Работа на заводах и фабриках в Москве

Историческое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →

Все, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →

Не нашёл, кроме вылизывания 5-й точки, работающих там сотрудников. Далее →

После ухода зарубежных компаний таких как Боинг и Аэрбас на УЗГА свалилось счастье перебирать опытными сотрудниками с этих компаний со стажем от 15 лет работы в авиации. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией, что люди оказались в безвыходной ситуации. Предлагают забыть про весь большой опыт и склоняют на понижении зарплаты. Сюда можно только попасть по рекомендации тех, кто был в Боинга и Аэрбаса, что УЗГА успел набрать до ухода этих зарубежных компаний. Инициативных и обладающих экспертизой инженеров УЗГА брать боится. На протяжении испытательного срока будут вам постоянно намекать, что вы его не пройдете. Да и любой адекватный инженер задаст вопрос себе, зачем Уральскому заводу нужен такой дорогой офис в Москве с такими же зарплатами, когда эту же работу могут делать инженеры в других городах России. Уважаю отзывы людей, которые работают тут долго. Но тот сброд, что сейчас набран в руководство в Москве с улиц по объявлению, перечеркивает все положительные отзывы. Не тратьте свое время на эту шарагу по освоению госбюджета. Тем инженерам, что попали в трудную ситуацию из-за ухода Боинга и Аэрбаса из России, лучше искать себя в других местах и не бояться делать это. Далее →

Нет Далее →

Очень навязчивые и агрессивные менеджеры по персоналу. Звонили мне, когда я не смогла разговаривать, перезвонили на следующий день, звонили до тех пор, пока я не взяла трубку, звонки были один за другим. Монотонно протороторила всё о вакансии, не дав мне рот открыть, и следом же поступил вопрос: когда вы приедете к нам на собеседование? А вопросы свои я могу задать? Или у вас рабы не имеют своего слова? Когда я стала задавать вопросы, девушка очень нервно отвечала вопросом на вопрос. Нормальные компании так себя не ведут. У меня знакомая недели там отработала и убежала. Максимум что вы будете зарабатывать до 40 тыс., что вам обещают золотые горы, не верьте и не ведитесь. Отношение хамское. Далее →

Нет вообще Далее →

Не рекомендую для трудоустройства! Сплошной обман по з/п. Отношение отвратительное, когда пришла Шматко [И.] зам.начальника, так оно ещё и стало хамским. Такая хамка, даже сложно передать. Торговый агент просто никто, мало того что не дают никакой информации, все ложится мёртвым грузом на торгового агента, так ещё и ведёт себя более чем вызывающе. Не чувствует границ совсем. Вопросы рабочие и текущие не решают. Планы ставят как хотят, когда ты выходишь на план, она в наглую уменьшает твои цифры. Про оформление забудь, оформляют тебя по договору подряда, и постоянно тебя тычат, что ты на предприятии никто, и зовут тебя никак (со слов Шматко И.). Нужно взять справку любую с предприятия, тебе её не дадут, потому что ты на договоре подряда и тебя нет на предприятии. Телефон не оплачивают, бензин не оплачивают, амортизацию не оплачивают. В общем, если ты хочешь разбить машину и потерять деньги и время, тебе на Минский маргариновый завод! Далее →

Белая зарплата. Платят вовремя. Столовая с довольно паршивой едой и постоянными очередями. Далее →

1. Локация. Завод расположен далеко от станций электричек. Путь пролегает через строительство магистрали и дороги, где вас легко может сбить машина. Парковка постоянно забита машинами, когда бы вы ни приехали. 2. Условия труда. Это отвратительно! Раздолбанные кабины и туалеты. Офис — привет из 90-х. Все старое и гнилое. Нет нормальной вентиляции. Нет питьевой воды. Она грязная и ржавая. Фильтры стоят чисто для галочки, и их никто не меняет. 3. Старая гвардия и молодежь, ею воспитанная. Сплошные клише, шаблонное мышление, отсутствие и преследование любой инициативы. Чтобы вы ни делали, вам придется следовать «„‚заводским традициям‘“». Текучка кадров. Адекватные люди есть, но они приходят и уходят. Остальные просто не высовываются и плывут по течению. Девиз «сделай любой ценой, хрен знает как из хрен знает чего». 4. Бесконечные отчёты и бюрократия. Единственная цель — оправдаться перед начальниками, а им, в свою очередь, перед хозяевами. Отчёты ради отчётов. 5. Низкая рентабельность предприятия. Отсутствие денег остро ощущается везде. «Оптимизируют» все, что только можно. Начиная от банальных столов и стульев, заканчивая туалетной бумагой и людьми. Да, людей сокращают пачками 1−2 раза... Далее →

Устойчивый даже в кризисы бизнес (покупатели из разных сфер от нефтехима до фармы) Зарплата выше рынка, даже с учетом того, что полную премию заработать реально далеко не во все месяца (планы продаж высокие) Коллектив — огонь. Руководство разной степени адекватности (продажи разделены на несколько отделов, соотв-но [Р.] тоже несколько). Если РОП хороший — то вообще рай. Далее →

Месторасположение не в Москве, добираться либо на тачке, либо от Нахабино на корпоративной маршрутке (вроде от Щукинской и Строгино автобус какой-то еще ходит). Соцпакета как такового нет, но связь оплачивают и бензин (если на встречи на своей машине ездишь). Далее →

Современный бизнес центр, говорят хорошая зп Далее →

Я побывала на собеседовании у заместителя директора по персоналу, который недавно пришёл, как пюре сказал бывший военный кадровик. [М.] стаж работы строго по специальности в крупнейших предприятиях гособоронзаказа он выставил меня полной дурой. Задавал вопросы, абсолютно не касающиеся должности, на которую открыта вакансия. Вёл в стресс, вёл себя высокомерно, спрашивал вопросы, кто муж, при этом, узнав кто он, пометил это карандашом на резюме. Произвёл на меня этот человек просто ужасающее впечатление, соответственно, о предприятии сложилось такое же. Избегайте общения с подобными эйчерами. Далее →

не увидела Далее →

Приехала на собеседование, как мне сказали, что они работают до 15:45 в пятницу, была у них в 15:00. Прождала до 16:05 и ушла, т.к. за все время никто не посчитал нужным провести со мной собеседование. Зачем приехала, не понятно. Потратила свое время и деньги. Полное неуважение к людям. Далее →

Месторасположение, было несколько приятных коллег в отделе Далее →

Планерка — это не где ты рассказываешь о своих планах, а где руководитель с.с.т. тебя обливает помоями, и собачка руководителя И.С. лает по команде. с.с.т. не бизнесмен и не управленец, но отдать в управление другим не хватает смелости или чего-то ещё. И.С. не умеет общаться с людьми: истеричная, склочная, подлизывание С.С. — главная задача. Что-то с ними согласовать и утвердить — это унизительная длительная беготня. Много работы, которая просто в стол уходит. Атмосфера напряжённая. Переработки и работа в выходные без оплаты — это нормальное явление. Текучка большая, если ты отработал больше 3 мес., считай, уже старичок. Далее →

Не плохая зп, если вам ее выплатят Далее →

При устройстве все супер вежливые, в процессе работы это совершенно не так. Изначально обговаривалось обучение 2 недели, по факту 4, да и обучением это не назовёшь, дали видео с руководителем и все. Никак работать в программах, ничего. Нет тренера, все бегают сломя голову, выполняя кучу функций, в принципе, принадлежишь сам себе. Каждый день приходит уйма людей на собеседования, сотрудники, которые работают давно, сами не понимают, зачем столько персонала, если у них и так с заказами не густо. Устраивают через ИП, поэтому соцпакета и прочего нет, что огромный минус. Когда уже «выпускают» работать, должен изучать все сам, конечно, были косяки с моей стороны, и руководство вместо того, чтобы объяснить, отчитывает как маленького ребёнка. По ЗП отдельный вопрос: один говорит одно, другой другое, от 70 до 90 тысяч оклад, неплохой такой разбег. Отработав пару дней за прошлый месяц, пришло 11 тысяч, отработав в следующем месяце 2,5 недели, пришло 28 тысяч, непонятно, как она рассчитывается. Уволили одним днём, просто перед фактом поставили, вы нам не подходите. Жаль потраченного времени, обучение у них, кстати, не оплачивается. Кроме меня... Далее →