"АО"Завод"Киров-Энергомаш": отзыв сотрудника
МХ-8 это клоачная тема, всем кого будут приглашать на собеседование на ИТР должность, даже не думайте, задрочат и выплюнут как собак плешивых. У руля цеха не обремененные интеллектом лица, как в лице начальника, так и в лице заместителей. Всем, кто будет приходить туда устраиваться, переговорите ни с начальством, а с рабочим персоналом, они вам очень много нового расскажут. Бардак страшенный, никакого планирования, постоянно крайний, на совещаниях ставятся тупые не проработанные задачи, политика спихивания. Свинство от руководящего состава цеха, [censored] и кумавство в ранге.
Да и еще, молодежь, обращаюсь именно к Вам, так как считаю вас адекватными из этих «совков», которые [censored] не знают как управлять и ставить задачи. Ребят, если вы цените себя, даже ни как специалиста, а прежде всего как человека, даже не суйтесь, и не планируйте, т.к то, что там происходит, породит в ваших головах тупость, нервные срывы и многое другое. Старайтесь нести свое развитие, развитие собственной личности вообще вне рамок данных производств, так как от [censored] в лице руководства, можно поймать очень много отрицательного, а вам, дорогие мои еще вперед смотреть. Поэтому, в связи с таким отношением, создавайте руководству взаимные условия работы, и ничего не бойтесь. Делайте так, чтобы они просто прорастали там, чтобы весь обьем работ, который там есть, ложился на их плечи, чтобы они его тянули просто без вылазно, как бурлаки баржу. Вы, так и так там на уровне расходного материала, я слышу это от них, на совещаниях, соответственно делайте так, чтобы и они чувствовали себя точно так же, т.к людского в них очень и очень мало. Ничего не бойтесь, сплоченней ребят, сплоченней, меняйте свои головы, немного, оборачивайтесь, анализируйте, присматривайтесь. Делайте выводы, кто они на самом деле.
Бывший Инженер ПДБ
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (363 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

