Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

мх-8 это клоачная тема, всем кого будут приглашать на собеседование на ИТР должность, даже не думайте, задрочат и выплюнут как собак плешивых. У руля цеха не обремененные интеллектом лица, как в лице начальника, так и в лице заместителей. Всем, кто будет приходить туда устраиваться, переговорите ни с начальством, а с рабочим персоналом, они вам очень много нового расскажут. Бардак страшенный, никакого планирования, постоянно крайний, на совещаниях ставятся тупые не проработанные задачи, политика спихивания. Свинство от руководящего состава цеха, [censored] и кумавство в ранге. Да и еще, молодежь, обращаюсь именно к Вам, так как считаю вас адекватными из этих «совков», которые [censored] не знают как управлять и ставить задачи. Ребят, если вы цените себя, даже ни как специалиста, а прежде всего как человека, даже не суйтесь, и не планируйте, т.к то, что там происходит, породит в ваших головах тупость, нервные срывы и многое другое. Старайтесь нести свое развитие, развитие собственной личности вообще вне рамок данных производств, так как от [censored] в лице руководства, можно поймать очень много отрицательного, а вам, дорогие мои еще вперед смотреть. Поэтому, в связи с таким отношением, создавайте руководству взаимные условия работы,... Далее →

Работаю в АО «птз». Начнём с того, что зарплата и премия никогда вовремя не выплачивается, хотя в расчетных листках все даты указаны, как в трудовом договоре. Сейчас ситуация дошла до того, что с 30 декабря 2019г. по 20 января 2020 г. заставляют уйти в отпуск, видимо для целей экономии высаживают людей. Выход в отпуск грозит недополучением премии по результатам производства до мая месяца, ещё и отсутствием заслуженного отпуска на ближайшие пол года. В расчетном отделе лежит огромное количество заявлений, видимо никто не хочет писать в трудовую инспекцию, а все просто смирились со сложившейся ситуацией. АО «ПТЗ» — это дно! И видимо закат завода уже близок. Далее →

1) обман по зарплате при приеме на работу. Обещаную зарплату вы будете получать как минимум через полгода, и то если сдадите профмастерство и вас не лишат премии.  2) задержка зарплаты (деньги за сентябрь получаете 29 октября в лучшем случае). Доходит до шантажа: хотите получить вовремя- работайте сверхурочно. 3) дотации на питание: только в день. Если у вас работа в вечер/ночь, то забудьте об этом. Перечисляют 95 рублей при стоимости комплексного 160 рублей (разница из своего кармана). Если хотите салат+первое+второе, то готовьте еще 95 своих. 4) старое изношенное оборудование. Печи, станки, краны- все начало прошлого века. Станки с ЧПУ и автоматическая линия? Забудьте об этом, это не для Петростали) 5) текучка кадров. Костяк- это пенсионеры, дорабатывающие свой стаж, и молодежь, которую берут без опыта. Зрелый контингент представлен единичными обманутыми особями, как ваш покорный слуга. Мой совет: не устраивайтесь. Предприятие полубанкрот, постоянные задержки зарплаты и питания. Шум, пыль, и старая техника. Далее →

Нарушение трудового законодательства и прав работников. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-866/2022 (2-9277/2021;) ~ М-10137/2021 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-643/2536/21 Подробнее →

Задолженность по зарплате 139 сотрудникам. Подробнее →

Неправильное допущение работника без освидетельствования. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства и правовых актов. Подробнее →

Неправильное оформление несчастного случая, управление рисками. Подробнее →