Работа в недвижимости в Саратове
Ищете работу в недвижимости в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в недвижимости в Саратове - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать недвижимостью в Саратове, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в недвижимости? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтажёры и агенты этому агентству абсолютно не нужны. Нужно только, что бы Вы прозванивали собственников/бегали на встречи/заключали договора от имени агентства. Всё это Вы будете делать без оформления, как слепой кутёнок, за которым молча наблюдают из кустов. Как только соберёте базу объектов им в CRM (примерно через 2−3 месяца), Вы будете благополучно заблокированы, под любым предлогом. Лицо позиционирующее себя, как руководитель офиса — обычная риелторша, уровня «Хабалка», с полным отсутствием эмоционального интеллекта. Уже на собеседовании безцеремонно переходит на «ты», не спросив уместно ли это. Использует ненормативную лексику в общении, откровенно хамит в переписке. В моём понимании, руководитель — это прежде всего человек обладающий способностью контролировать свои эмоции, сдерживать импульсы, обучать и адаптировать новых сотрудников, управлять конфликтными ситуациями, а не создавать их. Комиссия с двух сторон — это уже не профессионально и должно Вас насторожить. В начале пути многое зависит от тех кто рядом. Выбирайте агентство с умом. Сюда ни нагой! Далее →
-
💬2 комментария
-
Хамское отношение! Риелтор ничего не знает, сказать ничего не может. Как так можно продавать недвижимость?! Не срок сдачи дома, ничего. Показать квартиру начинает юлить, давайте вечером, давайте через час, давайте завтра. До самого офиса не дозвонится, ПОЗОР ТАКИМ шарашкиным конторкам, таким руководителям И ТАКИМ работникам! Далее →
-
Доброго времени суток, даже не думайте идти на работу в данную компанию, если холодные звонки бедным собственникам жилья, навязывание своих по сути ниочемных услуг, выслушивание мата от них в твою сторону, а также беготней с расклеиванием объявлений по вонючим подъездам можно назвать работой. Работал в данной компании, хотел бы написать развернутый отзыв. Позвонила мне девушка, пригласила на собеседование, сладко все расписала- у нас и оклад первое время и все поголовно зарабатывают под 100 тысяч. Хочу пояснить- как это работает. Директора компании — бывшие риэлторы всем известной компании «Этажи». Работа вся построена на постоянной текучке кадров, стажёры особо не задерживаются, естественно никакой окладной части нет, 90% опытных сотрудников компании даже пресловутые 20−30 тысяч не зарабатывают на процентах со сделок, самый опытный сотрудник там работает всего лишь с 2018 года, новенькие приходят и уходят, менеджеры по подбору персонала звонят по всем сайтам «о работе» сотням людей в день, лишь бы кто пришел, зазывают народ, чтобы создать текучку. На все негативные комментарии и отзывы они отвечают просто — значит это Ваши проблемы, что Вы не можете дать нужный результат. Самое интересное, что в компании вообще НЕТ людей, которые делают тот... Далее →
-
Как бывший руководитель отдела продаж, знаю работу этого агентства изнутри). Действительно, риелторы на 98% — копируют фотографии собственников о продаже квартир. Сказывается непрофессионализм и отвратительно поставленная работа руководства. Когда начал «воевать» с этим, указывая на недостатки, меня просто уволили — не заплатив при это ни рубля зарплаты. Набор сотрудников идет из «новичков-простачков», которые верят той лапше на уши что вешают им при приеме на работу. За рекламу обьектов, фирма не платит. А задатки требуют, говорят- вы типа оплатите на свои, а если «срастется» мы вернем вам деньги. Но сколько может оплатить новичок-агент за свои обьявления?… При «норме " в 200 обьектов на сотрудника и стоимости 400 рублей за 1 обьявление на «Авито», сколько надо денег каждому агенту, чтобы платить «за свои»?!??? Меня хватило на ГОД работы на энтузиазме. От простого агента до Руководителя отдела продаж. Уволен за «саботаж»))). Это за то, что отказался ВРАТЬ сотрудникам, и рассказал правду о том как фирма относится к своим агентам. Самое интересное, что за год из «старичков» осталось только двое, остальные сбежали. Какая к черту конверсия по кадрам!?! Никому не советую туда устраиваться. Обучения нет, два-три дня бла бла бла, показали CRM программу и «вперед»!))) Когда я сказал... Далее →
-
Ну что я могу сказать: кроме плохого-ничего хорошего. Итогом работы с этой конторой стал штраф по 2000р с каждого члена нашей семьи (4 человека) за то, что эти профи в кавычках заставили нас выписаться из продаваемой квартиры за 2 недели до сделки, якобы таково было условие банка (у нас покупала молодая семья по ипотеке). Только об одном забыли нас предупредить юридически грамотные спецы из Цитадели, что по закону РФ гражданин не может находиться без регистрации более 7 дней. Мы должны были либо временно прописаться в продаваемой квартире, либо ещё где-нибудь. Это я ещё молчу о затягивании сделки, о том, что сама управляющая ленинским филиалом [И.] [П.] забыла на сделку кадастровый паспорт квартиры и многих других «мелочах», которые грамотные риэлтора не допустили бы никогда в своей работе. А теперь решайте сами, пользоваться ли услугами таких «квалифицированных» спецов или нет. Кого заинтересует-расскажу в подробностях. Далее →
-
Первые 6 недель обучения, за это время ты должен, как 15 летний писюк бегать по городу и клеить объявления, каждый день, это не считая обучения с 9 утра и до 12−13 дня. Наставник даёт тебе тупые задания, ты их выполняешь. Окладной части нет, есть процент с каждой сделки, да он не плох, но для того, чтобы найти клиента придется [censored] об стену. Не верьте псевдо окладу, для его достижения, вам нужно выполнить ряд сложных действий, как правило 90 процентов сотрудников не получают этих жалких пяти кусков. По мимо вас еще трудятся минимум 170 риэлторов в офисе, что по моему слишком до фига, в планах компании увеличить их до 250. Базы для обзвона клиентов считай нет (газета, авито итд), так как, толпа из офиса уже 100 раз обзванивает одного и того же клиента. Выхлопа от расклейки очень мало. Есть элита компании, так называемые олдфаги, которые уже года 3 тарабанят в компании, зарабатывают по 100−150, но таких не много. Без тачки анрил работать, холостых поездок у вас будет куча, так что если что, будьте готовы. В офисе постоянно тупит орг техника, иногда процесс распечатки может затянуться на долго. После увольнения, твою наработанную базу рвут на куски и всех... Далее →