Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 373 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (373)
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, черно-белая зарплата, и систематически обманывает директор при расчете неофициальной выплаты, то на 600 рублей, то на 300 и так каждый раз. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату по 1, 5 месяцев. На больничный уйти нельзя, а если уходишь, то удаленно запрягают работой. Взял больничный, поскольку заболел ребенок, отчитал начальник отдела [К.] хитрый человек, много обещает, и все только на словах. За время трудовой деятельности доставала очень бухгалтерия, так как не могут пользоваться элементарно оргтехникой, постоянно дергают из-за всяких мелочей. В-третьих, при увольнении неофициальный расчет выплачивают не сразу, а ждешь также по 1, 5 месяцев, как и зарплату. Помимо этого, обманули и не выплатили компенсацию за неиспользованный мною отпуск при увольнении. С финансами у этой организации туго. Думаю, даже на грани банкротства, так как постоянная задержка заработной платы. Часто съезжают, из-за этого приходится выходить в выходные дни и подключать компьютерную технику, что очень достаёт. Систематически увольняются сотрудники, поэтому каждый раз приходится перенастраивать компьютер и подключать оргтехнику. Имейте в виду, что данный работодатель, помимо ООО Северо-Западный Резервуарный Завод, имеет ещё три юридических лица: ООО Топливные Модульные... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро хороший БЦ Далее →✗ НедостаткиСмогла проработать в данной компании только 3 месяца. В день оформления сразу напрягло то, что дали на подпись только штрафы, а оформление сказали позже. Это уже напрягло сильно, надо было сразу уходить, так как первое впечатление самое верное, но решила остаться, все же ковид, работы нет. Сама работа мне нравилась, руководитель был прекрасный, коллектив тоже. Ну и что ж, дальше было веселее. Все, что пишут про выплаты ЗП и дресс-код, правда, все даже рядовые сотрудники должны носить костюмы, и не дай бог носки одеть не того цвета. Были девочки, которые даже зимой сидели босиком, так как боялись, что за яркие носки их оштрафуют. Могли поднять с рабочего места, чтобы проверить твою одежду. Получение ЗП вообще квест, официальная ЗП мрот приходит на карту, а потом начинается битва за серую. Перед кабинетом выдачи ЗП стоять нельзя, вопрос про ЗП задавать нельзя. Если не доплатили, потом еще бегать выяснять почему и где твоя ЗП. Мне просто, наверно, терпения не хватило на этот экстрим. Так что сто раз подумайте, хотите вы этого или нет. Насколько я помню, даже самые стойкие и лояльные со временем уходили, нервы у всех не резиновые. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиОрганизация работы, кумовство. Проработав целый год, многие были лишены 13 зарплаты только из-за того, что не сделали прививку. В колдоговоре указывается, что выплата производится за вклад в выполнение плана, а оказалось, что план только по количеству привитых влияет на получение 13 зарплаты. У директора хватило совести лишить выплаты рабочих, имеющих и так невысокие зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое первое, что сильно демотивирует в данной компании — это отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Директор может позволить себе повышать голос из-за пустяков, [censored]. Если ты где-то ошибся, то над тобой обязательно посмеются и предадут это общей огласке. Самое смешное, что эти самые директора сидят в [censored] по уши и, видимо, для отвлечения от себя внимания, пытаются показать ошибки других отделов. Все пытаются подставить друг друга, о команде речи идти не может. Тут нет никаких адекватных систем мотивации, корпоративов, тим-билдингов. НО самое крутое — это получение ЗП, официальную вы получите своевременно (17 тыч). Остальное — это целый квест:) Вовремя серую ЗП вы точно не получите, и самое смешное, её могут задержать на 7−10 дней, но никто вас не предупредит. Да, у компании могут быть проблемы, но в чем сложность предупредить сотрудников? Сообщить примерные даты? Нет, ты должен каждый день ходить сам и спрашивать, параллельно надеясь, что тебя не пошлют. Вы получили ЗП, но на этом не конец, чаще всего её посчитают неправильно, и остальную часть вы получите не раньше следующего месяца, перед этим пройдя все круги ада. Доп смены вам не оплатят, сотрудников не хватает. В компании так и не выплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплату за время моей работы нам выплачивали. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная компания. Сотрудники в большинстве некомпетентны, потому что не предусмотрено никакого вхождения в должность, а оно необходимо. Обучение есть только для группы продаж. Руководство зачастую превентивно запугивает и унижает сотрудников, постоянные напоминания о штрафах за все — опоздания на 1 минуту, нарушения дресс-кода (а он там крайне замысловатый), под категорическим запретом тату и яркий цвет волос. Могут быть обыски на столах (вдруг у вас там личные вещи). Схлопотать можно за то, что пришел получать свою же часть з/п (зарплата серая и частично выдается налом), так вот, пришел за з/п и просто стоишь в коридоре и ждешь своей очереди. При начислении зарплаты часто ошибаются, добиться перерасчета может только ваш непосредственный руководитель, а вас никто слушать не станет. При всех этих драконовских порядках в компании царит дикий хаос, сотрудники зачастую не понимают свои задачи, которые постоянно меняются. На складах полный хаос, заказы теряются, клиенты скандалят. Переработки как само собой разумеющееся, и зачастую это мартышкин труд, потому что следующий по цепочке сотрудник запросто все твои усилия испортит. В общем, моих нервов не хватило даже на год. Далее →
-
✓ ПреимуществаС-стабильность Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Имея опыт общения с кадровой службой (отдел подбора персонала), произвели впечатление, что данным видом занятости занимаются по совмещению, а не по основной деятельности. Грамотно войти в диалоги, ответить на вопросы — Рассказать подробно о вакансии — Объяснить структуру подчинения — Прочитать резюме и задать вопросы по нему — Это лишь та малая часть, возможно, в отделе её всё такие, но, имея «честь сообщаться с» Р.н., было принято однозначное решение, что нет, такого мне не надо. Если у вас будет возможность пообщаться не с руководством, хотя бы на этапе телефонного интервью, возможно, сложится более позитивное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал, хватило ровно на месяц. Работа на второй неделе закончилась, я понял, что тут нет работы вообще. Денег на заводе нет. Завод стоит, нет материалов. Нет возможности заработать. Зарплату задерживают. Царь завода [Б.] Н. — подонок, дорвавшийся до власти с вечно открытым вонючим ртом, из которого валит только мат и оскорбления. Людей всех ненавидит. Я сам видел, как он унижает и оскорбляет женщин и от этого получает удовольствие, хотя полностью неправ. Бегите оттуда и проходите стороной это зловонное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать по закупочной цене продукты, бесплатные обеды. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВ офисе СПб сотрудники существуют в режиме постоянного страха — одного директора, второго, все прослушивается, просматривается, контролируется. Директор офиса [Е.] К. скидывает полностью свои обязанности на других, называя это делегированием. По факту — три-четыре человека выполняют свои обязанности в двойном размере, т.к. персонала катастрофически не хватает, так и ее. Несколько человек по факту выполняют работу целого отдела, которого нет. Люди уходят в отпуск и оттуда не возвращаются просто потому что [Е.] решила, что человек выдохся. Текучка адская, никто не держится, не помогает даже увеличение зарплаты. Держатся только те, кому больше идти некуда. Больничный не оплачивают, переработки тоже, они бывали до ночи. Каждый, кто хоть имеет хоть какую-то маломальскую власть, включая бухгалтерию, на жестких понтах. По итогу — з.п. в конверте, постоянные переработки, неадекватное руководство, несоответствие обязанностей и фактических объемов работы и, конечно, за такой объем должны платить минимум в 3 раза больше. Сплетничество внутри коллектива. Обещают и поют красиво, но как чего коснется — вы будете одни во всем виноваты. Ребята, однозначно не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобственник [В.] полный неадекват, ходит важный по коридорам, орет на всех прислужников, всех [censored] матом, есть только его мнение — его величество мозг, а все остальные для него рабы. Кроит копейки на зарплате и тащится от этого. Не рекомендую, не будете знать, сколько вам будет перечислено заработной платы. Коллектив гнилой весь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с ювелирными изделиями. Зп белая. Но все зависит от проходимости точки, так как золото не покупают каждый день. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [М.] очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься, магазины не большие по площади. Как охранник, стоишь целый день. Это активные продажи: если покупатель зашёл и ниче не купил, наезжают на сотрудника, что он не доработал. Это очень раздражает и влияет на психику, и становишься нервной. Мне не понравились, я б даже сказала, агрессивные продажи, мол, если не покушаешь, нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. ЗП нормальная, если много продашь, но гарантий никто не даёт, что будут продажи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ прокуратуру НА НИХ МЫ УЖЕ написали И обратились НА 1 КАНАЛ --ЭТО НЕ работа, А рабство ПУСТЬ узнают ЧТО ЭТО ЗА валдберис -зарплату начислили 35000, А ШТРАФ 50000, ЭТО ЧТО ЗА [censored] К ТЕБЕ КАК К скотине. Далее →✗ НедостаткиВ прокуратуру НА НИХ МЫ УЖЕ написали И обратились НА 1 КАНАЛ — ЭТО НЕ работа, А рабство. ПУСТЬ узнают, ЧТО ЭТО ЗА валдберис. Зарплату начислили 35 000, А ШТРАФ 50 000. ЭТО ЧТО ЗА [censored] К ТЕБЕ КАК К скотине.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, работал в офисе, за производство ничего не могу сказать, но с кем приходилось общаться тоже были мега позитивны и дружелюбны) Работал в аналитическом отделе, практически два года и могу высказать свое личное мнение — Коллектив супер, начальница тоже! Аналитический отдел подразумевает под собой большой объем работы + на собеседование прямым текстом предупреждают, что будет много работы! Все сроки адекватные, руководитель аналитического отдела обучает просто великолепно! Разрешают включать диктофон и это просто замечательно, так как ты всегда можешь переслушать запись и попробовать решить поставленную задачу, но если не получается, тебе всегда помогут! Если человек не хочет работать — у него конечно будут плохие отношения с руководством и коллегами! А так за эти два года было все великолепно, развитие чувствуется + компания не стоит на месте! Однозначно могу порекомендовать горэлтех и особенно аналитический отдел! Далее →✗ НедостаткиНу, наверное, удалённость от города, правда, я живу ближе к центру города, многим будет и ок! А так не знаю минусов, зарплата белая и всегда платят вовремя и сколько обещали! Наверное, минус — тяжело поработать на удалёнке)) Всех с горэлтеха обнял!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать приходится много, это не та компания, где в день пару раз по телефону поговорил и свободен. плюс к этому еще надо отчетность регулярно готовить. в общем иногда я даже устаю, не смотря на то что вроде и не физически работаю. собеседование пройти было не трудно, потому что я уже работала в продажах, причем и с мебелью тоже, но в салоне. график работы меня устраивает и в финансовом плане работа тоже устраивает. платят тут по честному, никого не обманывают. для работы всем необходимым обеспечивают, за свой счет ничего покупать не надо. Далее →✗ НедостаткиДресс-код почти всем не нравится, как по мне, это не такой, чтобы и минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение. Специалист, пригласивший на собеседование, ушла и больше не отвечала на телефон. Я заполнила анкету, звонила много раз, чтобы её вызвать. Она не ответила на звонок и не перезвонила. Я оказалась внутри завода, и никому не было до этого дела. Посторонний человек на территории. Уму непостижимо. И это отношение к руководящей должности. Какое тогда отношение к рядовым сотрудникам? Откликнулись на Хэд Хантер как анонимный работодатель. Безобразие полнейшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет Далее →✗ НедостаткиЗа год завод спустился ниже плинтуса, в договоре сдельная, работаешь, выдаёшь объём по сделке, зарплату закрывают как по часам, примерно на 10−15 тысяч меньше. Начальство относится к тебе как к скоту, к подработкам относятся так, как будто это твоя обязанность. Действительно отдыхать же не нужно. За каждую зарплату нужно воевать, иначе так и будешь получать копейки. Брак не по твоей вине — получай минус вместе со всеми. Частые простои, кормят отвратительно. Чем дольше здесь работаешь, тем больше понимаешь, что это дно. Крайне не советую сюда устраиваться. Обещают с три короба, а по факту будешь работать по 12 часов 5/2 и даже 6/1, и получать еле-еле 50 т.р. Это того не стоит: ни сил, ни нервов, ни здоровья. За ночные доплачивают 200 р, просто смех, и те забывают заплатить, говорят на следующий месяц. Ну и в следующем месяце такая же история. За вредность надбавки нет и не было, оснастки нет, работаешь на старом оборудовании, порой чинишь его бумажным скотчем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Можно перерабатывать и зарабатывать и 50−100тр Далее →✗ Недостатки1. Ужасные условия труда — это раз. 2. Коллектив — наркоманы, алкоголики, как таких держат. Ужас! Если попадётся такой напарник, а они там алкаши через одного и нарики, увы, не видать тебе твоей ЗП. 3. Руководство хамское, мастерам просто [censored]. Бригадиры хотят, обращаются как со скотом, урежут вам КТУ на раз-два, если [censored] им не будете лизать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться инженером. Вакансия висит на hh.ru не один месяц. По итогу мурижили 1, 5 месяца, то берут, то не берут — это абсолютно наплевательский подход. Все равно отказали. Всем, кто пытается устроиться без знакомств — не тратьте время, только потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, такие низкие зарплаты, что на это жить невозможно, ненависть начальства к сотрудникам. Неправильное распределение работы в лице Костиной [Е.] [И.] (самый худший начальник, который может быть) раздаёт самые выгодные работы своим подругам, которые сидят рядом с её кабинетом. ТАМ возможно заработать И 100 ТЫСЯЧ В месяц, но если вы друзья начальника. Дорогая столовка, вонючие туалеты, очень много требований за 25 000, на этаже гендиректора все сделано шикарно, но обычным смертным туда дорога закрыта. Предприятие скрывает свои финансы, не доплачивает деньги, обманывает и срезает нормы, чтобы ближние к директору люди получили себе эти деньги, обманывает художников и могут не заплатить деньги вовсе. В лице гендиректора идут махинации с деньгами, она получает огромные суммы в месяц в виде зарплаты, по факту отмывает эти деньги. Завод в месяц получает прибыль в размере от 50 миллионов рублей официально, но также есть чёрная бухгалтерия, это около 2 миллиардов рублей, которые отправляются на офшорные счета. Мнение такое: никогда не идти работать сюда, пока не поменяется руководство полностью, включая владельца завода. Все держится только на зашуганных работниках в ключе пенсионеров, которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →✗ НедостаткиПонимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал тут 2, 5 года и ни о чем не жалею. Пришёл после армии молодым, глупым. Всему научили. Доверяли. Если хочешь хорошую зарплату, то будь добр показывай результат, как и везде. Поэтому не понимаю тех кто ноет. Отдельно хочу сказать про нынешнего начальника производства [Р.] [Э.]. Это золотой человек, просто поверьте. [А.] [Л.] своеобразный, но справедливый. Коллектив на момент моей работы был просто великолепный. Пацаны все помогают, никаких крыс. Если что-то не нравится будьте уверены, что вам об этом скажут. Столовая просто на высоте. Можете взять обед за копейки грубо говоря, а наесться вкусно и до отвалу. Тёплый цех. Далее →✗ НедостаткиНачальник участка ЧПУ, если он там еще работает или его опять не перевели в операторы. Плешивого, обиженного жизнью пухляша зовут [В.]. При встрече можете смело леща прописывать. Бывают заминки с премией, потому что они могут неправильно посчитать, и чтобы все было нормально, надо считать самому и показывать, чтобы потом не было вопросов. А в целом предприятие годное, и плюсов намного больше, чем минусов. Далее →