Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Нету Далее →

Условия труда ужасные, все водители спят в машинах, работают по 18-20 ч. Из-за этого часто ДТП, карты тахографа пищат от переработки, но главный механик А. говорит: «Работайте всё ровно, у меня в ГАИ все оплачено», с зарплаты за всё удерживают. Когда я устроился туда водителем с другом, нам сказали, что за первую вахту не платим, заплатим, когда отработаете вторую вахту, дадут за первую. Я спросил главного механика: «А как же жить целый месяц?» Он нам сказал: «У нас такие правила, только белую дадим 20 и все, а черную потом». Отработали мы с другом 2 вахты, за первую вахту получили зарплату, после второй решили уволиться. Ну, в результате, естественно, нам не заплатили черную. Звоню, спрашиваю, когда зарплату отдадите, такое напридумали, что оказывается чуть ли не мы должны. Вот такое оно, ямское поле. Никому не советую туда идти. Далее →

Муж работал бульдозеристом, все устраивало, задержек не было по з.п.спецодежда вся, подарки от организации. Девочки как не позвонишь всегда все подскажут. Тех кто пил нагоняли сразу да и правильна я считаю. Далее →

Минус был в одно: не было вахты. Далее →

Нет Далее →

Мужики, давайте наконец уже станем ответственными за себя и свою семью. Что бы не попадать в очередную статистику обманутых. Прежде чем поехать на вахту — читаем отзывы. Отзывы типа: «мне тут так хорошо, работа рай и бла, бла, бла» — пропускаем мимо ушей. Из отзывов выбираем важное: Нормо/часы работы (переработки — их не должно быть), з.п. — задержки/черная/белая/сумма по договору, сумма обещанная только на словах; СИЗ — вычитают/не вычитают с з.п.; быт — вагончики/общага, помыться баня/душ, сортиры в общаге теплые или уличные со сталактитами, столовая, питание, сушилки для одежды, прачечные. Все это можно узнать из отзывов — читайте (эту информацию для нас добыли кровью и потом наши товарищи, которые там уже были и поделились с нами своим опытом). Всяким зазывам и обещаниям со стороны сотрудников HR я бы не доверял — это их работа находить людей любыми способами и уговорами. Заключение: сперва читаем отзывы, потом едем на вахту.. Далее →

Их нет. Далее →

Инструмента нет, рабочих мест нет. Кабинеты-туалеты с перегородками. Если ты вахтовик, то поесть тебе, зачастую негде. Денег, выделяемых на обеды, не хватает, максимум на один раз. Квалификация руководства и начальников оставляет желать лучшего. Пишут с ошибками, грамотно служебку составить — это для них целое испытание. Из персонала понабрали на инженерные должности людей без высшего образования. Грамотных людей раз, два и обчелся. Вся работа — прикрывание задниц руководства, чтоб не было претензионных писем от заказчика Славнефть. Боятся всего и вся. За себя постоять не могут, так как технически [censored] этим и пользуется ф.а.в., нагибая ООО ГПНА, с поводом и без повода. Люди бегут, так как нервы не железные. Автомобили, на которых ездит персонал ГПНА — ведра на колесах, вот-вот и развалится. Переработки не оплачиваются в полном размере. Всем наплевать. Хотите потратить кучу времени и нервов — добро пожаловать в ГПНА, в Мегион, будете держать ответ за всех, не имея, при этом, ни инструмента, необходимого для выполнения должностных обязанностей, ни рабочего места, где ты, элементарно, можешь изучить инструкции и необходимые схемы объектов. Далее →

нет Далее →

Если вахтой работаешь каждый день по 12 часов и примерно 40−60 суток, то да, можно бабла поднять. Ну, а если с графиком 2−2 без подработок, и при этом выполняя полностью норму выработки, то это примерно 22−24 тыс. в месяц. Все, что выше этой суммы — это постоянные переработки, т.е. это уже не с графиком 2−2. Запомните, норма выработки — она не маленькая и её не так уж легко сделать. Элементарно спросите, сколько стоит один «пик» и сколько норма пиков примерно в месяц. Переведите это всё на график 2−2, и вот выходит ваша ориентировочная зарплата. Т.е. только факты (числа) без прикрас. Плюс вездесущие штрафы. Специально ходит аудит, смотрят за тобой, штрафуют буквально за всё. Твой старший смены штрафует, другие «левые» менеджеры ходят, так же штрафуют. Есть ещё «траблы», сидят за компьютером, следят за производственным процессом, штрафуют. Это бизнес-схема работает на постоянном, неиссякаемом потоке рабочей силы, (особенно вахтовиков) сколько уволились, следом ещё больше приняли. Первые 2 месяца тебя не особо будут трогать. Но дальше это. Далее →

Красивый офис Далее →

Менеджер по телефону сказала, что есть вахта 10,15 и 20 смен со ставкой 2−3 тысячи рублей. Приехали в офис и узнали, что минимальная вахта 21 день в озоне и только сделка. Также предложили укладывать товар в Ашане за 1500 руб. Вообще вакансии ни о чем, с минимальными ставками по Москве, поэтому многие соискатели разворачиваются и уезжают в другое место. Не тратьте свое время. Притом все у них рассчитано на то, что человек приезжает ближе к закрытию, с сумками и чемоданами, и они думают, что он на все согласится. Заранее позаботьтесь о хостеле в Москве и ищите спокойно себе хорошую работу с хорошей ставкой. Если менеджер озвучивает сразу место работы, то едьте. А не как эти: приезжайте, все вакансии только в офисе. А по факту все вакансии низкооплачиваемые и среди вахтовиков не котируются. Для сравнения: работали вахтой со ставкой 2500. А они 1500 предложили. Зачем такая работа в Москве нужна? За эти деньги и дома можно найти вакансии и не вспахивать 30 дней по 12 часов. Далее →

Их нет Далее →

[К.] [Р.] [В.], конченное %удалено%, без моральных ограничений. А ГБР создано для крышевания этого %удалено%, который там происходит, кидают людей на деньги (вахтовиков), вычитают за все, что можно и нельзя, а ГБР выполняет роль цепного пса. Если кто-то будет возмущаться, никогда ни при каких условиях не идите туда работать, если вы, конечно, не тупое быдло, там таких ждут. Далее →

Не плохие зарплаты. Никаких задержек, ДМС, оплата проезда (такси) от дома до аэропорта. Далее →

Постоянное несоблюдение действующего законодательства РФ. Центральный офис компании находится в Москве, Москва-Сити, башня «Меркурий» (https://www.kazminerals.com). Специализация компании — добыча полезных ископаемых, объект «Песчанка» Чукотский АО, меднозолотой рудник (ГДК «Баимская») Нарушения начались с первых же дней после подписания Трудового договора. В договоре прописан режим вахты 28/28, на самом деле это не так, на пример, одна из вахт 28/64. Потом вообще выпустили Доп.сог. к Тр.договору, что продолжительность вахты на усмотрение администрации. Теперь самое главное: компания находится полностью под внешним управлением. На пример, на площадке главный американец. Эти ребята приехали на территорию России, срубить деньжат по-быстрому и смыться. На объекте за «каждым углом» «статья», при чём везде. На площадке 153 единицы тяжелой, специальной техники, которая 2 года не проходила техосвидетельствование в Гостехнадзоре, т.е. её эксплуатация не законна. Экология: очистные сооружения для очистки бытовых стоков не работают, всё течёт в «поле», в тундру. Бытовые отходы просто сжигаются открытым способом или присыпаются грунтом в тёплое время года. Пример: прошлой зимой сожгли четыре тонны просроченной рыбы. Утилизация промышленных отходов отсутствует полностью. Склад отработанных масел отсутствует, а там его тонны. Дизельное топливо хранится... Далее →

Удаленная работа Далее →

При подборе массово персонала на вахты одному соискателю может позвонить 2 оператора, и оплатят за устройство второму оператору. Работа по 12 часов, а не как вам обещают 8. Нет возможности отследить устроившегося человека на вахту, так как он может вас кинуть в ЧС. И в итоге вы за него получите гроши. Далее →