как тебя ещё не устроили в штат, но на обучение 5 дней обязан ходить, но не факт что через дня 4 тебе скажут что ты не подходишь. Соц, пакет отсутствует. Во время карантина выгоняли или совсем или за свой счёт. На банк рассчитывать не стоит, ибо он плевать хотел на сотрудников. Корпративы оплачиваются из своего кармана,) если вас заманит этот пункт в вакансии)) Решайте сами стоит там работать или нет, но берут всех подряд, кассиров из 5, барменов, официантов, и так далее, потому что из других банков там работать не будут за такие деньги. Далее →

Это Мордор. Дерут в 3 шкуры (прямой рук, рук смены, рук отдела). У нас 6-дневная 5-дневка, и это не добровольно. В отпуске дёргают постоянно, про государственные праздники забудь-те. Завтра день России вроде — 12 июня, а нас заставляют работать полный рабДень. Мы работаем 10 часовой рабочий день, с перерывом на 30 минут обеда, ИЛИ иди на хутор бабочек ловить. С 9 до 19 часов. Если повезло и выполнил план на день, можешь уйти в 18 ч. Из вас там выжмут всё, а потом заменят на новую батарейку за смешные деньги. С каждым месяцом подкручивают план так, что треть сотрудников не получает вообще премий. Чтобы получить минимальную премию, придётся сделать 90% плана. При тех доходах банка, так варить борщ из сотрудников — это полный «пежо». Отсюда и уровень банка. Всё по виснет вечно и ты может и хотел бы выполнить план, но безнадёга.ru/ Далее →

Низкая зп. Очень низкая. Сваливают работу других отделов без оплаты. Терпела (нужен был стаж). Обедала по 10 минут, чтобы все успеть. Коллектив токсичный, но были и хорошие люди.есть «блатные» (кореши руководства), но даже с ними банк обращается ужасно в плане оплаты. Один раз пришлось выполнять работу трех человек.. Выплатили премию 1500 руб. После этого уволилась С отпусками проблема иногда-руководство то ли не знает тк рф, то ли притворяется, что не знает Далее →

зарплата1 соцпакет2 коллектив1 руководство2 общий комфорт Проработав в банке 3 года ЭПП, в один прекрасный день могут послать тебя куда подальше. Объясняя все тем что точка закрывается где ты работаешь. И заявление на увольнение пиши по собственному (хотя по идеии должны уволить по сокращению). Ответив отказом что не буду уходить по собственному т.к, работу не нашла, мне сказали что все равно уволят и все пароли и доступы мне заблокируют. Ну и в общем про отношение могу сказать первое место где рап к тебе относится как к куску Далее →

[Т.] [А.] [В.] «руководитель» офиса юридической компании помощи кредитным должникам Help Me (ИП Горин Кирилл [Ю.] Парень из Красноярска 26.06.1992 руководит Пензенским подразделением по дружбе. Не образования по специальности (он механик!) не опыта руководящего у него нет! Психически неуравновешенный тип, умеющий только забалтывать пенсионеров. Работал до этого в Связном продавцом сотовых телефонов! Обсчитывает по зарплате, орет, оскорбляет. Никогда не связывайтесь и не работайте с ним, он способен на любую подлость за спиной! Обманет и уедет в Красноярск или еще куда-то гастролировать по стране! Никто не поедет из города миллионника в небольшой город, разве только за обманом и наживой! Не связывайтесь с ним он редкостный психопат! Далее →

На должность специалиста по работе с клиентами проводят стресс-собеседование. будьте готовы к этому, т.к. не предупреждают. Узнаете, когда сизый парень в костюме, типа главный по собеседованиям, приезжающий невесть откуда, начнет вас выводить из себя, то и дело докапываясь к вашему резюме: то заставляя буквально воспроизводить то, что в нем написано по словам, то придираться к структуре, опыту и т.д. Ведет себя непрофессионально, когда в конце не оглашает о том, что это было стресс-собеседование и не извиняется за возможные неудобства. Общие впечатления: работать будете в шаражке. В самих отделениях банка постоянно большие очереди, но кандидатов сбривают. При первой же возможности закрою все свои карты этого банка! Далее →

Работал в АХУ. Начальник управления никакой. Набрал себе вверхах помощь со стороны гл. инженера [Д.] И. В. У которого амбиций много, а он не профессионал. Что пришлось брать энергетика в помощь, хотя все время был один инженер. Со стороны рабочего персонала работать некому. [О.] много электрик один, хотя должно быть пять. Доплаты никакой, а ещё лишают премии квартальном. При трудоустройстве обещают зарплату 30, а на самом деле 22 тысячи кое-как. Сантехника нет с декабря 2019 г. Заставляют исполнять его работу и электрика и завхоза, но не доплачивают. Заставляют вечеровоть тоже без оплаты, не нравится уволняйся даже без отработки. На что смотрит высшее руководство не понятно. Так что дорогие люди думайте когда устраивает есть в АХУ, там нет руководителей, там не понятно кто… Берегите свое время. Далее →

С начала карантина задерживают зарплату. Удобный случай. Не считают необходимым даже предупреждать о задержке. Функционал уволенных сотрудников размазывают по всем остальным и новых не нанимают. Далее →

Был на собеседовании в данной организации и хотелось бы поделиться своими впечатлениями! Вопросы были больше направленны на возможную лояльность к компании в будущем, нежели твои реальные профессиональные качества, с целью понять, готов ли ты работать 24/7, в принципе больше их ничего не интересует, после собеседования даже не перезвонили, хотя и обещали! что уже как бы говорит о многом! Так же стоит обратить внимание на то, что компания слишком много пишет сама о себе в интернете, даже на данном ресурсе, просто забивая информационное пространство всякой галиматьёй, почитайте сами, это просто смешно =-)))) Далее →

Отзыв о сайте сберсервиса, точнее только об одной картинке, которая полностью характеризует эту гнилую контору. Посмотрите на сайт сберсервиса-там на главной странице изображен некий один из 7500 «суперсервисменов»! Это теперь так там называют сотрудников пришедших по знакомству вместо высококвалифицированных инженеров с высшим специальным образованием, коих теперь осталось считанные единицы. Скорее всего этот рыжий, небритый «суперсервисмен» является, в лучшем случае, недоучившимся студентом гуманитарного факультета, но скорее всего он-типичный подзаборный специалист-«универсал», у которого вместо квалификации пройдены глупые тесты сляпанные этой компанией сбербанк-сервис и заменяющие там годы профессионального обучения. Здесь, в отзывах о сбер-сервисе, платные лизуны действительно пишут правду-за полгода, этот «суперсервисмен», не имея ни  образования, ни опыта, прошел путь от инженера до главного, а то и ведущего инженера, а может быть и до какого-нибудь начальничка! В компании, где продвигаются некомпетентные, необразованные, горластые и лижущие проходимцы и не такое возможно. Небритый «универсал» уже побывал в банкомате, после чего уже несколько клиентов не получили свои деньги, а часть клиентов осталась обманутой. После банкомата рыжий «специалист» «починил» несколько торговых терминалов, где после этого визита средства, списанные с  карт покупателей, перестали поступать на счета продавцов. Далее это... Далее →